Антикоррупционный стандарт для педагогических работников
Оценка 4.7
Документация
docx
администрации
Взрослым
29.04.2018
Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности КГУ «Астраханская СШ»и повышения нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди его сотрудников.
1. Наименование сферы общественных отношений: Образование.
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: КГУ «Астраханская СШ»
3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:
3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
Руководствоваться принципом законности в соответствии с Конституцией, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
Осуществлять государственный контроль и надзор в соответствии с законодательством РКстатья
конспект.docx
Антикоррупционные стандарты для педагогических работников
Антикоррупционный стандарт
КГУ «Астраханская СШ»
(наименование организации)
Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в целях недопущения коррупционных
проявлений в деятельности КГУ «Астраханская СШ»и повышения нулевой терпимости к
проявлениям коррупции среди его сотрудников.
1. Наименование сферы общественных отношений: Образование.
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: КГУ «Астраханская СШ»
3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере
общественных отношений:
3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере,
затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
Руководствоваться принципом законности в соответствии с Конституцией, законов и иных
нормативных правовых актов Республики Казахстан;
Осуществлять государственный контроль и надзор в соответствии с законодательством
РК
обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и
юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством,
обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой
волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных
функций;
При осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от
деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений;
в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах и разночтениях,
незамедлительно довести до сведения в соответствующий уполномоченный орган
разработавщий данный нормативноправовой акт;
на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых
государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя
государственных услуг;
Не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения,
затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них
предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных
законотдательствами Республики Казахстан;
Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта
интересов;
3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
не допущения конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их
устранению в соответствии с законодательством;
при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение
решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в
соответствии с законодательством.
при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не
принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с
выполнением своих законных обязанностей;
осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с
должностными обязанностями;
Соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и коммерческую тайну по
оказанным государственным услугам;
Не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их
влияния при исполнении должностных обязанностей;
Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться
предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно
исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;
3.3. при внесений предложении к подготовке проектов нормативных правовых актов:
при внесений предложений к подготовке нормативных правовых актов строго
придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года №480V ЗРК «О правовых актах»;
не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для
себя или третьих лиц;
должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально
определенным лицам;
3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы
жизнедеятельности:
противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или
снижающим эффективность функционирования государственных органов;
не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом
предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
Пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики
со стороны других государственных служащих;
Воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих
их честь и достоинство в коллективе;
В процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и
достоверные сведения; 4. Иные ограничения и запреты:
Если государственный служащий располагает информацией о коррупционном
правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и
прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме
информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в
котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный
служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать
указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению
коррупционных правонарушений;
осуществлять предпринимательскую деятельность а также деятельность, не
совместимой с выполнением государственных функций; получать в связи с исполнением
должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических
лиц (подарки, денежное вознаграждение,услуги, оплату развлечений, отдыха,
транспортных расходов и иные вознаграждения);
Использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для
получения личной имущественной и неимущественной выгоды
Антикоррупционный стандарт для педагогических работников
Антикоррупционный стандарт для педагогических работников
Антикоррупционный стандарт для педагогических работников
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.