Доклад Система внутриорганизационного повышения профессиональной компетентности педагогов и специалистов МБУ ДО «ДЮЦ» в аспекте профилактики зависимостей.
Оценка 4.6 (более 1000 оценок)

Доклад Система внутриорганизационного повышения профессиональной компетентности педагогов и специалистов МБУ ДО «ДЮЦ» в аспекте профилактики зависимостей.

Оценка 4.6 (более 1000 оценок)
docx
19.03.2020

150.000₽ призовой фонд • 11 почетных документов • Свидетельство публикации в СМИ

Опубликовать материал

Система внутриорганизационного.docx

Система внутриорганизационного повышения профессиональной компетентности педагогов и специалистов МБУ ДО «ДЮЦ»

в аспекте профилактики зависимостей.

 

Слайд 1

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Наверное, администрация любого учреждения сталкивается с вопросами необходимости повышения педагогической компетентности своих сотрудников. Для начала мы решили проанализировать ситуацию.

Слайд 2

Что же такое  профессиональная компетентность?

Профессиональная компетентность педагога - это проявляющаяся готовность к педагогической деятельности, его отношение к делу, личностные качества, а также стремление к новому, творческому осмыслению своей работы.

Слайд 3

Что такое профилактика?

Мы в учреждении понимаем профилактику как:

Программы альтернативной активности молодежи. Это не просто кружки, объединения, студии и спортивные секции.

Это – прежде всего, психологический контакт между детьми и взрослыми в особых ситуациях совместной и групповой деятельности.

Слайд 4

Для того, чтобы серьезно не желать саморазрушения необходимо очень сильно хотеть жить, развиваться, быть здоровым, продуктивным.

Слайд 5

Вопрос особой важности – это вопрос о личностно-профессиональной подготовке специалиста в области профилактики. Очевидно его особое влияние на мировоззрение и поведение тех, с кем он работает.

Слайд 6

В свете  нормативных требований как Закона «Об образовании», так и «Профессионального стандарта педагога дополнительного образования» (приказ № 298-н от 05.05.2018  Минтруда и соцзащиты РФ)  особое внимание уделяется социальной работе, а именно: организации досуговой деятельности учащихся в процессе реализации дополнительных общеразвивающих программ и обеспечению взаимодействия с родителями (законными представителями) при решении задач обучения и воспитания.

Слайд 7

Какими кадрами мы располагаем?

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеский центр» - это 71 педагогический работник. Из них ПДО – 51 человек, 6 тренеров, 6 специалистов по работе с молодежью, 6 педагогов-организаторов и 2 социальных педагога.

Как видим, социальная работа в приоритете, а социальных педагогов нет.

Встал вопрос: что с этим делать?

Ответ очевиден – надо обучить всех педагогов технологиям социальной работы, расширить их профессиональную компетентность. Для этого нами была продумана система внутриорганизационного повышения профессиональной компетентности педагогов, в том числе и в вопросах профилактики зависимостей.

Слайд 8

В соответствии с Законом «Об образовании в РФ» и требованиями Профстандарта один раз в три года  наши педагоги проходят КПК в сторонних организациях, вы их видите на экране.

Курсы в Свердловском областном центре по профилактике ВИЧ\СПИД  на сегодня прошли 23 работника.

Слайд 9

В учреждении имеется практика приглашения специалистов сторонних организаций для проведения курсов, семинаров на базе учреждения Так мы сотрудничаем с ИРО, с Центром «Форпост», с Центром социального обслуживания молодежи», с ТКДНиЗП, со «Школой безопасности для детей и родителей «СтопУгроза».

Слайд 10

Развитие и распространение информационных технологий позволяет  повышать квалификацию дистанционно.  Выбор курсов необычайно широк: «Противодействие коррупции», «Актуальные подходы к организации и осуществлению деятельности по профилактике безнадзорности, правонарушений и антиобщественных действий среди учащихся организаций дополнительного образования», «Современная система дополнительного образования и перспективы ее развития в условиях реализации ФГОС», «Планирование и организация дополнительного образования детей в летние каникулы».

В соответствии с требованиями Закона «Об образовании в Российской Федерации» все педагоги прошли обучение по программе «Оказание первой помощи».

На слайде вы видите организации, в которых можно и повысить квалификацию, и пройти профессиональную переподготовку.

-       ФГАОУ «Российский университет дружбы народов»,

-       Европейская школа бизнеса МВА-центр,

-       Московская школа управления «Сколково»,

-       Всероссийский образовательный центр «Современные образовательные технологии»,

-       Центр дополнительного профессионального образования «Экстерн»,

-       Высшая школа делового администрирования,

-       Педагогические порталы «Продленка» и «Знанио»

Слайд 11

Нами был разработан и внедрен проект «Педагогический навигатор».

Каждый месяц педагогам предлагается для изучения новая тема: лекционный материал, презентация по теме. Педагоги в удобном для них режиме знакомятся с темой и выполняют тест, который помогает оценить уровень освоения темы. В проекте принимают участие 63 человека. По итогам мониторинга высший балл в тестировании набирает от 85 до 95%.

На сегодняшний день в «Педагогическом навигаторе» изучено 13 тем. Вот некоторые их них:

-       "Обеспечение медиабезопасности детей и подростков в сети Интернет"

-       "Формирование социальной активности и гражданской позиции ─ важнейшая задача современного образования".

-       Молодежные субкультуры и их влияние на формирование личности современного подростка

-       Интеллект-карты как один из методов креативного обучения

-       Креативная стратегия Уолта Диснея как инструмент решения творческих задач

-       Здоровьесберегающие технологии как основной фактор сохранения и укрепления здоровья обучающихся

-       Экстремизм в подростково-молодежной среде: профилактика и противодействие.

-       Профилактика семейного насилия над детьми.

Слайд 12

Системная работа методических объединений способствует повышению профессиональной компетентности педагогов учреждения: проведение открытых занятий и их анализ, проведение акций, работа над созданием и совершенствованием учебно-методического комплекса к программам. Посещение мастер-классов для обмена опытом. Так во время прохождения курсов повышения квалификации наши педагоги дали ряд открытых занятий для педагогов города.

Слайд 13

Учреждение является участником межведомственной программы «Мы за здоровое будущее» от ДОУ к ВУЗу, ежегодно принимает участие в панораме мастер-классов и в конкурсе «Жизни и мечте – да!»

Слайд 14

С сентября 2014 года в учреждении выпускается  социально-педагогического альманаха «Здравствуйте!», который является своеобразной «палочкой выручалочкой» для наших педагогов. В альманахе можно найти материалы для бесед по профилактике, для проведения родительских собраний, сценарии агитбригад, кроссворды, ссылки на полезные сайты и многое другое.

Номера альманаха могут быть тематическими. Например, номер за июль-август 2019

Тема номера: экологическое воспитание. Коротко о проблемах экологии в России. Пять главных эко-трендов. Четыре эко-кейса. Современные тенденции экологического воспитания в России. Сценарий экологической агитбригады "За природу в ответе и взрослые, и дети". Движение эка - 9 увлекательных экологических уроков.

Или номер

А могут быть универсальными, объединяющими несколько тем.

Слайд 15

Участие в Молодежных форумных кампаниях также позволяет педагогам повысит уровень профессиональной компетентности. Знакомство с новыми интересными людьми, практиками, погружение в атмосферу… Это и Всероссийский педагогический форум «Образование для будущего» (г.Санкт_Петербург), именно на этом форуме познакомились с деятельностью Школы безопасности для детей и родителей «СтопУгроза». Это молодежные форумы «Утро» (г.Тюмень), «Молодые лидеры Урала» (Екатеринбург), «Время первуых» (НИэний Новгород), «Ребята с нашего двора» (Соликамск).

Слайд 16

Для обмена методическими разработками, идеями нами создана и успешно функционирует рабочая группа в социальной сети «В контакте», своеобразный сборник практик по профилактике.

Слайд 17

Информация на сайте для родителей, педагогов постоянно обновляется на сайте учреждения.

Слайд 18

Что мы имеем в итоге?

Клубы по месту жительства посещает 5825 детей, подростков и молодежи.

Слайд 19

Развивается волонтерское движение. К известному отряду «Юго-западный фронт» клуба «Надежда»  в прошлом году присоединился отряд «Мы вместе» из клуба «Огонек». В этом году появилось еще три отряда в клубах «Гелиос», «Витязь» и «Искорка».

Слайд 20

В клубах реализуются профилактические проекты «Маяк ЗОЖ 2:0», «Гаджет detox», «Забор трезвости», «Слагаемые здорового питания», «Территория здоровья», «Культурный дайвинг»

Слайд 21

Наши воспитанники становятся победителями  конкурсов социальной направленности:

- городского конкурса по оформлению троллейбуса детскими рисунками

- областного конкурса социальной рекламы «Выбери жизнь»

- городского предпрофессионального конкурса дублеров «Нам по пути»

-городского квиза «Безопасность жизни»

Слайд 22

Наши педагоги являются победителями педагогических конкурсов различного уровня. Вы их видите на экране.

Слайд 23

За пропаганду ценностей здорового образа жизни в рамках стратегического проекта «Выбираю жизнь» благодарственными

Слайд 24

письмами главы города награждены Пономаренко О.Ю., Калабина А.А., Спиненко О.А., Широкова О.С., Бабинова Н.Е.

Члайд 25

Ну и, наконец, сайт «Детско-юношеского центра» в 2019 году стал победителем Всероссийского конкурса сайтов образовательных организаций. Чем мы, конечно же, гордимся.

Слайд 26

Перспективы:

1.     Продолжить практику направлений специалистов МБУ ДО "ДЮЦ" на подготовку в ГБУЗ СО "Свердловский центр профилактики  и борьбы со СПИД"

2.     Продолжить реализацию проекта «Педагогический навигатор»

3.     Мотивировать педагогов и специалистов на повышение компетенции в профилактической работе с молодежью через систему внутриорганизационных конкурсов профессионального мастерства, методических разработок, портфолио.

 


 

скачать по прямой ссылке
Похожие публикации: