Доклад "Мотивация деятельности человека"

Спирина Н.Е., зам.директора по УВР МБОУ  ССШ№7, г.Камышин Мотивация деятельности человека           Если рассматривать жизнь человека как его движение вперёд по пути развития,   то   можно   сказать,   что   жизнь   –   это   процесс   постоянного преодоления новых границ, достижения лучших результатов, саморазвития и личностного роста. И в этом процессе одну из главенствующих ролей играет вопрос смысла всех действий и поступков, которые совершает человек. Что оказывает влияние на деятельность человека и его поведение? Для чего он вообще делает что­то? Что его побуждает? Что мотивирует? Ведь у любого действия   (и   даже   бездействия)   практически   всегда   есть   свой   мотив. Чтобы   мы   могли   лучше   общаться   друг   с   другом,   чтобы   нам   было   проще понимать окружающих людей и самих себя, а также чужие и свои собственные поступки, следует поговорить о том, что такое мотивация. Этот вопрос так же важен для психологии, как, например, её основы или методы. По этой причине теме мотивации мы посвящаем отдельный урок, в процессе изучения которого мы   познакомимся   с   процессом   формирования   мотивации,   системой мотивации,   учебной, самомотивацией).   Мы   узнаем   о   методах   управления   мотивацией   труда   и персонала,   студентов,   школьников   и   самих   себя;   детально   поговорим   о способах стимулирования и повышения мотивации.   её   видами   (трудовой,   теориями   мотивации,  Что такое мотивация?  Понятие «мотивация» происходит от латинского слова «movere» ­ двигать.  Есть несколько определений мотивации:  Мотивация – это побуждение к действию.  Мотивация – это способность человека удовлетворять свои  потребности посредством какой­либо деятельности.  Мотивация – это динамический психофизиологический процесс,  который управляет поведением человека и определяет его  организованность, направленность, устойчивость и активность. В настоящее время это понятие разными учёными понимается по­разному.  Кто­то придерживается мнения, что мотивацией является совокупность  процессов, отвечающих за побуждение и деятельность. Другие определяют  мотивацию как совокупность мотивов. Мотив – это идеальный или материальный предмет, достижение которого  выступает смыслом деятельности. Человеку он представляется в форме  специфических переживаний, которые могут характеризоваться  положительными эмоциями от достижения этого предмета, или же  отрицательными, связанными с неудовлетворённостью в настоящем  положении. Чтобы осознать мотив требуется проделать серьёзную  внутреннюю работу. Мотив нередко путают с потребностью или целью, но потребность – это  подсознательное стремление устранить дискомфорт, а цель – это результат  сознательного процесса постановки цели. К примеру, голод является  потребностью, желание поесть – это мотив, а еда, к которой тянутся руки  человека – это цель. Мотивация является сложным психологическим феноменом, с чем и связано  её многообразие. Виды мотивации В психологии принято выделять следующие виды мотивации человека:  Внешняя мотивация – это мотивация, которая не связана с  содержанием какой­то деятельности, а обусловлена внешними для  человека обстоятельствами (участие в соревнованиях, чтобы получить  награду и т.п.).  Внутренняя мотивация – это мотивация, связанная с содержанием  деятельности, но не с внешними обстоятельствами (занятия спортом,  потому что это доставляет положительные эмоции т.п.).  Положительная мотивация – это мотивация, основанная на  положительных стимулах (если я не буду капризничать, то родители  дадут мне поиграть в компьютерную игру и т.п.).  Отрицательная мотивация – это мотивация, основанная на  отрицательных стимулах (если я не буду капризничать, то родители не  будут меня ругать и т.п.).  Устойчивая мотивация – это мотивация, основанная на естественных  потребностях человека (утоление жажды, голода и т.п.).  Неустойчивая мотивация – это мотивация, которая требует  постоянной внешней поддержки (бросить курить, сбросить вес и т.п.). Устойчивая и неустойчивая мотивация различается и по типам. Существует  два основных типа мотивации: «к чему­то» или «от чего­то» (ещё это часто  называют «методом кнута и пряника»). Но есть и дополнительные виды  мотивации:  Индивидуальная мотивация, направленная на поддержание  саморегуляции (жажда, голод, избегание боли, поддержка температуры  и т.д.);  Групповая мотивация (забота о потомстве, поиск своего места в  обществе, поддержание структуры общества и т.п.);  Познавательная мотивация (игровая деятельность, исследовательское поведение). Кроме того, различают отдельные мотивы, которые движут поступками  людей:  Мотив самоутверждения – стремление самоутвердиться в обществе,  получить определённый статус, уважение. Иногда такое стремление  относят к мотивации престижа (стремление к достижению и  поддержанию более высокого статуса).  Мотив идентификации – стремление к тому, чтобы походить на кого­ то (авторитета, кумира, отца и т.п.).  Мотив власти – стремление человека к влиянию на окружающих,  руководить ими, направлять их действия.  Процессуально­содержательные мотивы – побуждение к действиям  посредством не внешних факторов, а процессом и содержанием  деятельности.  Внешние мотивы – побуждающие к действиям факторы находятся вне  деятельности (престиж, материальные блага и т.п.).  Мотив саморазвития ­ стремление к личностному росту, реализации  своего потенциала.  Мотив достижения – стремление достигать лучших результатов и  овладевать мастерством в чём­либо.  Просоциальные мотивы (общественно значимые) – мотивы, которые  связаны с чувством долга, ответственностью перед людьми.  Мотив аффилиации (присоединения) – стремление устанавливать и  поддерживать связь с другими людьми, к контакту и приятному  общению с ними. Любой вид мотивации играет очень важную роль в изучении психологии  человека и его поведения.