МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА проведения Круглого стола на тему "Хочу делать добро": «Основные направления и способы организации волонтёрской работы»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нефтекумский региональный политехнический колледж" МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА проведения Круглого стола на тему "Хочу делать добро": «Основные направления и способы организации волонтёрской работы» преподаватель общеобразовательных дисциплин Гундина Гульжамал Джумалиевна г. Нефтекумск  Ставропольского края 2018 г Положение о проведении круглого стола    на тему "Хочу делать добро": «Основные направления и способы организации волонтёрской работы» Общие положения 1   ­   Настоящее   Положение   о   проведении   круглого   стола   (далее   – Круглый стол) на базе ГБПОУ НРПК, кабинет № 44 ­ "Общественных дисциплин",   определяет   правила   организации   и   проведения   круглого стола, его организационно­методическое обеспечение, правила участия в круглом столе. 2   ­   Организатором   Круглого   стола   является   преподаватель общественных дисциплин ­Гундина Г.Д.         Исполнителем проведения круглого стола является инициативная группа   в   составе   студентов   1­4   курсов,   творческой   группы преподавателей.          Участники круглого стола: студенты ­ представители 1­4 курса, преподаватели, администрация, гости. 3 ­   Время проведения круглого стола – 7 февраля 2018 г     с 13.50 – 15.00 4 ­  Информационное письмо, Положение о Круглом столе, программа круглого стола и итоги размещаются на сайте ГБПОУ НРПК   ­ nrpk.info 5  ­ Заявки на круглый стол принимаются до 5февраля 2018 года. 6  ­ Круглый стол проводится на добровольной основе для студенты 1­4 курса  Цели и задачи круглого стола Цель:      Обсуждение эффективных способов организации волонтёрской деятельности в молодёжной среде. Задачи: 1) Рассмотреть основные проблемы людей и способы их решения.  2) Ознакомиться с практиками оказания помощи и поддержки людей  в городе и районе, и обсудить возможности включения студенческой  молодёжи в данные практики.  3) Обсудить возможности обучения студентов ­ волонтёров основам  взаимодействия и оказания помощи людям. 4) Обсудить эффективность студенческих проектов по оказанию  волонтёрской помощи людям, их недостатки и  перспективы. 5)Выявить   эффективные   способы   организации   волонтёрской деятельности,  направленной на оказание помощи и поддержки людей.                                     Основные темы  для обсуждения 1. Основные проблемы и потребности людей с ОВЗ и инвалидностью и возможные  пути их решения в Нефтекумском районе.  2.   Возможности   обучения   студентов   ­   волонтеров   основам взаимодействия   и   оказания   помощи   людям   с   ОВЗ   и   инвалидностью   в учреждениях и организациях города.  3. Студенческие проекты по оказанию волонтёрской помощи людям с ОВЗ и  инвалидностью. Организация и порядок проведения круглого стола 1.     Круглый   стол   проходит   в   закрытом   режиме,   то   есть   принимать участие может только заранее утвержденный круг лиц. 2.    Ведущий   мероприятия:   Гундина   Гульжамал   Джумалиевна   ­ преподаватель   общественных   дисциплин,   руководитель   творческой группы "Я ­гражданин" 3.   Участниками круглого стола являются: ­ Председатель общества инвалидов ­ Коченова Екатерина Ивановна,  ­ Специалисты молодежного центра ­ Омарова   Кумсият и Позгигун Каринна,  ­   Усенко   Станислав   Григорьевич   ­   зам.   директора   по   УВР   ГБПОУ НРПК ­   Преподаватель   спецдисциплин,   руководитель     студенческого   клуба волонтеров ­ Сафарова Елена Александровна  ­ Педагог дополнительного образования  ГБПОУ "НРПК" ­ Студенты ­ представители 1­4 курсов ­ Представители Лидерского клуба "Я­ волонтер" 4.   Участники   предлагают   варианты   выстраивания   индивидуального самоопределения:   какая   область   волонтерства   их   интересует   больше   и почему?. 5.     Участники­докладчики круглого стола имеют право:   выступать   с   докладом   или   мультимедийной   презентацией длительностью 5­7 минут;  вопросов;  высказывать   свою   позицию   по   существу   рассматриваемых   при   предоставлении   слова   ведущего,   задавать   вопросы участникам   круглого   стола,   но   не   более   3   минут   по   каждому рассматриваемому вопросу. нарушать порядок выступлений; превышать время выступлений. 6.      Участникам и присутствующим запрещается:   7.         Ведущий   круглого   стола   следит   за   порядком   и   соблюдением выполнения   настоящего   Положения.   В   случае   необходимости, корректирует и прерывает выступающего, или других участников, если те выбиваются из отведенного промежутка времени. Подведение итогов круглого стола 1. Материалы круглого стола дают обучающимся и гостям  понимание важности желания делать добро и знаний об Основных направлениях и способах организации волонтёрской работы. 2.     Опираясь   на   материалы   круглого   стола,   участники   могут самоопределиться с направлениями применения своего желания 3.      Круглый   стол   определяет   значимость   знаний   о   возможностях волонтерства   и   необходимости   оказания   помощи   людям   с   ОВЗ   и инвалидностью,  Программа проведения круглого стола на тему "Хочу делать добро": «Основные направления и способы организации волонтёрской работы» время Наименование этапа Подготовка к проведению  Круглого стола: ­ подбор материала; ­ выпуск стенгазеты  "Волонтер­кто это?" ­ подготовка презентации ­  оформление кабинета  13:40 ­13:50 Регистрация   участников Круглого стола 13:50 ­13:55 Приветственное слово представителя   администрации ГБПОУ НРПК    13:55 ­14:40 выступления   докладчиков   и обсуждение 14:40­ 15:00 Тема   выступления   «Основные проблемы   и   потребности людей с ОВЗ и  инвалидностью и возможные пути их решения» 15:00­ 15:10 Обсуждение темы 15:10­ 15:17 Тема   выступления «Волонтерское   движение   на Ставрополье в Нефтекумском районе" и     15:57­16:10 Обсуждение темы  16:10­ 16:15 Тема выступления: «Из опыта волонтёрской   организации службы ГБПОУ НРПК 16:15­ 16:25 Обсуждение темы 16:25­ 16:30 Тема выступления «Студенческие   проекты   по оказанию волонтёрской  помощи   людям   с   ОВЗ   и инвалидностью», участники Гундина   Г.   Д.­   преподаватель общественных дисциплин, руководитель творческой группы "Я ­гражданин"; Инициативная группа      ­ Усенко С. Г. ­ зам. директора по УВР ГБПОУ НРПК   Коченова   Е.   И.­   председатель районной общественной организации   Общероссийской организации «Всероссийское  общество инвалидов» специалист центра ­ Омарова  Кумсият  молодежного   Сафарова Е. А. ­ руководитель лидерского   клуба   "Я   ­ волонтер" Студенты   ­   члены   лидерского клуба  " Я­ волонтер" 16:40­ 16:55 Подведение   итогов   работы Круглого стола 16:55­ 17:00 Заключительное слово Ведущая Гундина Г.Д. Материалы к Круглому Столу  «Хочу делать добро»   и для стенгазеты "Волонтер ­ кто это? ТВОРИ ДОБРО! НАЧНИ С СЕБЯ! НАМ ЧАСТО НЕ ХВАТАЕТ ДОБРОТЫ Нам часто не хватает Доброты...  Так много стало в нашей жизни Злобы...  Не ценим ни Ума, ни Красоты... Бываю в состоянии озноба От черствости, жестокости людей, От их цинизма,хамства и коварства, Хитросплетений мыслей и идей, От непрекрытого ослиного упрямства В том, чтобы ближнему покруче насолить, Чтобы его ударить побольнее... Зависть и Злоба нам мешают жить... Я это ощущаю все острее...  И с каждым годом все сильнее боль, На сердце с каждым годом глубже рана... Я так хочу, чтобы жила Любовь,  Чтоб Милосердие карабкалось упрямо,  Чтобы вернулась к людям Доброта, Чтобы Надежда загоралась в душах... Пусть победят Добро и Красота,  Пусть Зло и Ненависть они...задушат.. "И то не так,и все не так!" ­­ Ворчишь скуля. Кому ты жалуешься? На кого? Начни с себя! Ты ­­царь, ты ­­бог, ты ­­ и палач Своей судьбы. Сперва себя переиначь! Перемени! И вместо мелочных обид На всех и вся Себя сначала измени,Начни с себя! Легко других критиковать Со стороны, Труднее вникнуть и понять...  А ты рискни! Не злобствуй,никому не льсти И не робей. Вокруг внимательно взгляни И стань добрей! Просящим руку протяни Издалека, В беду попавшим помоги Наверняка. Чтоб в бесконечной суете Бегущих дней Всем стало около тебя Чуть­чуть теплей, "И то не так,и сё не так!" ­­ Ворчим,скуля... А может,проще и верней Начать с себя? Твори добро! Не раскрывай своей души Тем,кто понять тебя не может И равнодушием своим Твои страданья приумножит, И благодарности не жди ­­ Не все добро ценить умеют, И хоть имеют все сполна, Другим и крохи дать жалеют. И все ж я верю,что добро Как эхо в жизни отзовется И то,что даришь ты другим, К тебе сполна потом вернется. Так не жалей тепла души И от души дари,что сможешь ­­ Не обеднеешь ты ничуть, Другим же в жизни сей поможешь!                                            (Татьяна Масягутова) благоустройство улиц, домов, зеленых участков;  охрана природы и сохранение чистоты окружающей среды;  оказание   помощи   престарелым,   инвалидам,   детям­сиротам,   малоимущим,   мигрантам,   беженцам,   бездомным   и Волонтеры играют важную роль в жизни общества. В современном мире есть много проблем, которые невозможно решить без помощи добровольцев. Волонтерская деятельность может проявляться в таких основных направлениях, как:  профилактика СПИДа;   пропаганда здорового образа жизни;    профилактика и борьба с курением, алкогольной и наркотической зависимостью;   другим людям, которые нуждаются в материальной и моральной поддержке;    помощь животным, поддержание заповедников и зоопарков;   проведение   просветительских   бесед   с   молодежью   с   целью   профилактики   свободных   половых   связей   и подростковой проституции;   интернет­добровольчество, примером которой является Википедия;   помощь в организации благотворительных концертов и разных фестивалей;   поиски заблудившегося в незнакомой местности человека);   Принципы волонтерства                     Любая  волонтерская  деятельность опирается  на идейность.  Разные акции,  программы и всякого рода мероприятия часто сопровождаются антуражем. Обычно волонтеры носят одежду, головные уборы с символикой волонтерской организации. Также распознать волонтера можно по значкам. Такая идеология и следование принципам дает почувствовать участникам организации свою значимость.  Так, волонтеры должны придерживаться следующих принципов:  Всегда уважать права, достоинства, национальные и культурные особенности других людей.   Пропаганда здорового образа жизни. Волонтеры не курят и не употребляют спиртные напитки.   Всегда   проявлять   доброжелательность.   Нельзя   употреблять   слова   и   выражения,   которые   могут   обидеть   или навредить другому человеку. Волонтерство – это законный путь участия в жизни общества.  Волонтер всегда имеет право выбора.     Формы волонтерства оказание   помощи   органам   правопорядка,   медикам,   спасателям   (например,   проведение   опроса   населения   или техническая поддержка.     Индивидуальная добровольческая деятельность. Волонтерская деятельность в составе группы добровольцев.  Добровольческая деятельность через волонтерскую организацию.  Виды волонтерской деятельности: По направлению  деятельности: По месту нахождения участника добровольной  организации: По типам оказанных  услуг и выполненных  работ: По наименованию  мероприятия: По количеству  задействованных людей: По принадлежности  волонтера к организации:     спортивное,       концертное,   культурное, виртуальное, экологическое,   образовательное, социальное, сельскохозяйственное, волонтерство. городские,  иногородние и  международные волонтеры. сопровождение,  перевозка, общение со слепыми и глухонемыми, уход за лежачими больными, встреча на вокзале ила в аэропорту, обслуживание зрителей, телефонное дежурство. фестивальные, олимпийские и паралимпийские волонтеры. строительное,   офисное индивидуальное, совместное или групповое волонтерство. школьные, церковные, корпоративные, вузовские, оргкомитетовские волонтеры. В зависимости от  типа финансирования: Люди становятся добровольцами по разным мотивам:  на самообеспечении и  дотационные. Благородная идея – она отражает принципы и важность деятельности.    Психологическая потребность  – многие люди хотят сделать что­то полезное для общества. Во время участия в волонтерских программах у них появляется самоуважение и удовлетворение от работы.   Потребность в общении – по этой причине очень часто люди ищут работу в добровольных организациях.   Поиск новых возможностей и интересов  – волонтерство часто связано с нестандартными подходами и новыми направлениями деятельности. Возможность   заработать  –   очень   много   стают   волонтерами   ради   финансового   обогащения.   Хотя добровольчество считается  безвозмездным  видом деятельности,  но волонтер  все равно  что­то получает,  будь то моральное удовольствие или материальное вознаграждение, если это предусмотрено организацией.    Самореализация  –  возможность  улучшить  свою  карьеру.  Будучи волонтером,  можно  установить  новые связи и приобрести уважение в обществе. Также во время волонтерства можно развить новые профессиональные качества.   Желание   поделится   собственным   опытом   –   люди,   пережившие   финансовый   кризис,   алкоголизм, наркозависимость, могут прогнозировать и помогать предотвращать ситуации, которые случались с ними.   Доступ к ресурсам – как правило, волонтеры имеют возможность много ездить, пользоваться интернетом, книгами и т. д.  Волонтер ­ кто это? Волонтер  –  это доброволец, который занимается общественно полезным делом безвозмездно, ничего не требуя взамен. Суть волонтерства  заключается не в том, чтобы не брать плату за труд, а в том, чтобы нести пользу людям.             Организация волонтеров будет успешно существовать только тогда, когда все добровольцы имеют нравственность и духовность.                Они   несут   добро   не   только   на   словах,   но   и   на   деле,   совершая   хорошие   поступки   и   помогая нуждающимся людям.         Добровольцы хотят жить и заряжают этой энергией окружающих.   Всемирная декларация добровольцев говорит о том, что настоящий волонтер должен быть примером нравственности, толерантности, бескорыстия и уметь сотрудничать.           Заблуждения о волонтерах  Заблуждение   первое.     Многие   считают,   что   благотворительность   –   это   занятие   для   миллионеров   или   их   жен, которым нечем заняться. Но настоящие волонтеры – это не те, кто могут помогать финансово. Очень часто этой деятельностью занимаются люди, лишившиеся работы или ищущие свой путь в жизни.  Заблуждение второе Добровольный труд – обязанность школьников и студентов. Именно так думают многие люди, помня «субботники». Волонтер, который действует по велению сердца, предпочитает делать добрые дела постоянно, а не участвовать в принудительных разовых акциях.  Заблуждение третье  Бытует  мнение,   что  волонтеры  –  это  героические  и жертвенные  люди,  готовые  бесплатно «вкалывать»   на   благо   других.   Естественно,   вряд   ли   обычный   среднестатистический   человек   сможет   заниматься общественно   полезным   трудом   круглые   сутки,   так   как   ему   тоже   необходимы   деньги.   Волонтерство   отнимает несколько часов в неделю, его можно приравнивать к хобби. Добровольцы сделали свой выбор: вместо того чтобы лежать   на   диване,   они   помогают   другим,   получая   от   этого   удовольствие   и   обмениваясь   с   окружающими положительными эмоциями. клуб волонтеров  Почему становятся волонтерами?  основные причины: ­     Осознание  собственной  значимости.   Часто  бывает   так,  что  на  своей  обычной  работе  люди не  ощущают   себя востребованными.   Они   машинально   выполняют   должностные   обязанности,   но   ни   удовлетворения,   ни   похвалы руководства им это не приносит. Бросить работу не всегда представляется возможным, поэтому люди ищут себя в других сферах.  ­ Помощь нуждающимся позволяет ощутить свою полезность, что вызывает приятные эмоции и повышает внутреннюю уверенность в собственных силах.  ­ Новые горизонты для общения. Подобная работа помогает людям найти новых знакомых, друзей и удовлетворить свои   потребности   в   общении.   Добровольчество   является   прекрасной   возможностью   усовершенствовать   навыки общения и избавиться от чрезмерной застенчивости.  ­ Карьерный рост. Иногда помощь волонтеров полезна не только для нуждающихся, но и для самих добровольцев. Многие   благотворительные   организации   предоставляют   возможность   бесплатного   обучения,   могут   выдать рекомендации при последующем трудоустройстве или подтвердить опыт в определенном виде работ. Для таких будущих   специалистов,   как   психологи   или   социологи,   волонтерство   является   наиболее   приемлемым   способом получить определенные навыки или усовершенствовать уже имеющиеся.                       С чего начать помощь людям? Можно совершать добрые дела самостоятельно, но целесообразнее стать участником   какой­нибудь   некоммерческой  организации.   Выбрать  ее  не  так  уж  просто,  поэтому  стоит   запастись терпением.  ­ нужно определиться, чем именно ему хочется заниматься. Для этого можно составить список всех организаций и узнать специфику их деятельности. Стоит обратить внимание на те направления, которые вызывают наиболее сильные эмоции.  ­ Оставить о себе хорошее мнение поможет правильно составленное резюме. К тому же сотрудники организации будут благодарны за то, что сэкономлено их время, и они еще до начала совместной деятельности знают об опыте и навыках человека. ­ Общение с другими участниками организации поможет больше узнать о практической стороне. Не стоит стесняться задавать вопросы, волонтеры с удовольствием обо всем расскажут. Беседа поможет новичку сформировать свое мнение   о   деятельности   организации   и   понять,   какая   атмосфера   царит   внутри.   ­   Не   стоит   переоценивать   свои возможности. Зачастую, начиная помогать людям, добровольцы готовы свернуть горы или спасти мир. Но такой настрой не очень продуктивный, так как бесплатная работа не должна мешать зарабатывать деньги. Чтобы энтузиазм не пропал со временем, нужно правильно оценивать собственные силы.  Помощь животным  Для защиты животных создаются специальные клубы, в которых собираются волонтеры. Животных оберегают от жестокости, пропагандируя гуманное к ним отношение. К основным задачам подобных организаций можно отнести:  ­ Создание приютов.  ­ Стерилизация животных.  ­ Предотвращение жестокости по отношению к животным.  ­ Обеспечение реализации всех требований и правил по уходу за животными.  Стать  членом  подобных  организаций  может  каждый,  любая  помощь  ценится  очень  высоко.  Можно   выгуливать животных, помогать с их транспортировкой, обеспечивать их едой, находить для них хозяев или лечить, если есть необходимые знания и навыки.  Все лучшее – детям  Общественные движения, основная  цель которых – помощь сиротам, организовывают волонтеры. Детям, помимо внимания, которое для них очень важно, дарят подарки и оказывают различную посильную помощь.волонтеры детям Добровольцы   стараются   решить   проблему   сиротства   на   всех   уровнях.   В   семьях,   которые   считаются неблагополучными, волонтеры проводят так называемые «профилактические меры». Они способствуют тому, чтобы родители осознали, что если они не изменят поведение, то ребенка заберут соответствующие органы. А деткам­ сиротам добровольцы помогают найти семьи.  Использованная литература и материалы: 1. http://volonter.ru/  2. https://добровольцыроссии.рф:  «Хочу делать добро» — всероссийский конкурс  для развития волонтерства в России.  3. Ирина Демянчук ­ Читайте подробнее на FB.ru:  http://fb.ru/article/147297/volonter­­­kto­eto­pomosch­volonterov­organizatsiya­ volonterov