БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»
Оценка 4.7

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

Оценка 4.7
Контроль знаний
docx
профессиональное образование
9 кл—11 кл
21.01.2020
БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы  по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»
бланки приказов.docx

 

 

 

 

 

 

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ

для самостоятельной практической работы

по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

 

 

 

 

 

 

Гр.______________

Выполнил_____________

Проверил_____________

Оценка_____________

Подпись_________ Дата____________

 

 

 

Приказ о привлечении работника к работе в выходной день. Примерная форма

                                                      www.kadrovik-praktik.www.kadrovik-praktik.ru

 

 

Форма № КП-240

 

 

 

(гриф утверждения)

 

(наименование работодателя)

 

 

 

Номер

Дата

                                                 ПРИКАЗ

 

 

 

О привлечении к работе в выходной день

 

(причина)

в соответствии со статьями 113 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Привлечь к работе в выходной день

 

с

 

до

 

 

(дата)

 

(время)

 

(время)

 

(кого: должность (профессия, специальность, при необходимости – структурное подразделение), фамилия, имя, отчество работника)

2. Оплатить

 

работу в выходной день

 

(кому: фамилия, инициалы)

 

 

(в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха)

 

3.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на

 

 

 

(должность

 

(профессия, специальность, при необходимости – структурное подразделение), фамилия, имя, отчество работника)

 

Основание:

 

 

(документ, его автор (при необходимости), дата, номер, заголовок, или несколько документов)

 

 

 

 

 

 

(должность руководителя)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка: инициалы, фамилия)

 

С приказом работники ознакомлены:

 

 

 

 

 

 

 

 

(должность (профессия, специальность) работника)

 

(личная

подпись)

 

(расшифровка:

инициалы, фамилия)

 

(дата ознакомления

с приказом)

 

 

 

 

 

 

 

 

(должность (профессия, специальность) работника)

 

(личная

подпись)

 

(расшифровка:

инициалы, фамилия)

 

(дата ознакомления

с приказом)

 

 

 

 

 

Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе. Примерная форма www.kadrovik-praktik.ru

 

Форма № КП-231

 

 

 

(гриф утверждения)

 

 

(наименование работодателя)

 

 

Номер

Дата

                                                 ПРИКАЗ

 

 

 

О привлечении работников к сверхурочной работе

 

 

,

(причины)

в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Привлечь к сверхурочной работе

 

с

 

часов

 

минут

до

 

часов

 

минут

 

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

следующих работников:

Фамилия, имя,

отчество

Должность (профессия, специальность)

Структурное

подразделение

Документ, на основании которого работник привлекается к сверхурочной работе (письменное согласие работника или другой документ, его автор (при необходимости), дата, номер)

1

2

3

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.  Оплатить

 

сверхурочную работу

 

 

(кому: фамилии, инициалы работников)

 

(дата)

в   повышенном размере (

 

).

 

(конкретные условия оплаты[1])

 

 

3.  Оплатить

 

сверхурочную работу

 

 

(кому: фамилии, инициалы работников)

 

(дата)

в обычном (одинарном) размере и предоставить данным работникам дополнительное время отдыха

(

 

).

 

(дата, время отдыха)

 

 

4.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на

 

 

 

(должность

 

(профессия, специальность, при необходимости – структурное подразделение), фамилия, имя, отчество работника)

 

 

 

 

 

 

 

(должность руководителя)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка: инициалы, фамилия)

 

С приказом работники ознакомлены:

 

 

 

 

 

 

 

 

(должность (профессия,

специальность) работника)

 

(личная

подпись)

 

(расшифровка:

инициалы, фамилия)

 

(дата ознакомления

с приказом)

 

 

 

 

 

 

 

(должность (профессия,

специальность) работника)

 

(личная

подпись)

 

(расшифровка:

инициалы, фамилия)

 

(дата ознакомления

с приказом)

Примечание.

Если при издании приказа учитывалось мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, то в приказ можно добавить реквизит:

 

Мотивированное мнение выборного органа
первичной профсоюзной организации в письменной форме

(от “

 

 

20

 

г. №

 

) рассмотрено

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приказ об отстранении работника. Примерная форма www.kadrovik-praktik.ru

Форма № КП-180

 

 

 

(гриф утверждения)

 

 

(наименование работодателя)

 

 

 

Номер

Дата

                                                 ПРИКАЗ

 

 

 

Об отстранении работника от работы

 

 

(причины, основания)

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.

Отстранить от работы

 

 

(кого: должность (профессия, специальность,

 

при необходимости -  структурное подразделение), фамилия, имя, отчество работника)

 

на срок с

 

до

 

 

(дата)

 

(дата или событие)

 

2.

В  период  отстранения   от  работы  заработную  плату  работнику

 

 

 

(кому: фамилия, инициалы работника)

 

(не начислять / начислять как за простой (в каком размере) / иное)

 

3.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на

 

 

 

(должность

 

(при необходимости – структурное подразделение), фамилия, имя, отчество работника)

 

 

Основание:

 

 

(документ, его автор (при необходимости), дата, номер, заголовок, или несколько документов)

 

 

 

 

 

 

 

(должность руководителя)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи:

инициалы, фамилия)

 

С приказом работники ознакомлены:

 

 

 

 

 

 

 

 

(должность (профессия, специальность) работника)

 

(личная

подпись)

 

(расшифровка подписи:

инициалы, фамилия)

 

(дата ознакомления

с приказом)

 

 

 

 

 

 

 

(должность (профессия, специальность) работника)

 

(личная

подпись)

 

(расшифровка подписи:

инициалы, фамилия)

 

(дата ознакомления

с приказом)

 



[1] Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается первые два часа работы – в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы  по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы  по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы  по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы  по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»

БЛАНКИ ПРИКАЗОВ для самостоятельной практической работы  по теме «РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ»
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
21.01.2020