Поделиться
Л1-1470.docx
Доповнення до особового листка з обліку кадрів
Доповнення до особового листка з обліку кадрів містить дані про прийняття, переведення на іншу постійну роботу; звільнення з роботи; про нагородження, заохочення та дисциплінарні стягнення; підвищення кваліфікації; перепідготовку, стажування працівника тощо (див. Приклад).
ДОПОВНЕННЯ
до особового листка з обліку кадрів
Прізвище Іваненко Ім'я Олександр По батькові Олексійович
1. Дані про роботу після заповнення особового листка
|
Прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи |
Підстава, дата та номер наказу |
|
Прийнято на посаду вчителя фізики |
Наказ 29.08.2011 № 128-к |
|
Переведено на посаду вчителя інформатики |
Наказ 25.08.2012 № 131-к |
|
|
|
|
|
|
2. Дані про зміни в облікових ознаках працівника після заповнення особового листка
(у цьому розділі робляться відмітки про зміни в таких облікових ознаках: заохочення; державні нагороди (відзнаки); стягнення; освіта тощо)
|
2.1. Заохочення |
||
|
Вид заохочення (нагороди, відзнаки) |
Підстава |
Дата |
|
Оголошено подяку за успішний виступ учнів у II етапі Всеукраїнської олімпіади з фізики |
Наказ директора школи |
20.01.2011 № 05-к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. Дисциплінарні стягнення |
|||||
|
Дата (число, місяць, рік) |
Ким накладено |
Вид стягнення |
Підстава запису |
Коли знято |
Підстава запису |
|
17.05.2012 |
Директором |
Догана |
Наказ 17.05.2012 |
Директором |
Наказ 08.11.2012 |
|
|
школи |
за прогул |
№ 98-к |
школи |
№127-к |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. Інші зміни в облікових ознаках працівника |
||
|
Дата зміни, яка відбулася (число, місяць, рік) |
Характер зміни |
Підстава запису |
|
25.06.2012 |
Закінчив навчально-науковий |
Диплом про перепідготовку |
|
|
центр післядипломної освіти |
17ДСК № 275629 |
|
|
Національного університету |
від 25.06.2012 |
|
|
«Львівська політехніка» і |
|
|
|
отримає кваліфікацію «вчитель |
|
|
|
інформатики» |
|
|
|
|
|
Записи в Доповнення до особового листка з обліку кадрів робляться вперше при оформленні особової справи, згодом — при наступних змінах в облікових даних працівника (після заповнення особового листка з обліку кадрів) на підставі відповідних наказів, документів, поданих працівником.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
