ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЕЛОВЫХ ИГР, ИГРОВЫХ МЕТОДОВ И ПРИЕМОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
Ирина Александровна Сушкова, преподаватель технологических дисциплин первой категории
ГБПОУ «Донецкий колледж пищевых технологий и торговли»
г.Донецк
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ДЕЛОВОЙ ИГРЫ ПО ТЕМЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ»
Конкурсы профессионального мастерства среди учащейся молодёжи СПО в настоящее время являются особенно актуальными. Практикоориентированный подход к подготовке специалистов, установленный Государственным Образовательным Стандартом нового поколения, требует не только существенного изменения подходов к обучению профессии на занятиях, но и совершенствования внеклассной работы. Одной из форм такой работы являются профессиональные конкурсы.
Уже 20 лет мы проводим ежегодный конкурс профессионального мастерства на базе нашего колледжа среди групп поваров 3 курса.
Разрабатывая содержание конкурса профессионального мастерства, мы стремимся реализовать основные функции компетентностного подхода в образовании: операционную (выявление знаний, умений, навыков и готовности к практической деятельности), деятельностно-технологическую (приближение заданий к сфере будущей профессии), воспитательную. Отсюда вытекают задачи конкурса:
• Повышение уровня практической подготовки студентов.
• Развитие интереса студентов к будущей специальности.
Наш конкурс в этом году называется «Вкус успеха» и проходит в форме деловой игры по организации работы в предприятии общественного питания. В игре участвуют 3 команды.
Цель игры: закрепить навыки владения работы с нормативно-технологической документации, правила технологических расчетов, сформировать потребность в знаниях и возможности сократить их пробелы самостоятельно с помощью учебной и справочной литературы, закрепить умение вести деловые отношения избегая конфликтных ситуаций, проводить работу в малых группах.
Регламент игры. Общее время на проведение игры от 2 до 4 часов (время проведение игры зависит от предварительной подготовки и от особенностей групп, с которыми проводится игра).
Планируемый результат. В ходе игры участники получат возможность самостоятельно произвести необходимые расчеты и заполнить необходимые документы, проследить этапа проведения контроля качества блюд, принципы составления меню, провести рефлексию свои профессиональных знаний, решить возникшие в процессе игры разногласия и сделать определенные вывода о причине их возникновения.
Состав ролей. В игре три основные роли: технологи, повара, заведующие производством, а также 1-2 учащихся занимают должность заведующие складом. Зав. производством заинтересован в бесперебойной работе столовой при учебном заведении, технолог заинтересован в производстве качественной продукции, повара солидарны с технологом и должны учесть все те причины возникновения дефектов, которые выявит технолог. Для этого каждый участник игры должен четко и качественно выполнить свою работу.
Правила игры. Каждая роль имеет свои обязанности, выполнение которых гарантирует успешную работу предприятия. В ходе мероприятия проводится работа с документами: меню, технологическими и калькуляционными картами, накладными.
Критерии оценки деятельности игроков. Деятельность игроков оценивается по общим итогам игры. Кроме того оценивается умение работы с документацией, самостоятельность выполнения работы, умение вести переговоры на деловом языке (вежливость, использование и понимание профессиональных терминов). Оценивание производится по 5 – бальной системе, посредством заполнения таблицы с указанием критериев.
Форма взаимодействия игроков. Участники взаимодействуют, проводя предварительные переговоры и согласовывая меню на день. Взаимодействуя на протяжении всей игры, уточняя и выясняя необходимые моменты.
Действия игроков. Игроки вправе производить в процессе игры обмен информацией при этом, проявляя умение использовать профессиональные термины и правила делового общения.
Инструкция игрокам
Заведующим производством, в его обязанности входит отслеживания работы столовой при учебном заведении, составление комплексного меню на день с учетом требований к его составлению, заполнение бракеражного журнала и меню - требование на выдачу продуктов питания, калькуляционных карточек.
Технолог для предотвращения возможности возникновения дефектов, должен на начальном этапе их выявить и ознакомить с ними поваров. Так же в обязанности технолога входит расчет энергетической ценность блюд для выяснения покроются ли затраты потраченные учащимися (подростки в среднем в день тратят 3000ккал).
Повара ответственные за правильность технологии приготовления блюд. В их обязанности входит составление технологических карт на блюда меню и составление технологических схем блюд. Повара обязаны, ознакомится с меню – требованием и произвести приемку продуктов со склада (количественная и качественная приемка).
Заведующие складом отслеживает условия и сроки хранения продуктов (заполняют таблицу, в которую заносят данные по каждому продукту), производят количественную и качественную приемку и отпуск продуктов согласно меню – требования.
Организация игры. За несколько дней до начала деловой игры следует продумать, как лучше ее провести с учетом взаимоотношений сложившихся в группах и индивидуальных особенностей учащихся. Необходимо приготовить все необходимые документы, которые потребуются участникам (бланки: меню – требования, меню учебного заведения, калькуляционные карточки, заявка с указанием количества порций, образец технологической карты, лист бракеражного журнала, подготовленные таблицы для заполнения). Для возможности воспользоваться необходимо подготовить учебную литературу и сборник рецептур блюд и кулинарных изделий. Карточки – визитки с указанием ролей “Заведующий производством”, “Технолог”, “Повар”, “Заведующий складом”.
Проведение игры.
Вводный этап. В процессе подготовки игры преподаватель объясняет учащимся, что в игре должны выполнять каждые из ролей. Проводится инструктаж и разъясняются цели и задачи и производится распределение ролей.
Перед началом игры целесообразно провести “репетицию”, а так же ознакомить учащихся с критериями оценки. Преподаватель отвечает на вопросы возникшие в процессе проведения “разминки”, напоминает, что необходимо очень внимательно относится к цифра и об аккуратности заполнения документов.
В качестве домашней работы командам необходимо выполнить творческое задание – приготовить фирменное блюдо, оформить его, составить технологическую карту, а также требования к качеству, представить презентацию фирменного блюда.
Игра.
В начале игры группы делают представление своих команд - «Визитные карточки», - произносят девизы, показывают эмблемы, а также выносят на экран презентации о профессии «Повар».
По сигналу участники игры начинают активно действовать в соответствии со своими игровыми ролями. Преподаватель четко отслеживает за соблюдением правил, действиями учащихся, в случае возникновения затруднений преподаватель может направить поиск необходимой информации в нужном направлении.
При проведении из туров мероприятия используется кейс-метод - решение производственных ситуаций. Примеры производственных ситуаций:
Задание*
Вы начальник овощного цеха по выработке овощных п/ф, производительностью 5 тонн в смену. Подберите и разместите оборудование согласно технологического процесса. Организуйте линии по обработке овощей Назовите п/ф, вырабатываемые в овощном цехе, требования к качеству. Определите % отхода овощей при их обработке в марте месяце:
Картофель - 300 кг
Капуста - 150 кг
Лук - 500 кг
Моркови - 300 кг
Определите рентабельность цеха, если ежедневная выработка п/ф составляет 540 кг. Правила санитарии и охраны труда и т/б в овощном цехе.
Задание*
Вы технолог студенческой столовой. В столовой проводится день овощных блюд. На меню надо приготовить:
Зразы картофельные - 50 порций
Шницель из капусты - 20 порций
Крокеты картофельные - 30 порций
Запеканка картофельная - 50 порций
Рассчитайте необходимое количество овощей для приготовления этих блюд, весом брутто и нетто. Дать характеристику и требования к качеству этих блюд. Правила подачи, температура отпуска, сроки хранения овощных блюд. Т/б и правила санитарии при приготовлении блюд.
Какова производительность труда, если сумма от реализации блюд составила 1200 руб. численность работников 2 человека.
Задание*
Вы технолог ресторана «Лель», в ресторане проводится день украинской кухни - составьте меню, проведите социальный опрос. С чего начать ваши действия. Дайте характеристику блюд и требования к качеству борща Украинского, котлет Полтавских, посуда для их отпуска, температура подачи, срок хранения на раздаче. Подведите итог проведения дня национальной кухни и социального опроса.
Рассчитать себестоимость выпуска первых блюд, если цена закупки сырья - 1300, амортизационные отчисления - 50, зарплата - 65, прочие расходы 100.
Задание*
Вы работаете в мясном цехе. В цех поступила полутуша говядины.
1. В какой последовательности вы будете производить разруб передней четвертинки говядины.
2. Какие части мяса этой п/туши вы будете использовать для жарения, тушения, варки и для котлетной массы.
3. Как определить качество мяса.
4 Организуйте рабочее место повара для обвалки мяса.
5 Из мяса вам необходимо приготовить котлетную массу. Какое количество котлетной массы можно приготовить из 5 кг мяса говядины весом брутто.
6. Подберите оборудование и инвентарь для приготовления котлетной массы и п/ф из нее.
7. Организуйте рабочее место повара для приготовления изделий из котлетной массы.
8. Правил т/б при работе в мясном цехе.
Задание*
Вы технолог ресторана «Лель», в ресторане проводится день украинской кухни - составьте меню, проведите социальный опрос. С чего начать ваши действия. Дайте характеристику блюд и требования к качеству борща Украинского, котлет Полтавских, посуда для их отпуска, температура подачи, срок хранения на раздаче. Подведите итог проведения дня национальной кухни и социального опроса.
Задание*
Вы зав. производством в столовой завода «Энергомаш». Вам необходимо составить меню и производственную программу предприятия на следующий день. Какое меню вы составите правила его составления? Рассчитайте количество порций блюд по вашему меню, если известно, что в столовой питается 1600 человек. Расскажите особенности приготовления блюд из мяса тушенного, ассортимент и требования к качеству, сроки и правила хранения. Санитарные правила при работе в горячем цехе. Т/б в горячем цехе предприятия общественного питания.
Задание*
Вы технолог кафе «Волна». Вы получили задание провести социальный опрос. Ваши действия? Какую цель поставите? Порядок проведения и документальное оформление социального опроса Вам необходимо приготовить 50 порций бифштекса натурального, 100 порций кофе с молоком. Рассчитайте набор сырья для этого количества блюд, подберите оборудование и посуду для отпуска Т/б при работе в горячем цехе, санитарные требования к горячему цеху.
Задание*
Вы работаете в холодном цехе. Какие санитарные требования предъявляются к организации работы холодного цеха. Организуйте технологические линии для приготовления блюд в холодном цехе, используя необходимое оборудование. Составьте технологическую схему приготовления блюда: «Паштет из печени». Рассчитайте набор сырья на 20 порций, условия и сроки хранения. Технология приготовления и правила подачи паштета из печени. Подберите оборудование и инвентарь для приготовления данного блюда. Т/б при работе в холодном цехе.
Задание*
Вы работаете в мясном цехе . Готовите блюда из котлетной массы. Вам необходимо приготовить 100 порций котлет и 50 порций тефтелей.
1. Сделайте расчет сырья для приготовления этого количества порций.
2. Технология приготовления изделий из котлетной массы.
3. Правила подачи этих блюд, требования к качеству.
4. Подберите оборудование для приготовления котлетной массы.
5. Организуйте рабочее место повара по изготовлению п/ф из котлетной массы.
6. Определить % ужарки изделий из котлетной массы. Потери веса меньше, чем из натурального мяса, почему?
7. Т/б при работе на машинах мясного цеха.
8. Санитарные правила при приготовлении изделий из котлетной массы.
Задание*
Вы работаете в кондитерском цехе. Вам необходимо приготовить 300 шт булочек дорожных и 100 шт. расстегаев с капустой.
1. Рассчитать набор сырья для этих изделий.
2. Рассказать технологию приготовления этих изделий, правила выпечки, требования к качеству.
3. Подберите необходимое оборудование для приготовления теста.
4. Организуйте рабочее место кондитера для приготовления этих изделий.
5. Расстегаи бледные с трещинками, запах кислый. Причина этого порока, как не допустить это на практике.
6. Т/б при работе в кондитерском цехе.
7. Санитарные требования к кондитерским изделиям.
Итог игры. Итоги игры подводятся по следующим показателям:
- слаженность работы групп в целом (одно предприятие) – 10 баллов, оценка производится совместно и присваивается каждой группе;
- работа групп - 10 баллов, оценивается правильность, аккуратность и своевременность выполненной работы;
- подводятся итоги по таблице выданной ранее с указанием критериев максимальное количество баллов – 15.
С помощью математических подсчетов выявляются победители. По желанию можно определить личное первенство, но для этого необходимо определиться с критериями.
Заключение. После игры необходимо провести обсуждение ее итогов и результативности действий участников, Для этого попросить учащихся поделить своими ощущениями, затруднениями, заинтересованностью. Преподавателю ответить на вопросы, возникшие у учащихся. С группой-победителем конкурса профессионального мастерства проводится интервью студентом колледжа, который выполняет роль журналиста.
И в завершении хочется закончить словами известного педагога И.П.Подласового: «Педагогическая теория – абстракция. Ее практическое применение – всегда высокое искусство».
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.