ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Фінансовий директор

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Фінансовий директор

I.                                                                                                Завдання та обов’язки

1.   Організовувати управлінський облік результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій і контролювати економне використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереження власності підприємства.

2.   Формувати відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи з структури і особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості.

3.   Забезпечувати раціональну організацію внутрішнього обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-розрахункових робіт і використання сучасних технічних засобів і інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку та контролю.

4.   Формувати і своєчасно подавати керівництву повну і достовірну інформацію про діяльність підприємства, його майновий стан, прибутках і витратах, а також розробляти і здійснювати міроприємства, скеровані на укріплення фінансової дисципліни на підприємстві.

5.   Проводити економічний аналіз господарської діяльності підприємства на підставі даних управлінського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення необґрунтованих затрат, ефективного використання ресурсів підприємства.

6.   Формувати бюджет підприємства на підставі показників аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства і контролювати виконання бюджету з метою раціонального використання фінансових ресурсів.

7.                      Вживати заходів щодо накопичення фінансових ресурсів підприємства для забезпечення його фінансової стійкості.

8.                      Вживати заходів щодо упередження нестач, незаконного використання грошей, товарно-матеріальних цінностей, порушення фінансового і господарського законодавства.

9.                      Здійснення взаємодії з банками з питань розміщення вільних фінансових засобів на банківських депозитах(сертифікатах) і придбання високоліквідних державних цінних паперів, контроль за проведенням облікових операцій з депозитними і кредитними договорами, цінними паперами.

10.                      Забезпечувати контроль за: законністю, своєчасністю і правильністю оформлення документів, складанням економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, послуг; розрахунках по заробітній платі, правильним нарахуванням і перерахуванням платежів у бюджет, внесків на державне соціальне страхування, погашенням у встановлені терміни заборгованості банкам по кредитах.

11.                      Вживати заходів щодо забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни і інших витрат.

12.                      Контролювати законність списання з бухгалтерських балансів недостач, дебіторської заборгованості і інших витрат.

13.                      Забезпечувати зберігання бухгалтерських документів, а також оформлення і здачі їх у відповідному порядку в архів.

14.                      Керувати працівниками фінансового відділу.

15.                      Організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів.

II.                                                                                                                                                  Права

Фінансовий директор має право:

1.                      Отримувати від керівників структурних підрозділів і виконавців необхідну для роботи інформацію;

2.                      Видавати накази і розпорядження в межах своєї компетенції щодо фінансово-господарської діяльності підприємства;

3.                      Вносити вищестоящому керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками.

IІІ. Відповідальність Фінансовий директор несе відповідальність за:

1.                      Якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків;

2.                      Нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;

3.                     Роботу підпорядкованих підрозділів;

4.                     Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;

5.                     Дотримання інструкцій і вимог з охорони праці, протипожежної безпеки

і   виробничої санітарії.

Скачано с www.znanio.ru