ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Комерційний директор
I. Завдання та обов’язки Директор комерційний зобов’язаний:
1. Здійснювати керівництво господарсько-фінансовою діяльністю підприємства у питаннях матеріально-технічного постачання, збуту продукції, транспортного і адміністративного обслуговування, забезпечуючи ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх витрат, прискорення термінів оборотності оборотних коштів;
2. Організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів;
3. Розробляти проекти господарських договорів і комерційних контрактів, подаючи їх вищестоящому керівнику для узгодження;
4. Керувати роботою зі створення дилерської мережі збуту продукції;
5. Проводити маркетингові дослідження на ринку товарів і послуг, формувати базу даних товарів і послуг, що цікавлять підприємство;
6. Здійснювати контроль за виконанням плану реалізації продукції, матеріально-технічного забезпечення підприємства, плану з прибутку;
7. Брати участь у розробці планів маркетингових досліджень;
8. Розробляти поточні і перспективні плани з розширення господарської діяльності підприємства;
9. Здійснювати контроль за виконанням зобов’язань за поставками продукції (номенклатурою, кількістю, асортиментом, якістю, термінами, та іншими умовами поставки).
II. Права
Директор комерційний має право:
1. Представляти підприємство на переговорах з партнерами, на нарадах, конференціях;
2. Отримувати від керівників структурних підрозділів і виконавців необхідну для роботи інформацію;
3. Видавати накази і розпорядження в межах своєї компетенції щодо фінансово-господарської діяльності підприємства;
4. Вносити вищестоящому керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками.
IІІ. Відповідальність Комерційний директор несе відповідальність за:
1. Якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків;
2. Нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
3. Роботу підпорядкованих підрозділів;
4. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;
5. Дотримання інструкцій і вимог з охорони праці, протипожежної безпеки
і виробничої санітарії.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.