ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Провідний бухгалтер

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Провідний бухгалтер

I. Завдання та обов’язки

Провідний бухгалтер:

1.                      Самостійно і в повному обсязі веде облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов’язань, доходів

і      витрат за прийнятою на підприємстві формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних засад бухгалтерського обліку та з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення даних.

2.                      Забезпечує повне та достовірне відображення інформації, що міститься у прийнятих первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку.

3.                      За погодженням з власником (керівником) підприємства та керівником підрозділу бухгалтерського обліку, подає в банківські установи документи для перерахування коштів згідно з визначеними податками і платежами, а також для розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов’язань.

4.                      Бере участь у проведенні інвентаризації активів і зобов’язань, оформленні матеріалів, пов’язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства, у перевірках стану бухгалтерського обліку у відокремлених підрозділах підприємства.

5.                      Готує дані для включення їх до фінансової звітності, здійснює складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка грунтується на даних бухгалтерського обліку.

6.                      Забезпечує підготовку оброблених документів, регістрів і звітності для збереження їх протягом встановленого терміну.

7.                      Бере участь у підготовці пропозицій щодо: внесення змін до обраної облікової політики, удосконалення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообороту; розроблення додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій; забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх

погашення, регулювання діяльності підприємства та інших питань, пов’язаних з інформацією про фінансове становище підприємства та результати його діяльності.

8. Постійно знайомиться та вивчає нові нормативно-методичні та довідкові документи з питань організації та ведення бухгалтерського обліку та вносить пропозиції щодо їх упровадження на підприємстві.

II. Права Провідний бухгалтер має право:

1.                     Підписувати та візувати облікові документи в межах своєї компетенції.

2.                      Вести листування та вступати у взаємовідносини з іншими структурними підрозділами підприємства з питань, які належать до компетенції бухгалтерії.

3.                      Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню робіт та усунення виявлених недоліків у діяльності;

4.                      Вимагати та оперативно отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків та завдань.

5.                      Вимагати від керівника підприємства (керівників структурних підрозділів) реалізації прав, що передбачені цією інструкцією, для кваліфікованого виконання своїх обов’язків.

6.                      Давати підлеглим йому співробітникам доручення та завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов’язки та контролювати їх своєчасне виконання.

IІІ. Відповідальність Провідний бухгалтер несе відповідальність за:

1.                     Недостовірну інформацію про стан виконання планових робіт.

2.                      Невиконання наказів, розпоряджень і доручень безпосередніх керівників підприємства.

3.                      Порушення правил техніки безпеки, протипожежних, санітарних та інших правил, які утворюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам.

4.                     Недотримання трудової і виконавської дисципліни.

5.                      Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно цієї інструкції в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.                      Спричинення прямого матеріального збитку підприємству, також як і за дії (або бездіяльність), що привели до такого матеріального збитку.

7.                      Правопорушення, вчинені в процесі своєї трудової діяльності в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством України.

8.                      Несе персональну відповідальність за збереження і нерозповсюдження наданої в його розпорядження службової інформації.

Скачано с www.znanio.ru