Зразок посадової інструкції
(назва установи, організації)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА
ЗАТВЕРДЖУЮ
(керівник установи, організації, інша посадова особа, уповноважена затверджувати посадову інструкцію)
(підпис) (ініціали, прізвище)
“ ” р.
1. Загальні положення
1.1. Юрисконсульт належить до професійної групи “Професіонали”.
1.2. Призначення на посаду юрисконсульта та звільнення з неї здійсню- ється наказом керівника підприємства за поданням з до- триманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодав- ства про працю.
1.3. Юрисконсульт підпорядковується безпосередньо _ .
2. Завдання та обов’язки
Юрисконсульт:
2.1. Розроблює або бере участь у розробленні документів правового хара- ктеру.
2.2. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомог у структурним підрозділам і громадським організаціям, бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей у разі відхилення претензій.
2.3. Готує за участю інших підрозділів підприємства матеріали про розк- радання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплек- тної продукції та про інші правопорушення для подання їх до арбітражних, слідчих і судових органів, здійснює облік і зберігання судових і арбітражних справ, які перебувають у виконанні або закінчені судочинством.
2.4. Бере участь у розробленні і виконанні заходів для зміцнення госпо- дарського розрахунку, договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпе- чення зберігання власності, боротьби з розтратами і розкраданнями.
2.5. Аналізує і узагальнює результати розгляду претензій судових і арбіт- ражних справ, а також вивчає практику укладання і виконання договорів з ме- тою розроблення відповідних пропозицій для усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.
2.6. Відповідно до заданого порядку оформляє матеріали щодо притяг- нення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.
2.7. Бере участь у роботі з укладення господарських договорів, підготовки висновків про їх юридичну обґрунтованість, у розробленні умов колективних до- говорів, а також розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість.
2.8.
Контролює своєчасність подання довідок, розрахунків, пояснень та інших
матеріалів для підготовки відповідей на претензії.
2.9. Готує разом з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих або відміну тих наказів, що втратили чинність, та інших нормативних актів, які були видані на підприємстві.
2.10. Веде довідково-інформаційну роботу з питань законодавства і нор- мативних актів, застосовуючи технічні засоби, а також облік чинного законо- давства та інших нормативних актів, робить позначки про їх скасування, зміни та доповнення.
2.11. Бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які вини- кають у діяльності підприємства, проектів нормативних актів, які надходять на відгук, а також у розробленні пропозицій щодо удосконалення діяльності під- приємства.
2.12. Провадить роботу з правової пропаганди, ознайомлює посадових осіб підприємства з нормативними актами, які стосуються їх діяльності, а та- кож із змінами в чинному законодавстві.
2.13. Дає довідки і консультації працівникам підприємства про сучасне чинне законодавство, а також висновки з організаційно-правових та інших юридичних питань, надає допомогу в оформленні документів і актів майново- правового характеру.
2.14. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
3. Права
Юрисконсульт має право:
3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо вдоско- налення роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
3.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та до- кументи, необхідні для виконання його посадових обов’язків.
3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладе- них на нього завдань.
3.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівни- ка сприяння у виконанні обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
4. Відповідальність
Юрисконсульт несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законо- давством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в ме- жах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законо- давством України.
5.
Юрисконсульт повинен знати:
5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керів- ні матеріали, які стосуються правової діяльності підприємства.
5.2. Чинне законодавство.
5.3. Цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право.
5.4. Технічні засоби механізації і автоматизації довідково-інформаційної ро- боти з питань законодавства і нормативних актів.
5.5. Порядок ведення обліку і складання звітів господарсько-фінансової дія- льності на підприємстві.
5.6. Порядок укладання і оформлення господарських договорів.
5.7. Основи економіки, організації праці, виробництва і управління.
5.8. Правила та норми охорони праці.
6. Кваліфікаційні вимоги
6.1. Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму під- готовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професі- єю юрисконсульта I категорії не менше 2 років.
6.2. Юрисконсульт I категорії: повна або базова вища освіта відповідного на- пряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста – стаж роботи за професією юрисконсульта II категорії не менше 2 років, бакалавра – не менше 3 років.
6.3. Юрисконсульт II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста – без вимог до стажу роботи, для бакалавра – стаж роботи за професі- єю юрисконсульта не менше 2 років.
6.4. Юрисконсульт: повна або базова вища освіта відповідного напряму під- готовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою
7.1. За відсутності юрисконсульта його обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.
7.2. Для виконання обов’язків та реалізації прав юрисконсульт взаємодіє:
7.2.1. З з питань:
.
(посада)
7.2.2. З з питань:
.
(посада)
Керівник структурного підрозділу
(підпис) ініціали, прізвище
УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(підпис) ініціали, прізвище
” ” р.
З інструкцією ознайомлений
(підпис) ініціали, прізвище
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.