Практическая работа № 2 Описание внешней и внутренней среды организации

  • docx
  • 25.10.2021
Публикация на сайте для учителей

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Иконка файла материала Л1-1345.docx

Практическая работа 2

Описание внешней и внутренней среды организации

 

Цель работы описать работу внешней и внутренней среды организации.

Пояснения к работе Требования к знаниям:

-                     знать внешнюю и внутреннюю среду организации.

Требования к умениям:

-         уметь давать описание внешней и внутренней среды организации.

Среда – это совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы. Различают внутреннюю и внешнюю среду предприятия.

Внешняя среда это комплекс факторов, оказывающих непосредственное влияние на производственную и финансово-хозяйственную деятельность компании.

Все факторы внешней среды разделяются на две основные группы: прямого и косвенного воздействия.

Среда прямого воздействия потребители, конкуренты, законы и государственные органы, профсоюзы.

Среда косвенного воздействия состояние экономики, научно-технический прогресс, политика, социальные факторы, международные события.

Поскольку предприятие можно рассматривать как самоорганизующийся и саморазвивающийся объект, именно внутренняя среда в первую очередь определяет характер и успешность деятельности предприятия.

Элементы внутренней среды предприятия: структура, цели, задачи, технология, персонал.

Задание 1.

Выберите предприятие, организацию, фирмы земельно-имущественного характера. Дайте полную характеристику данному предприятию.

Задание 2.

Опишите внешнюю среду организации. Среда прямого воздействия:

1.                  Потребители.

1.1.            Какую продукцию производит данная организация (оказывает услуги).

1.2.            Цены на производимую продукцию (оказываемые услуги).

2.                  Поставщики материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.1.            Как организация будет обеспечивать себя материальными и трудовыми ресурсами?

3.                  Конкуренты.

3.1.            Опишите конкурентов данной организации.

4.                  Законы и государственные органы.

4.1.            Какие законы соблюдает организация в своей деятельности?

5.                  Профсоюзы.

5.1.            Опишите работу профсоюза в данной организации. Среда косвенного воздействия:

1.                  Состояние экономики.

1.1.            Опишите, как влияет инфляция на работу организации.

1.2.            Платежеспособный спрос.

2.                  Научно-технический прогресс.

2.1.            Какую технику в своей работе использует организация?

3.                  Политика.

3.1.            Опишите политическую ситуацию в г.о. Тольятти. Благоприятно ли она влияет на деятельность организации?

4.                  Социальные факторы.

4.1.            Как соблюдаются социальные факторы в работе организации?


5.                  Международные события.

5.1.            Осуществляет ли экспорт (импорт) организация?

5.2.            Имеет ли данная организация совместные предприятия?

Задание 3.

Опишите внутреннюю среду организации.

1.                  Какую цель стремится добиться организация в ходе своей деятельности?

2.                  Составьте структуру организации.

3.                  Какие задачи перед собой ставит организация в работе людьми, предметами, информацией?

4.                  Какая технология используется в работе организации?

5.                  Дайте описание должностных обязанностей каждого работника (людей) организации. Содержание отчета: практическая работа должна быть оформлена в тетрадях для практических работ, ответы на вопросы должны быть четкими, краткими и конкретными. Контрольные вопросы:

1.                  Объясните сущность понятия «среда предприятия»?

2.                  Что такое внешняя среда?

3.                  Основные группы внешней среды.

4.                  Что такое внутренняя среда организации?

5.                  Основные элементы внутренней среды организации.


 

Скачивание материала доступно только для авторизованных пользователей.