Практическая работа № 7 Договорно-правовая документация»

Практическая работа № 7

Договорно-правовая документация»

ОБРАЗЕЦ ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Председателю Правления

Санкт-Петербургского

Союза дизайнеров

Тимофееву А.В

Заявление

Прошу принять меня в Молодежную секцию общественной творческой региональной организации Союза дизайнеров России «Санкт-Петербургский Союз дизайнеров».

С уставом Санкт-Петербургского Союза дизайнеров ознакомлен, обязуюсь его выполнять.

                Ф.И.О (полностью)

        Дата                                                             Подпись

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

Дата ____________________    №______

Предприятие (организация)_________________________ (наименование)

В лице ____________________________ (должность Ф.И.О)

именуемое в дальнейшем «Предприятие», и _________________ (Ф.И.О)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Работник _________________________________ (Ф.И.О)

принимается на работу __________________________(наименование структурного подразделения)

по профессии, должности ___________________ (полное наименование профессии, должности)

квалификации __________________ (разряд, квалификационная категория)

2. Контракт является:  договором  по основной работе
                                            договором по совместительству

3. Вид контракта:

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок ____________________ (указать причину заключения срочного контракта)

на время выполнения определенной работы _________________ (указать какой)

4. срок действия контракта:

начало работы ________________________       

окончание работы ______________________

5. Срок испытания:  а) без испытания;      

б)_________________________(продолжительность испытательного срока)

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), соблюдения правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости или делается ссылка на соответствующие пункты должностной инструкции. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы.

7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.

Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.

8. Обязанности Предприятия по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.

9. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.04.93 №471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации» ______________

10. Особенности режима рабочего времени:

      неполный рабочий день _____________________

      неполная рабочая неделя ______________________

      почасовая работа ____________________

11. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная ставка) ___ руб. в месяц или ___ руб. за 1 час работы,

надбавка (доплата и другие выплаты) _____________ (указать вид доплат, надбавок) руб. ( в % к ставке, окладу).

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

основной ____________ рабочих дней;

дополнительный ___________ рабочих дней.

13. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда.

14. Юридические адреса и подписки сторон

Форма приходно - расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки

Образец заполнения раздела сведения о работе в Трудовой книжке

ОБРАЗЕЦ АКТА НА СПИСАНИЕ

ИСПОРЧЕННЫХ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ