Практичне заняття 10. Оцінка ефективності витрат на персонал

Практичне заняття 10. Оцінка ефективності витрат на персонал

Мета: набуття навичок оцінювання ефективності витрат на навчання пер-соналу.

План проведення заняття

1.                       Уточнення теоретичних положень по темі «Вивчення основ людського капіталу. Оцінка ефективності освіти».

2.                      Підготовка презентацій: оцінка вартості грошей у часі.

3.                      Робота у міні-групах: рішення типових задач.

Завдання:

1. Спеціаліст організації з річним окладом А (грн ) має можливість підвищити кваліфікацію шляхом навчання протягом року на платних річних курсах з відривом від виробництва. Вартість навчання – В (табл 10.1). На скільки гривень повинна бути збільшена майбутня щомісячна заробітна платня спеціаліста, щоб він вважав навчання доцільним, якщо він визначає для себе норму прибутковості інвестицій (норму дисконту) r (%)?

Таблиця 10.1

Витрати на підвищення кваліфікації

2. Навчальний заклад пропонує програму стабілізації видатків на освіту. Адміністрація стверджує, що плата за навчання, яка складає в даний час 2 тис. грн буде зростати під впливом інфляції, тому адміністрація повідомляє, що має намір збільшити платню за навчання на 200 грн щорічно протягом трьох років.

Учасникам програми стабілізації пропонують особливі умови. Вони повинні внести 8 тис. грн у вересні першого року і потім більше нічого не платять. Вважають, що учасники програми заощадять на оплаті освіти 1200 грн (п’ятнадцятивідсоткова економія).

Чи дійсно 8000 грн, які ми сплатимо сьогодні, менше, проти 2000 зараз + 2200 у наступному році + 2400 через два роки + 2600 через три роки?

Визначити сьогоденну вартість майбутніх сум. При дисконтуванні розглянути різні процентні ставки (табл. 10.2).

3. Компанія пропонує співробітникам, що йдуть на пенсію, два способи отримати пенсійні виплати: перший – співробітник щомісячно до кінця життя отримує фіксовану суму грошей; другий – при виході на пенсію одноразово сплачується якась сума грошей.

Яким шляхом фірма може визначити сьогоденну цінність щомісячно спла-чуваних протягом всього життя фіксованої суми грошей?

Яка сьогоденна цінність щорічної пенсії у 10000 грн. у кінці кожного із 15 наступних років при ставці дисконту r,% ?

Чи зменшує ріст процентних ставок привабливість одноразової сплати для співробітників, що йдуть на пенсію? За якої відсоткової ставки стане привабли-вішим одноразова виплата 90 000 грн?

Скачано с www.znanio.ru