Практичне заняття 9. Оцінка відповідності прав, обов’язків та відповідальності у посадовій інструкції

Практичне заняття 9. Оцінка відповідності прав, обов’язків та відповідальності у посадовій інструкції

Мета: набуття навичок складання посадової інструкції відповідно до осно-вних принципів менеджменту.

План проведення заняття

1.                      Підготовка міні-презентації по тлумаченню термінів: «право», «обов’язок», «відповідальність».

2.                      Робота по варіантах: проведення оцінки відповідності прав, обов’язків і відповідальностей у посадовій інструкції.

3.                     Обговорення результатів.

Завдання

Проведіть оцінку відповідності прав, обов’язків та відповідальності на прикладі посадової інструкції згідно з планом:

1.                     Ознайомитися з текстом посадової інструкції згідно з Додатком А.

2.                     Побудуйте схему відповідності прав, обов’язків та відповідальності.

3.                     Розрахуйте загальне співвідношення прав, обов’язків і відповідальності.

4.                      Проведіть оцінку: скільки обов’язків припадає на кожен пункт прав і скільки обов’язків припадає на кожен пункт відповідальності (табл. 9.1)

5.                      Виявити неефективні елементи (табл. 9.2) та запропонувати варіанти рішення.

6.                     Сформулювати відповідь.

7.                      Оцінити, чи відповідає наведена інструкція принципу менеджменту «забезпечення відповідності прав, обов’язків та відповідальності».