Презентация "Мастерство работника"

Параграф № 9 - читать и пересказывать.
Вопросы рубрики «Проверим себя»; задания рубрики «В классе и дома».

Домашнее задание:

МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА

План нового материала:

1. Дело мастера боится.
2. Из чего складывается мастерство работника.
3. Труд и зарплата.
4. Количество и качество труда.

Дело мастера боится

?

Срав­ните, как работают люди, представляющие разные профессии:

«Не место красит человека, а человек место».

О ком говорят «мастер - золотые руки»?
Кого из знакомых вам людей можно так назвать? Поясните, по­чему вы так считаете.

?

«Жил на свете человек»…

Антонио Страдивари 1644-1737 гг.

Прочитайте материал учебника стр. 73-74 и ответьте на вопросы:
Чему научился Антонио у своего учителя?
Сразу ли ему удалось стать масте­ром?
Чем отличался труд Страдивари от труда дру­гих скрипичных мастеров?
Почему на каждом изготовлен­ном инструменте мастер писал своё имя?

Мастерство работника

Профессиональные знания

Практические умения и навыки

Личный опыт

Квалификация работника

Высококвалифицированный Малоквалифицированный труд (сложный) труд (простой)

Заполните таблицу

?

?

1. Растёт число новых отраслей производства и специ­альностей.
2. Всё меньше места остаётся для простого труда.
3. Растёт спрос на высококвалифицированный труд.
4. Требования к работникам всё время возрастают.
5. Необходимо повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать современным требованиям.

?

работа приносит удовлет­ворение и радость
работа позволяет выразить себя
работа даёт им общественное при­знание, уважение, известность
работа даёт средства для удовлетворения потреб­ностей

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного периода (час, смена, месяц) или необходимые для выполнения определенного объема работы.

денежная форма

натуральная форма

Исторические формы оплаты труда

Денежная
форма

Натуральная
форма

работа

деньги

работа

товар

Заработная
плата

(цена за труд)

сдельная

аккордная

повременная

Выпиши из учебника (стр. 80) шесть факторов, которые определяют размер заработной платы.

?

1. Качество и количество труда.
2. Сложность труда и уровень квалификации.
3. Условия труда.
4. Социальная значимость труда.
5. Степень риска.
6. Уникальность труда.

?