Вопросы для обсуждения:
1 Понимать значение норм и правил справедливости в жизни членов коллектива.
2 Содействовать утверждению справедливости в коллективе.
3 Открыто выступать против несправедливых мнений, поступков, проявлять принципиальность.
В начале беседы можно предложить ребятам подумать и сформировать те правила справедливости , по которым должны строиться жизнь, труд , игра в классном коллективе ; обсудить , какие примеры справедливых и несправедливых поступков ребят своего коллектива они могут привести.
Обсудим письмо одной ученицы:
Сейчас лето. А я с тревогой думаю о школе. Не подумайте- учусь я хорошо, но с классом у меня не так как у всех. Говорят ,что я слишком активна. Да, я люблю общественную работу и с радостью берусь за поручения.Почти каждый год получаю благодарности и грамоты за участие в делах дружины. Одноклассникам, наверное, это не нравится, считают меня выскочкой или просто завидуют. Не знаю!В чём же я виновата?
Предлагаю учащимся дать оценку возникшей ситуации ,подумать, что можно посоветовать девочке, её классу, чтобы восстановить справедливость.
В беседе с ребятами нужно выяснить: всегда ли справедливо мнение большинства ? Как вопреки мнению большинства отстоять свою точку зрения, если ты прав? Из-за чего возникают ссоры, конфликты в коллективе? Полезно проанализировать возникшую ситуацию в одном классе
Был сбор макулатуры. Бумаги собралось столько , что на руках не отнести. Что делать ? И тут увидели возле одной квартиры детскую коляску… Кто-то первым положил в неё свой пакет. Одним словом, первое место ребята себе обеспечили. Правда , коляска превратилась в лом, не приспособлена оказалась для перевозки таких тяжестей.
-Надо пойти и честно сказать хозяевам, деньги заплатить или заработать -предложила Лена.
-И лишится первого места? ..Зачем ведь никто не знает, что это мы…
Тогда я сама скажу!
После этого с Леной перестали разговаривать. Она стала в классе всем чужой.. Ей было так плохо , что не выдержала, перешла в другую школу. И теперь живёт замкнуто, сторонится людей, старается ни во что не вмешиваться.
После обсуждения предлагается проследить за мыслями, оценкой этой ситуации автора статьи Л.А.Подкорытовой, которая пишет:
Очень жаль девочку, но согласиться с ней я не могу. Она поступила правильно, однако оказалась неготовой отстаивать их и сдалась после первой же неудачи. Лена думала, что, если стоять за справедливость, будет всегда легко и просто. Объяснишь правду людям, и они сразу согласятся, и от твоего слова жизнь станет чище, лучше. Но оказалось, что можно встретить не одно одобрение. Приходится спорить, убеждать, бороться, появляются не только друзья, но и враги.
И тут приходит малодушная мысль: »Зачем? Я ещё маленький. От меня мало что зависит.
Вот вырасту большой, тогда…»
Нет, друзья мои, потом ничего не изменится, поверьте. Нельзя воспитать в себе настоящего человека, если с первых шагов, именно в детстве не закалиться в трудных ситуациях. Заступился за малыша, защитил товарища, помог незнакомому человеку, вступил в спор из-за несправедливости- и появляется внутренняя потребность жить именно так, с достоинством и отвагой..
Испугался раз, другой, спрятался за спину товарища, солгал, боясь ответственности, схитрил, выгораживая себя,- и это становится жизненным правилом, привычкой.Мы восхищаемся жизнью великих людей, их умением бороться, несмотря ни на что, и в этой борьбе видеть смысл жизни. А ведь и у них всё начиналось с детства. Конечно, не каждый, как Шмидт, с карандашом в руках, даёт себе задание на целую жизнь вперёд. Но каждый уже в школьные годы задумывается ,какой дорогой идти, к чему стремиться .От ответа на эти вопросы зависит не оценка в дневнике, а судьба.
Эта история убеждает, что мнение большинства в разных коллективах складывается по-разному. Важно ,чтобы мнение большинства поддерживало нормы справедливости, товарищества, коллективизма. В письме одной ученицы по этому поводу высказаны интересные и правильные мысли:
Я считаю, что мнение большинства складывается по-разному - всё зависит от коллектива. Если ребята принципиальны, дружны, доброжелательны, то и мнение будет справедливым. Если же в коллективе царит подхалимство, распространены мстительность, равнодушие, то мнение может быть предвзятым. Бывает, что большинство ошибается. Тогда нужно доказать ( спокойно, без грубости),но для этого надо самому быть глубоко убеждённым человеком. Чаще большинство всё же высказывают своё мнение. Я староста класса, и мне часто приходилось отстаивать правоту вопреки многим, и я научилась это делать.
У нас конфликты возникали иногда от личной обиды и желания отомстить, а чаще всего из-за зависти.
Выполняй свою долю общей работы хорошо, быстро и
в срок, доводи взятое на себя дело до конца, не
перекладывай его выполнение на других, помогай товарищам.
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.