Примерный устав1

Примерный устав1

___________________________________ предприятия «_____________» (организационно-хозяйственный тип предприятия)                                                                                                                                                                              (название)

1. Общие положения: наименование предприятия;

организационно-хозяйственный тип; форма собственности;

юридический статус;

цель и предмет деятельности; принципы деятельности; ответственность по обязательствам.

2. Имущество и средства.

Источники средств предприятия (собственные средства, средства учредителей, акционерный капитал, лизинг имущества, валютные по-ступления).

3. Планирование и отчетность.

Бизнес-план предприятия (основные разделы), годовой план хозяй-ственной деятельности (основные экономические показатели деятель-ности);

• отчетность о результатах хозяйственной деятельности (формы отчетности, органы представления отчетности).

4. Финансы и кредит.

Распределение прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (разработки нормативов в зависимости от стратегии предприятия).

5. Управление предприятием.

Органы управления и их полномочия (общее собрание, совет учре-дителей, дирекция и т.д.);

• ревизионные     органы     (ревизионные     комиссии,     аудиторские службы и т.д.);

• органы, регулирующие деятельность предприятий (субъекты управления);

• организационная структура управления (схема). 6. Труд и его оплата:

• штатное расписание работников (численный состав); • формы и системы оплаты труда штатных работников;

• должностные оклады штатных работников (расчет в пределах нормируемой величины расходов на оплату труда в издержках обращения и регулируемого размера минимальной заработной платы);

• оплата труда внештатных работников (разработки договорных расценок или систем оплаты).

1 Устав может дорабатываться, исходя из конкретных условий.

7. Социальное обеспечение. Социальное страхование;

• медицинское страхование;

• отчисления в пенсионный фонд и фонд занятости;

• социальное     и     культурно-бытовое     обслуживание     работников предприятия (наличие фонда социального развития, образо-ванного из чистой прибыли).

8. Реорганизация и ликвидация при убыточности хозяйственной деятельности свыше … месяцев.

9. Порядок внесения изменений и дополнений в данный Устав