Профессии, специальности, должности

Специальность – вид занятий в рамках одной профессии, боле узкая классификация рода трудовой деятельности, которая требует конкретных знаний, умений и навыков, приобретенных благодаря специальному образованию и обеспечивающих постановку и решение отдельных классов профессиональных задач (например, менеджер по персоналу, менеджер по маркетингу). Специалисты: работники, чей умственный труд отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью и требует для своего выполнения специальной подготовки в зависимости от уровня образования (высшее или среднее специальное образование). Работники этой категории разрабатывают на основе своих специальных знаний варианты решения отдельных конкретных функциональных вопросов производственного или управленческого характера. Классифицируются в соответствии с функциями управления и специальной подготовкой: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юристы, технологи и др.) Квалификация. Различают квалификацию работы и квалификации. Работника. Квалификация работы – это характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом в соответствии в тарифно-квалификационным справочником. Имеет важное значение для установления тарифных ставок рабочим и должностных окладов служащим. Квалификация работника – это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы. Устанавливается в виде разряда или категории. Должность управленческая – первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правилами и ответственностью. В квалификационном справочнике содержатся квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов, служащих. Наименования должностей являются основой разработки схем должностных окладов, штатных расписаний, должностных инструкций и других организационно-регламентирующих документов.Специальность – вид занятий в рамках одной профессии, боле узкая классификация рода трудовой деятельности, которая требует конкретных знаний, умений и навыков, приобретенных благодаря специальному образованию и обеспечивающих постановку и решение отдельных классов профессиональных задач (например, менеджер по персоналу, менеджер по маркетингу). Специалисты: работники, чей умственный труд отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью и требует для своего выполнения специальной подготовки в зависимости от уровня образования (высшее или среднее специальное образование). Работники этой категории разрабатывают на основе своих специальных знаний варианты решения отдельных конкретных функциональных вопросов производственного или управленческого характера. Классифицируются в соответствии с функциями управления и специальной подготовкой: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юристы, технологи и др.) Квалификация. Различают квалификацию работы и квалификации. Работника. Квалификация работы – это характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом в соответствии в тарифно-квалификационным справочником. Имеет важное значение для установления тарифных ставок рабочим и должностных окладов служащим. Квалификация работника – это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы. Устанавливается в виде разряда или категории. Должность управленческая – первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правилами и ответственностью. В квалификационном справочнике содержатся квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов, служащих. Наименования должностей являются основой разработки схем должностных окладов, штатных расписаний, должностных инструкций и других организационно-регламентирующих документов.