Семінарське заняття 12 Тема 12 Організаційні зміни та ефективність менеджменту

Семінарське заняття 12

Тема 12 Організаційні зміни та ефективність менеджменту

(2 години)

Запитання для повторення

1.  Сутність та основні параметри організаційних перетворень.

2.  Організаційні зміни та управління ними.

3.  Моделювання процесу організаційних перетворень.

4.  Опір змінам. Система подолання опору організаційних змін.

5.  Сутність результативності та ефективності менеджменту.

6.  Економічна, організаційна та соціальна ефективність управління.

7.   Показники економічної, організаційної та соціальної ефективності управління, їх склад і методи визначення.

8.  Комплексний підхід до удосконалення управління організаціями

Запитання для обговорення

1      Як впливає організаційна культура на роботу трудового колективу?

2    Організаційна культура формується як реакція на дві групи завдань, які потрібно вирішувати організації. Що це за дві групи завдань?

Теми для рефератів

1  Розвиток організаційної культури.

2  Вплив культури на організаційну ефективність.

3  Національне в організаційній культурі: системний підхід. 4 Моделі: Хофстида, Лейна і Дистефано, Оучі.