Социометрия

СОЦИОМЕТРИЯ

Метод измерения различных процессов, происходящих внутри малых групп людей, в том числе и в тренинге, так как в тренинге мы имеем дело с группой участников обучения. Поскольку группа всегда уникальна, то тренеру важно уметь импровизировать, видоизменять конкретный процесс тренинга, чтобы обучение было живым, актуальным.

Применяя этот метод, тренер всего за 10 минут сможет быстро сориентироваться как в мотивах участников, их готовности учиться, так и в компетентности по темам тренинга, а также определить, кто претендует на роли экспертов и лидеров. Также с помощью социометрии можно замерить уровень усвоения уже полученных знаний после тематического тренингового модуля. Некоторые формы социометрии позволяют не только сделать диагностику, но и провести и “лечение”, если в группе идут не совсем благоприятные для обучения процессы. Так, социометрия может выровнять чувства участников, создать настрой на групповое обучение или привнести в группу ценности, важные для эффективного обучения.

Время проведения от 5 до 15 минут.

Алгоритм

1.     Инструкция

2.     Работа по одной из 5 форм

3.     Выводы

Используются следующие шаблоны социометрии: шкала, система координат, дерево, медали, картина, город мастеров

Влияние на групповую динамику – поднимает и выравнивает энергию группы

Место в тематическом модуле – активизация внимания и обратная связь

ТЕМАТИЧЕСКИЕ УПРАЖНЕНИЯ

Тематические упражнения – это определенным образом организованная активность участников, направленная на поэлементную отработку новых навыков.

В каждом тематическом упражнении есть:

·        Инструкция, в которой тренер объясняет задачу и процедуру упражнения.

·        Самостоятельная работа каждого участника.

·        Наблюдение каждого ученика за действиями других участников, что позволяет провести обмен мнениями и результатами и быстрее усвоить как исправлять ошибки и как точно выполнять задание.

·        Контроль за результатом, который осуществляют также сами участники под руководством тренера.

·        В конце упражнения тренер резюмирует то, что происходило в группе, еще раз останавливаясь на том, где и как это происходит в реальной деятельности участников.

·        Тренер сам объявляет, когда следует закончить выполнение упражнения.

Существует несколько шаблонов организации тематического упражнения: домашняя заготовка, мяч, соревнование команд, презентация, «пила», «карусель», «троечки», «яичница».

Время проведения – 25 минут.

Алгоритм

1.     Инструкция

2.     Организация пространства по шаблону

3.     Работа в группах

4.     Обратная связь

5.     Выводы

Влияние на групповую динамику – вовлекает, поднимает энергию группы

Место в тематическом модуле - практика