Тема 10. Облік оплати праці та відрахувань на соціальні заходи
Завдання 10.1
На підприємстві за поточний місяць було зроблено такі нарахування:
· заробітна плата виробників основного виробництва – 7000 грн.;
· заробітна плата адміністрації – 3000 грн.;
· лікарняні за рахунок підприємства – 200 грн.;
· відпускні виробників основного виробництва – 4000 грн.;
· премія виробникам основного виробництва – 5000 грн.;
· премія адміністрації – 3000 грн.;
· вихідна допомога при звільненні – 700 грн.;
· подарунки дітям співробітників до Нового року – 200 грн.;
· витрати на відрядження – 250 грн.
Розрахувати суму нарахованого на фонд оплати праці збору до Пенсійного фонду і відобразити на рахунках бухгалтерського обліку.
Завдання 10.2
Згідно з даними таблиці 16 розрахувати суму готівки, яку кожний працівник отримає у касі підприємства, а також суму нарахувань на фонд оплати праці.
Таблиця 16
Заробітна плата за травень 2005 року
Співробітник |
Оклад |
Матеріальна допомога |
Лікарняні
за рахунок |
Податкова |
Примітки |
1. Антонечко О.П. |
500 |
|
– |
? |
“Чорнобилець” 2-ї категорії |
2. Іваненко В.В. |
450 |
|
– |
? |
Сумісник |
3. Коваленко Д.С. |
350 |
|
20 |
? |
– |
4. Петровський І.Л. |
300 |
|
– |
? |
– |
5. Соколов О.В. |
300 |
|
– |
? |
студент |
6. Назаренко Ю.В. |
1000 |
365 |
– |
? |
– |
Завдання 10.3
Працівник хворів з 7 по 12 липня 2005 року включно (п’ятниця середа). Страховий стаж – 6 років. Розрахувати суму допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та відобразити на рахунках бухгалтерського обліку (табл. 17).
Таблиця 17
Розрахунок суми допомоги у зв’язку
з тимчасовою непрацездатністю
Розрахунковий період (місяць) |
Кількість |
Сума виплат |
Сума виплат, які входять до розрахунку допомоги (визначити) |
12 |
4 |
1200 – відпускні; |
? |
01 |
21 |
1200 – заробітна плата |
? |
02 |
20 |
1200 – заробітна плата |
? |
03 |
20 |
1200 – заробітна плата; |
? |
04 |
22 |
1200 – заробітна плата; |
? |
05 |
19 |
1200 – заробітна плата; |
? |
Всього |
? |
|
? |
Скачано с www.znanio.ru
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.