Тема 12 Основные теории лидерства. Стили руководства

Тема 12 Основные теории лидерства. Стили руководства

Задание 12.1

Цель задания: усвоение тематического материала по данной теме. Содержание задания: постройте тематический кроссворд анало-

гично данному.

Кроссворд «Стили руководства»

По горизонтали:

2. Одно из значений понятия «менеджер». 3. Одно из обязательных качеств руководителя. 6. Неуправленческий служащий. 7. Необходимое качество руково-дителя. 8. Один из принципов организации труда.

По вертикали:

1. Особая роль менеджера в условиях рыночных отношений и сложность возложенных на него задач. 3. Роль руководителя в процессе производственно-хозяйственной деятельности. 4. Процесс разделения ответственности. 5. Вид материального поощрения в работе менеджера.

Ответы на с. 186.

Задание 12.2

Цель задания: создать «идеальный портрет» руководителя и под-чиненного.

Содержание задания: все участники игры делятся на три группы. Каждая группа имеет своего лидера. Первой группе дается задание составить идеальный портрет руководителя. Второй группе дается задание составить идеальный портрет подчиненного. Третьей груп-

ъ

пе дается задание предложить комплекс мер по укреплению трудо-вой дисциплины и сокращению текучести кадров организации.

Через 30 минут лидеры каждой группы по очереди выносят на обсуждение результаты работы в присутствии представителей дру-гих групп.

Руководитель деловой игры выступает в роли арбитра.

Задание 12.3

Цель задания: формулировка требований, предъявляемых к со-временному менеджеру.

Содержание задания: сформулируйте требования, предъявляемые к современному менеджеру. Составьте список личностных качеств, которыми он должен обладать.

Отдельные качества менеджера или лица, принимающего реше-ние, нужно разместить в приведенной здесь решетке. Все слова, характеризующие эти качества, имеют одну особенность — они оканчиваются на «-ность».