Тестовые задания по дисциплине ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

1. Как хранятся приказы по личному составу?

1.   Вместе с другими документами

2.   В личном деле сотрудника

3.   Группируются в отдельное дело

4.   На руках у сотрудника

5.   Нет правильного ответа

1. Кому следует адресовать заявление о приеме на ра- боту?

1.   Собственнику предприятия

2.   Руководителю предприятия

3.   Нет правильного ответа

4.   Начальнику отдела кадров

5.   Руководителю подразделения

3. Как называется реквизит краткого изложения приня- того решения руководите- лем?

1.   Заголовок

2.   Резолюция

3.   Его подпись

4.   Текст

5.   Не знаю

4. Самый эффективный по- иск работы, –это …

1.   По телефону

2.   Обращение в кадровую фирму

3.   Рассылка резюме

4.   Объявление в газете

5.   Не знаю

5. Документы по личному составу относятся к группе

...

1.   Организационно-распорядительных документов

2.   Распорядительных документов

3.   Справочно-информационных доку- ментов

4.   Нет правильного ответа

5.   Информационно-аналитической до- кументации

6. В каком виде заявления указывают адресные дан- ные автора?

1.   В любых

2.   О переводе в другую организацию

3.   О приеме на работу

4.   Где это необходимо

5.   Нет правильного ответа

7. Документ, в котором описаны все этапы Вашей жизни и трудовой деятель- ности, – это…

1.   Резюме

2.   Характеристика

3.   Автобиография

4.   Анкета

5.   Не знаю

8. Что вам необходимо на- писать руководителю орга- низации при изменении Ф.И.О. ?

1.   Докладную записку

2.   Автобиографию

3.   Заявление

4.   Анкету

5.   Ничего

1. Какой реквизит исполь- зуется руководителями структурных подразделе- ний для выражения своего решения?

1.   Только его подпись

2.   Резолюция

3.   Виза согласования

4.   Визы утверждения

5.   Нет правильного ответа

2. Документ, где комплекс- но и объективно дана оценка моральных и дело- вых качеств работника. Это

…

1.   Автобиография

2.   Резюме

3.   Характеристика

4.   Заявление

5.   Не знаю

3. Реквизит, состоящий из ключевых моментов фик- сации трудовых отноше- ний, – это…

1.   Наименование документа

2.   Представление

3.   Резолюция

4.   Согласование

5.   Утверждение

4. Кто является инициато- ром увольнения работника?

1.   Только сам работник

2.   Только работодатель

3.   И работник и работодатель

4.   Не знаю

5. Реквизит, подтверждаю- щий подлинность заявле-

ния, –это …

1.   Резолюция

2.   Личная подпись автора

3.   Виза согласования

4.   Все перечисленное в п.1-3

5.   Не знаю

6. В какой последователь- ности излагается трудовой опыт в резюме?

1.   Функциональный порядок

2.   Порядок не имеет значения

3.   С первого места работы

4.   Хронологический порядок

5.   Нет правильного ответа

7. Правовой акт, издавае- мый руководителем по трудовым правоотношени- ям, – это …

1.   Указание

2.   Не знаю

3.   Приказ по производству

4.   Приказ по л/с

5.   Распоряжение

8. Документы, в которых зафиксированы этапы тру- довой деятельности, назы- ваются…

1.   Автобиография

2.   Документация по производству

3.   Документацией по л/с

4.   Кадровая документация

5.   Не знаю