Поделиться
Л3-00027.docx
Виды поощрения
За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, другие достижения в работе действующим законодательством предусмотрены различные виды поощрений: объявление благодарности; выдача премий; награждение ценным подарком; награждение орденами и медалями; присвоение почетных званий и т.д.
Уставами, положениями о дисциплине и правилами внутреннего распорядка организации могут быть предусмотрены другие поощрения: назначение особой надбавки за высокий профессионализм; выдача путевок за счет организации и т.д.
В случае поощрения руководитель структурного подразделения подает представление (докладную) руководителю организации с обоснованием причин. В резолюции руководитель указывает вид и мотив поощрения, размер премии и др. На основании этого документа издается приказ о поощрении работника.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
