ВНЕСЕННЯ ДО ТРУДОВОЇ КНИЖКИ ВІДОМОСТЕЙ ПРО ЗАОХОЧЕННЯ

До трудових книжок працівників у розділі «Відомості про заохочення» вносять відомості про заохочення за успіхи в праці, передбачені у правилах внутрішнього трудового розпорядку закладу.

До трудових книжок не заносять відомості про премії, передбачені системою заробітної плати, або виплата яких носить регулярний характер.

Внесення до трудової книжки відомостей про заохочення проводиться за таким порядком:

·        у графі 3 у вигляді заголовка зазначають повну назву закладу;

·        у графі 1 нижче графи 3 пишуть порядковий номер запису;

·        у графі 2 ставлять дату заохочення;

·        у графі 3 записують: ким заохочено працівника, за які досягнення, яким заохоченням;

·        у графі 4 зазначають на підставі якого документа внесено запис (із посиланням на дату, номер і назву документа) (див. Приклад 2).

ВІДОМОСТІ ПРО ЗАОХОЧЕННЯ

Під час звільнення працівника записи про заохочення, внесені до трудової книжки за час роботи у навчальному закладі, засвідчують підписом керівника та печаткою навчального закладу.