ЗАВДАННЯ ДЛЯ ПРАКТИЧНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ Тема 5. Аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці.

ЗАВДАННЯ ДЛЯ ПРАКТИЧНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

Тема 5. Аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці.

План

1.      Форми звітності як джерело інформації для аналізу трудових ресурсів підприємства.

2.   Абсолютна та відносна забезпеченість підприємства трудовими ресурсами.

3.   Показники руху та ефективності використання робочої сили.

Тестові завдання щодо перевірки знань студентів

1.     Знайдіть вірне визначення «трудові ресурси»:

1.                 показник ефективності промислового підприємства;

2.                 населення від 16 до 60 років;

3.                 частина населення, що має необхідні фізичні дані, знання та навички праці у відповідній галузі.

2.   Які з показників характеризують забезпеченість підприємства кадрами:

1.               продуктивність праці, фотографія робочого часу;

2.               обсяг випуску продукції;

3.               кваліфікаційний рівень робітників, стаж роботи, професійний склад.

3.   Перерахувати причини звільнення за власним бажанням:

5.                 економічні явища, процеси, проблеми;

6.                 недостатня кількість вихідних днів;

7.                 тяжкі умови праці, низький заробіток, незадовільний психологічний клімат.

4.   Які показники пов’язані з питанням закріплення кадрів на підприємстві:

a.                 обсяг виробництва;

b.                 товарна продукція;

c.                 прийняття та звільнення працівників, коефіцієнти обороту та плинності кадрів.

5.   За якими показниками здійснюється аналіз використання робочого часу:

1.               коефіцієнти обороту та плинності кадрів;

2.               перелік видів продукції, що виробляється;

3.               прийняття та звільнення працівників;

4.                   середня кількість днів, відпрацьовані за звітний період та середня тривалість робочого дня.

6.   Від яких факторів залежить тривалість робочого дня робітника:

1.               перелік видів продукції, що виробляється;;

2.               кількість вихідних і святкових;

3.               чергова відпустка;

4.                 величина нормативного робочого тиждня, час понадурочної роботи та простою упродовж дня.

7.    Які фактори визначають середню кількість днів, відпрацьованих робітником за звітний період:

1.               час понадурочної роботи;

2.               перелік видів продукції, що виробляється;

3.               нормативний робочий тиждень;

4.                 кількість вихідних і святкових, чергова відпустка, неявка на роботу з дозволу адміністрації.

8.   За яких обставин виникають непродуктивні втрати робочого часу:

1.               прийняття та звільнення працівників;

2.               штрафи за неякісну продукцію;

3.               прогули і простої, неявка на роботу з дозволу адміністрації.

9.     Якими недоліками в організації виробництва спричиняються необліковані втрати робочого часу:

1.               корисність, надійність та естетичність виробів;

2.               параметричні властивості виробу;

3.                 простій устаткування, відсутність сировини і матеріалів та недоліки в управлінні.

10.   За допомогою яких способів визначають продуктивність праці:

1.               штрафи за неякісну продукцію;

2.               обсяг і частка забракованої продукції;

3.               втрати від браку;

4.               кількість продукції, випущена за одиницю робочого часу та кількість часу, витраченого на виготовлення одного виробу.+

Завдання для самостійного виконання

Завдання 1. Дайте оцінку забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Проаналізуйте відхилення від запланованого підприємством рівня чисельності промислово-виробничого персоналу в цілому та робітників зокрема. Дайте оцінку динаміки чисельності персоналу за два роки.

Таблиця 1

Завдання 2. Проаналізуйте показники руху промислово-виробничих робітників: обороти з прийому та вибуття, а також рівень плинності порівняно з попереднім роком. Зробіть відповідні висновки.

Таблиця 2

Завдання 3. Проаналізуйте вплив середньорічного виробітку одного працівника та середньої за списком чисельності персоналу на зміну обсягу товарного випуску. Зробіть відповідні висновки щодо резервів підвищення випуску продукції.

Таблиця 4 Дані для аналізу випуску продукції за трудовими факторами

Завдання 4. Зробіть факторний аналіз обсягу товарної продукції за такими чинниками: чисельність робітників, середнє число днів роботи одного робітника, середня тривалість робочого дня та середньогодинний виробіток. Вихідні дані для розрахунку факторів наведено в табл. 7.3 Зробіть висновки з проведеного аналізу.

Таблиця 4

Вихідні дані для розрахунку факторів

Скачано с www.znanio.ru