Россияне выступают за возвращение системы распределения выпускников вузов
Оценка 4.9

Россияне выступают за возвращение системы распределения выпускников вузов

Оценка 4.9
19.05.2021
Россияне выступают за возвращение системы распределения выпускников вузов

Согласно данным опроса сервиса SuperJob около 69% россиян хотели бы вернуть систему распределения выпускников вузов, которая гарантирует место работы для молодых специалистов.

В конце марта текущего года работниками сервиса по поиску работы SuperJob было проведено исследование для изучения вопроса о системе распределения выпускников вузов. В опросе приняли участие 2,5 тысячи респондентов старше 18 лет в 266 населенных пунктах во всех округах России.

Согласно результатам исследования около 69% респондентов считают, что возвращение системы распределения выпускников вузов будет способствовать получению гарантированного места работы для молодых специалистов. Противников данной системы среди участников опроса оказалось только 10%, ещё 21% затруднились однозначно ответить на данный вопрос.

Положительными сторонами действия механизма распределения участники назвали грамотный учет потребности государства в специалистах и планирование затрат на их обучение, равномерное распределение кадров по регионам страны, а также уверенность молодых специалистов в рабочем месте с гарантированной заработной платой.

Отрицательными аспектами при распределении были названы сложности, которые могут возникнуть у выпускника, если он окажется не удовлетворен условиями труда и рабочим местом. Проголосовавшие против системы распределения подчеркивают тот факт, что большая часть студентов обучается на платной основе, которая должна предполагать свободный выбор подходящего места работы.  

Таким образом, большая часть респондентов находит привлекательной возможность получить гарантированное рабочее место сразу после выхода из вуза. Для многих выпускников поиск работы становится выходом из зоны комфорта и может сопровождаться серьезным стрессом. Вероятно ввиду этих причин перспектива распределения кажется более надежным гарантом в начале трудовой карьеры. Однако есть мнение,  что распределение лишает свободы выбора места работы и ломает карьерную траекторию. Как вариант многие рассматривают стажировки, которые можно совмещать с учебой и по истечении двух-трех месяцев определиться с выбором будущего рабочего места.