МРОТ в 2025 году: на сколько вырос

Минимальный размер оплаты труда - нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. МРОТ - что это такое в деталях, как соотносится с прожиточным минимумом и как часто его повышают, что влияет на его размер, сколько составляет МРОТ в 2025 году в различных регионах страны - в материале РИА Новости.

Минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда – это сумма денежных средств, которую работник гарантированно получает за выполненную работу при стандартных условиях: трудоустроен на полную ставку, отработал все часы/смены в месяце и так далее. Размер МРОТ устанавливается без учета НДФЛ, то есть, работник получит на руки на 13% меньше изначальной суммы.

“Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы за предыдущий год”, - говорит Оксана Васильева, доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ.

"Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ по РФ. Также стоит обратить внимание на то, что в состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П)", - уточняет Оксана Красовская, ведущий юрист Европейской юридической службы.

Кто устанавливает

Значение МРОТ устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом.

"При этом, регионы могут изменять его размер, но только в большую сторону. Установление МРОТ в размере ниже общепринятого запрещено", - отмечает Кирилл Резник, юрист "Единого центра защиты".

“Рассчитывает МРОТ федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации - Росстат”, - добавляет Оксана Васильева.

Как рассчитывается

МРОТ, установленный федеральным законом на текущий год, исчисляется, исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

"С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на этот год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом", - рассказывает Алла Матюхина, методолог Unicon Outsourcing.

"На официальном сайте Роструда уточняется, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Оклад может быть меньше МРОТ, так как заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата сотрудника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату", - объясняет Марина Шершнева, генеральный директор ООО "Аудит Консалт".