НА РАБОТУ Приложение №1
АНКЕТА КАНДИДАТА
Название вакансии
Фамилия
Имя Отчество
республика)
(печатными буквами)
Если ранее имели другую
(другие) фамилию, укажите
Гражданство (если имели
ранее другое – укажите)
Место рождения (н.п.,
район, область/ край/
Число, месяц, год рождения
Адрес постоянной
регистрации
Адрес временной
регистрации
Адрес фактического
проживания
Контактные телефоны
Email
собственная квартира
съемное жилье
жилье родственников
ненужное зачеркнуть
дата окончания временной
регистрации
Домашний
Мобильный
Рабочий (при наличии)
Паспортные данные
Водительское удостоверение
Серия
Кем выдан
Дата выдачи
Серия, №
Номер
Категории
Код подразделения
Стаж с
Действительно до
ИНН
Военнообязанный
Да
Нет
Военный билет
Серия
Дата выдачи
Номер
Семейное положение (ненужное зачеркнуть)
Члены семьи (фамилия/ранее имевшиеся
фамилии, имя, отчество)
Не состою в браке
Состою в браке
В разводе
Число, месяц
год рождения
Место работы/учебы
Гражданский брак
Должность/
контактный телефон
Отец
Мать
Сестра
Брат
Муж\Жен
а
Дети
Дети
Период обучения (годы)
Полное название учебного заведения,
Документ об образовании (серия, №, дата выдачи)
факультет, форма обучения
специальность, квалификация
БАЗОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (аспирантура, стажировки, курсы, семинары и др.) Период
Длительность
Название
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ (укажите минимум последние три места работы)
Занимаемая должность, количество
№ Период работы
(месяц, год)
по
с
Название организации;
адрес, телефон, сайт
подчиненных (при наличии)
Выполняемые
обязанности
1
2
3
4
Причина увольнения
(формальная/фактическая)
Причина увольнения
(формальная/фактическая)
Причина увольнения
(формальная/фактическая)
Причина увольнения
(формальная/фактическая)
Внимание! Правильный ответ отметить галочкой.
Имеются ли знакомые, работающие на нашем предприятии
Да Нет
Если да, то укажите ФИО, должность, в каком
отделе (подразделении) они работают
Да Нет Работали ли Вы ранее в структурах Мираторга
Да
Нет
Несли ли Вы материальную ответственность
Если да, то укажите период, должность
Были ли у Вас, нарушения трудовой дисциплины
Да
Нет
Случалось ли Вам отстаивать свои интересы в суде
Да Нет
Если да, то какие
Если да, то коротко укажите суть
Состоите ли в профсоюзных организациях
Да Нет
Состояли ли ранее, укажите период и название организации
Состоите/состояли ли Вы и/или Ваши близкие родственники на службе в правоохранительных органах
Задерживались ли правоохранительными органами
Да Нет
Да
Нет
Если да, поясните, когда и по какой причине
Находились ли Вы или Ваши близкие родственники под судом или следствием
Да
Нет
Укажите кто, статью УК и год
Есть ли у Вас дополнительные источники дохода
Да Нет
укажите какие (ИП, учред./руковод. ЮЛ, сдача в наем и т.п.) Имеете ли Вы невыполненные денежные обязательства (долги, кредиты, ипотеки и т.п.)
если да, то перед кем (банк, гос. орган, физ. лицо)
Да
Нет
Из какого источника узнали о вакансии (газета, сайт и т.п.) / Ф.И.О. (знакомого)
Есть ли у Вас автотранспорт
Марка и модель
Гос.номер
Цвет
Я,______________________________ даю согласие ООО «Фрио Логистик» принимать,
хранить, обрабатывать,
систематизировать, уточнять, обновлять, в течение периода действия трудового договора и после его прекращения, сведения и
документы, содержащие мои персональные данные. Я не возражаю против проверки указанных сведений и документов, сбора
информации о моей профессиональной деятельности у третьих лиц, и понимаю, что неправильно предоставленные факты в
данной анкете могут привести к отказу в приеме на работу. Указанная в анкете информация является исчерпывающей и
достоверной.
Дата заполнения: ___________________ 20__ года. Подпись анкетируемого: ____________________
Подтверждаю соответствие данных, указанных при заполнении анкеты, предоставленным соискателем документам:
Должность, ФИО работника _______________________________________________ Подпись ___________________
12 июня - День России
12 июня - День России
12 июня - День России
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.