Аттестация рабочего места

Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 N342н
ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
Трудовой кодекс Российской Федерации

Цель урока: Формирование знаний понятия аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест (АРМ) — комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов
(ст.209 ТК РФ).

Внеплановая аттестация:

по результатам государственной экспертизы условий труда;
в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ, а также мероприятий по улучшению условий труда;
при вводе в эксплуатацию вновь организованных
рабочих мест  (проводится не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода);
замене производственного оборудования, или изменении технологического процесса;
- изменения средств коллективной защиты.

Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация. Ее привлекают на основании договора гражданско-правового характера
(Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н п.6 Порядка).

Представитель
работодателя
(руководители
структурных подразделений,
юристы, специалисты по
кадрам, по труду и
заработной плате,
главные специалисты,
медицинские работники
и иные сотрудники)

Травмобезопасность

-физические факторы;
-химические факторы;
-биологические
факторы;
-тяжесть;
-напряженность и
условия
труда;

соответствие
фактически
выданных СИЗ с
типовыми
нормами

После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации направляет в государственную инспекцию труда документы на бумажном и электронном носителях (см.Приложение 1.).

Соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда

Не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда

АНАЛОГИЧНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА.
Оценку производственных факторов на таких рабочих местах проводят на основании данных, полученных при аттестации 20% рабочих мест (но не менее двух)!!!
(п. 40 Порядка)

Рабочие места признают аналогичными, если:- профессии или должности имеют одно наименование;- при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы выполняются одни и те же профессиональные обязанности;- используется однотипное производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырье;- ведется работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;- используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;- производственное оборудование, транспортные средства и т.п. расположены на рабочем месте одинаково;- существует одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени;- присутствует одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты (этот пункт появился в новом Порядке).

Санитарно-гигиеническая оценка рабочего места учащегося.
Соответствие показателей:
– соответствие размеров мебели росту обучающихся;
– хорошая освещённость рабочего стола;
– уровень шума, не превышающий предельно-допустимого уровня (ПДУ);
– нормальный вентиляционный режим учебного помещения;
– рациональная полезная площадь комнаты;
– хорошее качество отделки стен, потолка, пола.

Задание 2.1.: Снять размеры рабочего стула, стола
Провести антропометрические измерения.
Заполнить таблицу №1.
Таблица №1. Основные размеры стула для обучающихся.

3. Сделать вывод о соответствии размеров стула вашим антропометрическим данным.

Задание 2.2. Оценить расстановку мебели в учебном кабинете.
1. Провести измерения.
2. Заполнить таблицу №2.
Таблица №2. Основные требования к расстановке мебели в учебном кабинете.

3. Сделать вывод о соответствии расстановки мебели в учебном кабинете.

Задание 2.3.. Оценить тепловое самочувствие на рабочем месте:
После получасового (время адаптации) пребывания на рабочем месте оценить своё тепловое самочувствие по шкале:
«жарко» – условие дискомфортное;
«тепло» – условие, близкое к комфортному;
«хорошо» – условие комфорта;
«прохладно» – условие, близкое к комфортному;
«холодно» – условие дискомфорта.


Задание 2.4. Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте.

Травмобезопасность

Травмобезопасность

видеофильм

Обработка текстового материала.
Составление конспекта.
Задание: составить конспект урока:
-найти словосочетания в тексте (слова);
-выписывать предложения со словосочетаниями в тетрадь для теоретических занятий.

установления льгот и компенсаций
все
пять
Внеплановая аттестация:
При выборе аттестующей организации
В состав аттестационной комиссии включаются
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает
В случае успешного прохождения
При несоответствии условий труда
45лет

Аттестация рабочих мест по условиям труда – комплекс
мероприятий, Проводимых с целью оценки условий труда на
рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов

Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое
рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в три года

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся
в организации рабочие места

Аттестация новых рабочих мест должна быть проведена не позднее
чем через 30 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется
хранить в организации в течение 45 лет

+

-

+

-

+

Цель урока: Формирование знаний понятия аттестации рабочих мест.

Домашнее задание:
Клочкова Е.А. Охрана труда на железнодорожном транспорте. § 4.9. с.606-615
Конспект.

4. Документы строгой отчетности подтверждающие права работников на получение компенсации

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профсоюзного комитета Директор__________________
_________________________________ __________________________
«___» __________________20___г. «___»______________20___г.

ПЕРЕЧЕНЬ
работ и профессий, по которому должны выдаваться средства индивидуальной защиты и номенклатура выдаваемых средств индивидуальной защиты

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА №
Учета выдачи средств индивидуальной защиты
Фамилия ____________________________________________ Пол_________________
Имя____________________ Отчество____________________ Рост ________________
Табельный номер_____________________________________ Размер:
Структурное подразделение____________________________ одежды _____________
Профессия(должность) ________________________________ обуви _______________
_____________________________________________________ головного убора______
Дата поступления на работу ____________________________ противогаза _________
Дата изменения профессии (должности) или респиратора ________
перевода в другое структурное рукавиц _____________
подразделение_________________________________________ перчаток ____________

Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам

Руководитель структурного подразделения

Обратная сторона

Содействовать аттестующей организации
предоставляя необходимую информацию и документацию
давать разъяснения по вопросам, относящимся к целям аттестации
запрашивать необходимые сведения у третьих лиц

Не предпринимать преднамеренных действий, направленных
На сужение круга вопросов
На сокрытие информации и документации

Документального подтверждения аккредитации на право оказывать услуги в области охраны труда
Проведения измерений и оценок в соответствии с действующими нормативными правовыми актами

Ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту представления информации в государственную инспекцию труда возлагается на работодателя.

Ответственность за достоверность проведения измерений и оценок лежит на работодателе и аттестующей организации.