Механизация - замена ручного труда машинным (в основных технологических операциях, во вспомогательных, подсобных, транспортировочных, перестановочных
и других трудовых операциях).
5
Новая экономическая энциклопедия:
Автоматизация – это применение технических средств и систем
управления, освобождающих
человека частично
или полностью
от непосредственного участия
в процессе получения, преобразования, передачи и использования энергии, материалов или информации.
6
Автоматизация производства –
это способ организации производства, при котором функции управления
и контроля, ранее выполнявшиеся человеком, передаются автоматическим устройствам.
7
8
Цели автоматизации производства:
повышение производительности труда,
улучшение условий труда,
обеспечение высокого качества продукции,
оптимизации использования ресурсов производства
ускорение научно-технического прогресса
Виды автоматизации
частичная, охватывающая отдельные операции и процессы,
комплексная, автоматизирующая весь цикл работ,
полная автоматизация процесса- автоматизированный процесс реализуется
без непосредственного участия человека.
9
12
Устройства дистанционного управления
наиболее надежно решают проблему обеспечения безопасности, т.к. позволяют осуществлять управление работой оборудования участков
за пределами опасной зоны.
по принципу действия:
механические,
электрические,
пневматические,
гидравлические,
комбинированные.
по конструктивному исполнению:
стационарные
передвижные;
13
Схема организации дистанционного управления производственным процессом
1 — блок энергоснабжения;
2 — опасная зона работы;
3 — робот;
4 — защитный экран;
5 — двухметровое сетчатое ограждение;
6 — блок программного управления;
7— пульт управления;
8 — прозрачный экран;
9 — входная дверь с блокировкой;
10 — ворота с блокировкой
23
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
обеспечивают защиту работника с помощью
специальной одежды,
обуви,
защитных касок,
масок,
светофильтров,
вибро- и шумозащищающих устройств.
СИЗ подразделяются на группы:
1-я группа - специальная одежда
и специальная обувь.
2-я группа – технические средства
(противогазы, респираторы, самоспасатели, очки и др.).
3-я группа – средства личной гигиены (пасты, мази, моющие
средства).
25
Обязанности по обеспечению безопасных условийи охраны труда в организации возлагаются на работодателя (ТК, ст. 212)
Работодатель обязан обеспечить:
1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых
в производстве сырья, инструментов и материалов;
2. Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
3. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
27
5. Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств
в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях
или связанных с загрязнением;
6. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
28
Работодатель обязан:
контролировать использование работниками средств индивидуальной защиты;
не допускать к работе без предусмотренных СИЗ, в неисправной, загрязненной спецодежде и спецобуви;
обеспечивать регулярные испытания и проверку исправности средств защиты;
выдавать в случае пропажи или порчи СИЗ из установленных мест их хранения не по вине работников им другие исправные средства индивидуальной защиты;
29
заменять или ремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника;
проводить инструктажи перед использованием некоторых видов СИЗ по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению;
поддерживать СИЗ в надлежащем состоянии (стирка, сушка, ремонт и замена).
30
Учет и контроль выдачи СИЗ
В организациях должна вестись следующая документация:
1. Журнал наименований профессий и должностей, работа в которых дает право
на получение СИЗ.
2. Журнал учета и содержания СИЗ.
3. Журнал учета поступающих и обработанных СИЗ.
4. Ведомость учета выдачи СИЗ
и предохранительных приспособлений
(для автоматической обработки учетных данных).
5. Личная карточка учета выдачи СИЗ.
31
32
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N
учета выдачи СИЗ
Фамилия ___________________________________ Пол ____________
Имя ______________ Отчество _______________ Рост ____________
Табельный номер ___________________________ Размер:
Структурное подразделение _________________ одежды ____________________
Профессия (должность) _____________________ обуви ___________________
Дата поступления на работу ________________ головного убора __________
Дата изменения профессии (должности) или противогаза __________
переводе в другое структурное респиратора ______________
подразделение _____________________________ рукавиц ____________________ перчаток ________________
Предусмотрена выдача: _____________________________________________________
(Наименование типовых (типовых отраслевых) норм)
Лицевая сторона личной корточки выдачи СИЗ
Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи
34
№№ | Виды смывающих | Наименование работ и производст-венных фак- | Норма |
|
| Работы связанные с загрязнением |
|
2 | Защитный крем для рук: | Кислоты,маслащелочи,краски |
|
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.