ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
«РОВЕНЬКОВСКИЙ ТЕХНИКО–ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
Методическая разработка развивающего занятия
«Охрана труда и искусственный интеллект»
Рассмотрено и одобрено
на заседании комиссии горных и электротехнических дисциплин ____________ Л. В. Степанова
Протокол № «___» от «___» ____ 2025г.
Разработал:
преподаватель общепрофессиональных
дисциплин и профессиональных модулей Охрименко Т.В.
Ровеньки 2025 г
Аннотация
Методическая разработка по проведению развивающего занятия «Охрана труда и искусственный интеллект» предназначена для закрепления изученного материала по дисциплине ОП.09 «Охрана труда» и усвоении новой информации с помощью искусственного интеллекта (ИИ). Занятие построено на основе технологии развития критического мышления и умении представлять научный материал.
Цели занятия:
- дидактическая: расширение знаний по охране труда и техники безопасности.
- развивающая: способствовать развитию технологического и логического мышления; способствовать освоению инструментов ИИ.
- воспитательная: формирование культуры безопасного и здорового использования цифровых технологий.
- методическая: активизация процесса обучения за счет создания условий эффективной познавательной деятельности студентов. Активизация творческого освоения содержания материала и способов действий.
Формат проведения: комбинированный урок.
Учебно-методическое обеспечение: видео-уроки, сгенерированные с помощью искусственного интеллекта (ИИ).
Ход занятия:
I Организационный момент (10 мин)
Приветствие. Сообщение темы, целей и особенностей урока. Обоснование значения данной темы в повседневной жизни.
II Подготовка к представлению видео материала (5 мин)
Сообщение плана занятия.
III Объяснение материала (35 мин)
Объяснение материала с помощью искусственного интеллекта (ИИ).
IV Закрепление материала путем обсуждения услышанного (20 мин)
V Заключительная часть (20 мин)
Подводим итог занятия:
1. Разбираем плюсы и минусы ИИ.
2. Проводим рефлексию урока.
Опорный конспект
Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте — этому будет посвящен Всемирный день охраны труда в 2025 году. В рамках этой темы будут рассмотрены различные новые технологии через призму охраны труда и техники безопасности, в том числе:
— искусственный интеллект и машинное обучение для прогнозирования рисков;
— роботы и экзоскелеты, повышающие эффективность и снижая нагрузку на работников;
— беспилотники (БПЛА) для мониторинга опасных зон;
— виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.
— влияние ИИ на образовательный процесс.
Новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу.
Международная организация труда подготовит доклады, в которых будут рассмотрены эти важнейшие вопросы и будет показано, как цифровая трансформация труда может способствовать созданию безопасной и здоровой рабочей среды. Также речь пойдет о том, что уже делают правительства, работодатели, работники и другие заинтересованные стороны для реагирования на эти новые вызовы. Всемирный день охраны труда (World Day for Safety and Health at Work) проводится ежегодно 28 апреля во всем мире. Это кампания по повышению осведомленности о безопасном труде, призванная привлечь внимание международного сообщества к масштабам проблемы и к тому, как продвижение и создание культуры безопасности и здоровья может помочь снизить количество смертей и травм, связанных с работой.
Ссылка на видео (ИИ): https://www.renderforest.com/ru/watch-98131589?quality=0
Все мы знаем, что основа техники безопасности заложена в инструктажах. Ведь именно благодаря информации, полученной из них рабочие знают, как действовать на производстве.
Ссылка на видео (ИИ): https://www.renderforest.com/ru/watch-98081933?quality=0
К
чему же приводит несоблюдение техники безопасности?
https://www.renderforest.com/ru/watch-98129486?quality=0
https://www.renderforest.com/ru/watch-98129656?quality=0
А давайте попробуем с вами посоревноваться с ИИ в знаниях?
https://wordwall.net/ru/resource/30979315/викторина-по-безопасности
Так в чем же заключаются «плюсы» и «минусы» использования ИИ? Давайте попробуем порассуждать на эту тему.
Некоторые особенности охраны труда в России:
· Обязательства работодателя. Работодатель должен обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, соблюдать режим труда и отдыха, иметь средства коллективной защиты и т. д. Если численность сотрудников превышает 50 человек, для обеспечения охраны труда каждый работодатель должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
· Права работников. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте и т. д.
· Гарантии работников. Например, при приостановлении деятельности организации не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведён работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
· Мероприятия в сфере охраны труда. К ним относятся, например, управление профессиональными рисками на рабочих местах, улучшение условий и охраны труда, спец. оценка условий труда, проведение медосмотров и освидетельствований работников, обучение по охране труда и т. д.
· Новшества в охране труда в 2024–2025 годах. Среди них — изменение правил допуска организаций к выполнению специальной оценки условий труда, корректировка правил аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, предоставляющих услуги в сфере охраны труда, и другие.
А как с этим обстоят дела в других странах? (Ссылка на ИИ)
https://www.renderforest.com/ru/watch-98083747?quality=0
Обобщая услышанную информацию можно сказать, что ИИ и цифровизация имеют значительный потенциал для повышения уровня безопасности труда. Некоторые примеры такого влияния:
· Прогнозирование и предотвращение рисков. Алгоритмы ИИ анализируют данные с датчиков, камер и других источников, предсказывают потенциальные опасности и предупреждают о них до возникновения инцидентов.
· Автоматизация опасных задач. Роботы и автоматизированные системы могут выполнять работы в опасных условиях, снижая риск для человека.
· Мониторинг состояния работников. Носимые устройства и датчики отслеживают физиологические показатели работников, выявляя признаки усталости, стресса или потенциальных заболеваний.
· Персонализированное обучение. ИИ может создавать программы обучения по технике безопасности, учитывая индивидуальные особенности и потребности каждого работника.
· Виртуальная реальность для тренировок. VR-симуляции позволяют проводить безопасные и реалистичные тренировки по действиям в чрезвычайных ситуациях.
Однако внедрение ИИ и цифровых технологий в сфере охраны труда сопряжено с определёнными вызовами:
· Конфиденциальность данных. Сбор и обработка больших объёмов данных о работниках поднимает вопросы о защите их личной информации.
· Достоверность данных. Качество и достоверность данных, используемых для обучения ИИ, критически важны для эффективности систем безопасности.
· Ответственность за решения ИИ. Кто несёт ответственность за решения, принимаемые автоматизированными системами в случае возникновения инцидентов?
· Доступность технологий. Необходимо обеспечить равный доступ к новым технологиям для всех предприятий, независимо от их размера и финансовых возможностей.
То есть нельзя сделать однозначный вывод!
https://www.renderforest.com/ru/watch-98083530?quality=0
Использованные источники:
1. https://www.solidarnost.org/news/mot-utverdil-temu-vsemirnogo-dnya-ohrany-truda-v-2025-godu.html
2. https://wordwall.net/ru/resource/30979315/викторина-по-безопасности
3. https://www.renderforest.com/ru/home/my-projects/videos
4. https://www.renderforest.com/ru/watch-98083530?quality=0
Скачано с www.znanio.ru
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.