Презентация на тему: "Достойный труд в XXI веке. Роль профессиональных союзов в современном обществе"
Оценка 4.7

Презентация на тему: "Достойный труд в XXI веке. Роль профессиональных союзов в современном обществе"

Оценка 4.7
Презентации учебные
pptx
история
9 кл—11 кл
29.04.2020
Презентация на тему: "Достойный труд в XXI веке. Роль профессиональных союзов в современном обществе"
Материал предлагает ознакомиться с краткой историей создания профсоюзного движения в мире и в нашей стране. Дает понятие достойного труда и социальных гарантий граждан РФ на современном этапе развития общества.
Достойный-труд.pptx

Тема занятия «Достойный труд в

Тема занятия «Достойный труд в

Тема занятия
«Достойный труд в ХХI веке. Роль профессиональных союзов в современном обществе»


Преподаватель, педагог дополнительного образования: Буданова Людмила Юрьевна


Москва, 2020

Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим

Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим

Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни. А.П. Чехов

Цель занятия:
дать представление о социально-экономической и этической природе понятия «достойный труд» и его связи с качеством жизни. Определить место и роль профсоюзов в современном российском обществе.

Достойный труд – это: - средство для развития творческого потенциала; - средство для поддержания жизненных потребностей; - способ достижения жизненных благ, карьеры, социального статуса; -…

Достойный труд – это: - средство для развития творческого потенциала; - средство для поддержания жизненных потребностей; - способ достижения жизненных благ, карьеры, социального статуса; -…

Достойный труд – это:

- средство для развития творческого потенциала;
- средство для поддержания жизненных потребностей;
- способ достижения жизненных благ, карьеры, социального статуса;
- участие в развитии общества;
- потребность и способ самореализации;
- право предоставленное гражданину обществом;
- обязанность, возлагаемая на гражданина государством и семьей;
соблюдение законов о труде.

Достойный труд - достойная жизнь

Документы, устанавливающие трудовые отношения в обществе

Документы, устанавливающие трудовые отношения в обществе

Документы, устанавливающие трудовые
отношения в обществе

Международные документы:

Всеобщая Декларация прав человека (ООН, 1948 г.)
Европейская социальная хартия (Совет Европы, 1961 г.)
Хартия социальных прав и гарантий граждан Союза независимых государств (СНГ, 1994 г.);
Концепция достойного труда МОТ и роль охраны труда (МОТ, 2006 г.)

Российское законодательство:

Конституция РФ, 1993 г.;
Трудовой кодекс РФ, 2002 г.;
ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», 1999 г.
ФЗ «О профессиональ-ных союзах, их правах и гарантиях их деятельности», 2005 г.

Профсоюз Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

Профсоюз Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

Профсоюз
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

Профсоюзное движение
Социальное движение, первостепенный интерес которого связан с защитой социально-трудовых интересов и прав лиц наёмного труда

Основными целями профсоюза являются: - защита трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов профсоюза; - консолидация действий первичных профсоюзных организаций для достижения поставленных целей

Основными целями профсоюза являются: - защита трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов профсоюза; - консолидация действий первичных профсоюзных организаций для достижения поставленных целей

Основными целями профсоюза являются:

- защита трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов профсоюза;
- консолидация действий первичных профсоюзных организаций для достижения поставленных целей.

Главными задачами профсоюза являются: - обеспечение справедливой оплаты труда в соответствии со стоимостью рабочей силы на рынке труда; - обеспечение занятости работников; контроль за созданием…

Главными задачами профсоюза являются: - обеспечение справедливой оплаты труда в соответствии со стоимостью рабочей силы на рынке труда; - обеспечение занятости работников; контроль за созданием…

Главными задачами профсоюза являются:

- обеспечение справедливой оплаты труда в соответствии со стоимостью рабочей силы на рынке труда;
- обеспечение занятости работников;
контроль за созданием безопасных условий труда и его охраной;
- контроль за соблюдением администрацией, собственником или уполномоченным им органом управления законодательства о труде и профсоюзах;
- улучшение жизненного уровня с учетом изменения индекса цен;
- улучшение условий труда и социально-бытовых условий.

Полномочия профсоюзов - Урегулирование трудовых споров; -

Полномочия профсоюзов - Урегулирование трудовых споров; -

Полномочия профсоюзов

- Урегулирование трудовых споров;
- Организация и приведение забастовок, митингов и собраний;
- Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства (создание правовых и технических инспекций);
- Проведение экспертизы условий труда;
- Защита прав и интересов по вопросам возмещения труда;
- Создание юридических служб и консультаций для членов профсоюзов;
- Обращение в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов

История создания профсоюзов История профсоюза строителей, как и российских профсоюзов, очень сложна и во многом трагична

История создания профсоюзов История профсоюза строителей, как и российских профсоюзов, очень сложна и во многом трагична

История создания профсоюзов

История профсоюза строителей, как и российских профсоюзов, очень сложна и во многом трагична. Вместе со своим народом профсоюзы пережили эпоху войн и социальных катастроф. На определенном этапе профсоюзам навязали несвойственные им государственные и идеологические функции. Но никогда профсоюзы не утрачивали характера самостоятельной общественной организации. В самые тяжелые времена первичные профсоюзные организации оставались очагами производственной демократии, рабочей солидарности и взаимопомощи.

Исторические этапы в создании профсоюзов

Исторические этапы в создании профсоюзов

Исторические этапы в создании профсоюзов

Профсоюзное движение зародилось в Европе на рубеже ХVIII-ХIХ веков;
200 лет назад в Великобритании, отстаивая свои экономические и трудовые права, рабочие впервые вышли на забастовку, стали объединяться в профессиональные союзы;
7 октября 1905 г. - День создания профсоюзов в России в ходе 1-й русской революции;
1990 г. - Создание Федерации Независимых Профсоюзов России (СФНП);
28 апреля 2003 г. – Всемирный День охраны труда

Профсоюз строителей Москвы В ноябре 2005 года профсоюз строителей

Профсоюз строителей Москвы В ноябре 2005 года профсоюз строителей

Профсоюз строителей Москвы

В ноябре 2005 года профсоюз строителей Москвы отметил 100-летие со дня своего рождения. 100 лет назад в Москве состоялось собрание рабочих строительных профессий, на котором присутствовало около 500 человек.
На этом собрании был принят Устав профсоюза

Трудовые и социальные права: - исчисление трудового стажа; - отчисление страховых взносов в

Трудовые и социальные права: - исчисление трудового стажа; - отчисление страховых взносов в

Трудовые и социальные права:

- исчисление трудового стажа;
- отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд;
- выплата заработной платы;
- социальное страхование (оплата больничного листа);
- отпуск;
- выходные дни;
- соблюдение режима рабочего времени;
- отстаивание своих прав в индивидуальном и коллективном трудовом споре

Гарантии: - сохранение рабочего места; - прием на работу на условиях постоянного трудового договора; - выплаты установленного размера заработной платы в срок и полностью; -…

Гарантии: - сохранение рабочего места; - прием на работу на условиях постоянного трудового договора; - выплаты установленного размера заработной платы в срок и полностью; -…

Гарантии:

- сохранение рабочего места;
- прием на работу на условиях постоянного трудового договора;
- выплаты установленного размера заработной платы в срок и полностью;
- выполнение трудовых обязательств, определенных трудовым договором;
- отсутствие ухудшений условий труда

Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
29.04.2020