Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Нормирование труда Практика показывает, что наиболее динамичными, т.е. способными к сокращению видами ресурсов, являются затраты труда. Как правило, уменьшение их одновременно обеспечивает снижение затрат на единицу продукции и других видов производственных ресурсов (затрат на основные фонды, топливо, энергоносители). В результате существенно снижается себестоимость производства даже при невысокой доле расходов, связанных с оплатой труда. Кроме того, предприятия, сократившие трудовые затраты, могут получить дополнительный доход за счет увеличения объема выпуска продукции при неизменной технической базе и производственных площадях. С учетом этой тесной взаимосвязи между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами деятельности предприятий весьма актуально проведение систематической работы по снижению удельных трудовых затрат. Именно поэтому возрастают роль и значение действующих на предприятиях служб, занятых нормированием труда. Нормирование труда необходимо для выявления и реализации резервов

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Волжский политехнический техникум» Организация, нормирование и оплата труда г. Волжский

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Сущность нормирования труда Организация труда Нормирование труда Установление и регулирование необходимых пропорций между различными видами труда Мера затрат труда – рабочее время Установление норм труда

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Сущность нормирования труда Требования к нормированию труда • максимально больший охват нормированием труда всех категорий работающих; • высокое качество норм; • учет организационно-технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов при расчете и установлении норм труда; • обеспечение нормальной интенсивности труда работников.

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Сущность нормирования труда Этапы процесса установления норм •анализ производственного процесса, разделение его на части; •выбор оптимального варианта технологии и организации труда; •проектирование рациональных режимов работы оборудования, приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха; •расчет норм в соответствии с особенностями технологического и трудового процессов; •внедрение и последующая корректировка норм по мере изменения организационно-технических условий производства.

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Функции нормирования труда 1. Основа внутрипроизводственного текущего планирования 2. Основа рациональной организации труда 3. Критерий эффективности трудовых процессов 4. Мера вознаграждения за труд 5. Основа рационализации производственных и трудовых процессов 6. Обеспечение нормальной интенсивности труда работников

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Виды норм труда Затраты рабочего времени (с, мин., час.) Норма времени Норма времени обслуживания Объем работы (шт.) Норма выработки Норма обслуживания Количество работников (чел.) Норма численности Норма управляемости

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Виды норм труда В зависимости от методов обоснования Опытно- статистические нормы • на основе аналогичных работ (опыт нормировщика) Технически обоснованные нормы • на основании инженерно- экономического расчета • устанавливаются на операцию в целом • анализируется рациональность структуры операции с последующим определением затрат времени на ее элементы

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Структура технически обоснованной нормы времениНвр=Тпз+Топ+Тобс+Тотд+Тпт

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Структура технически обоснованной нормы времениНорма штучного времени Тшт = Топ + Торм + Тотл+ (Тшт) Тпт Норма штучного времени для ручных и машинно-ручных работ К Тшт = Топ · (1+ ) 100 где К – время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, в % от оперативного времени Штучно-калькуляционное время Тшт.к = Тшт + Тпз/n, где n – количество изделий в партии

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Структура технически обоснованной нормы времени Пример 1. Основное время на производство детали равно 26 мин, вспомогательное 12 мин, время по техническому обслуживанию рабочего места равно 2% от основного, время на организационное обслуживание рабочего места и время на отдых и личные надобности – 9% от оперативного. Количество изделий в партии 35 шт., подготовительно-заключительное время 10 мин в смену. Определить Тшт, Тштк. 1. Норма штучного времени:   t 1 (%)  К ( t  t o Т ) в o шт   ;  %100    t тех %100 t ; в Т шт  26  (%) 2 %100  26( 9 %100    94,41 . мин  о оп Т t   )12 1   2. Норма штучно-калькуляционного времени: Т штк  Т шт  Т пз n Т штк  94,41  10 35 22,42 . мин

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Норма выработки Í  âûð Ò ñì Í âð Если подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на личные надобности и отдых нормируются на смену: Н выр Т  см Т  Т пз шт Т см  ( Т пз Н выр   Т Т оп  Т ) отл орм где Нвыр — норма выработки; Тсм — сменный фонд рабочего времени; Нвр— установленная норма времени на единицу изделия.

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Пример 2. Определить норму выработки за 8-часовую смену, если оперативное время равно 20 мин, норма штучного времени – 21 мин, норма времени на подготовительно-заключительную работу – 18 мин, на обслуживание рабочего места – 6 мин, отдых и личные надобности – 15 мин на смену. , 1 способ решения: Т  Н выр Т пз  см Н шт Н выр  18 480  21  22 шт . 2 способ решения: Т см  Т ( Н выр  пз  Т ) отл орм Т  Т оп  6 480  Н выр  18( 20 )15  22 шт .

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Обратная зависимость между нормой времени и нормой выработки х   100 у  100 у ; у   100 х  100 х х – процент снижения (ужесточения) нормы времени или процент экономии рабочего времени; у — процент повышения выработки или процент повышения производительности индивидуального (живого) труда.

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Пример 3. Выявить зависимость между нормой времени и нормой выработки, если норма времени на единицу изделия при базовых условиях равна 20 мин. В плановом периоде предусматривается ее снижение на 20%. Как при этом изменится норма выработки? 1. Норма выработки в базовом периоде: см , Н выр   24 . ед Н  Т выр Н вр 480 20 2. Норма времени в плановом периоде: 20 × (1 – 0,2) =16 мин. 3. Норма выработки в плановом периоде: 4. Рост нормы выработки:  480 16   %100 Нвыр 30 24  30 . ед %25%100  Зависимость между нормой выработки и нормой времени  âûð Í  %20%100 %20%100    %25

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Норма обслуживания Í î  Ò ñì Í îâð . .  Í Ò ñì  Ên âð где Hо — норма обслуживания; Hвр.о — норма времени на обслуживание единицы оборудования, единицы производственных площадей и т.д.; Нвр — норма времени на единицу объема работы, на выполняемую функцию; определенного периода, n — количество единиц работы, выполняемых в течение К — коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, не учтенных нормой времени (функции учета, инструктажа, наблюдения за процессом), а также на отдых и личные надобности.

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Пример 4. Определить норму обслуживания, если время обслуживания одного станка составляет 20 мин, коэффициент дополнительных затрат 1,08, время на выполнение подготовительно-заключительной работы – 10 мин, время на отдых и личные надобности 25 мин на смену. Определим норму обслуживания Т см Н обс   Т пз отл  Т Н вр.обс Н обс   480 20 25  10  08,1  6,20  21 станок

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Норма численности работающих Í  ÷ Ì Í î èëè Ì Í  ÷ îâð . .  Í Ò ñì где Нч — норма численности; М — общее количество обслуживаемых единиц оборудования, квадратных метров производственной площади и т.д.; Но — норма обслуживания.

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Норма численности работающих при многосменном режиме работы предприятия КМ см Н ч   Н обс где Ксм – коэффициент сменности. Для целей планирования помимо явочной численности определяется списочная численность рабочих Н ч  КМ см  Н обс  К сп Коэффициент списочного состава (Ксп) К  Ф н сп Ф р где Фн – номинальное число рабочих дней в периоде, Фр – реальное число рабочих дней

Презентация по экономике "Организация, нормирование и оплата труда"

Определение различных видов норм труда Пример 5. Рассчитать норму явочной и списочной численности рабочих для обслуживания 150 единиц технологического оборудования, если средняя норма времени обслуживания одной единицы оборудования равна 1,35 чел.-час, время смены – 8 час., коэффициент сменности – 1,36, номинальный фонд рабочего времени – 236 дней, реальный фонд рабочего времени на одного рабочего в год – 218 дней. 1. Норма обслуживания : Н  Т об Н см вр.обс Н об  8 35,1  6 ед . 2. Явочная численность: Н ч  КМ  Н обс см 150  Н ч  36,1 6  34 . чел 3. Списочная численность: Н ч  КМ см  Н обс  К сп 150  Н ч  36,1 6  236 218  37 чел

Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.

13.06.2019