Если молодой человек или девушка выбрали путь делового человека-бизнесмена, предпринимателя, они должны знать, что впереди большой и трудный путь самореализации. Немаловажное значение в бизнесе имеет технология имиджирования - своеобразный "кодекс поведения" делового человека. Имидж человека в полной мере можно отнести и к имиджу организации, фирмы, предприятия.
Если молодой человек или
девушка выбрали путь делового
человека — бизнесмена,
предпринимателя, они должны знать,
что впереди большой и трудный путь
самореализации. Современный бизнес
требует не только знаний специфики
отрасли, но и массу такого, что
выгодно отличает
одного человека
от другого.
Немаловажное значение в бизнесе
имеет технология имиджирования —
своеобразный «кодекс поведения»
делового человека. За рубежом не
существует даже какихлибо
сомнений в обязательности
поддержки имиджа фирмы и ее
сотрудников. Модели поведения на
работе и в повседневной жизни
вмонтированы в менталитет
служащих, независимо
от занимаемого
ими общественного
положения.
Слова «этикет» и «этика» имеют
разное толкование. «Этика» — понятие
нравственного плана, «этикет»
поведенческого. А новое слово «имидж»
означает «образ», впечатление. Конечн
о, эти три понятия взаимодополняют др
уг друга, но всетаки имеют разное
значение.
Имидж человека в полной мере
можно отнести и к имиджу
организации, фирмы, предприятия.
Только этот имидж надо
рассматривать как многоплановый,
зависимый от всей совокупности
звеньев, составляющих нормальную
работу людей.
Корпоративный стиль компании
включает в себя все: визитки для
сотрудников, бланки, логотип,
рекламу, и самое главное внешний
вид сотрудников, дизайн помещения.
Все эти элементы выполняют одну
задачу — созданию желаемого
имиджа офиса.
Модель формирования имиджа организации
Начнем рассматривать тему с центра: с
графы внешних атрибутов имиджа фирмы
Практически любая фирма
проходит несколько стадий
создания имиджа помещения фирмы:
поиск хотя бы какоголибо помещения,
радость «своего угла», поиск большего
помещения, ремонт, ожидание конца
ремонта,
ощущение
собственной
фирмы.
Если руководитель фирмы
предполагает надолго остаться в этом
помещении и располагает средствами,
то приглашенный дизайнер сделает
все необходимое для создания рабочей
обстановки. Если в ремонте нового
помещения офиса будут участвовать
сами сотрудники, то в будущем у них
не будет «плевого» отношения к
своему рабочему месту. А это значит,
что следующий
ремонт будет
нескоро.
Кабинет директора
Интерьер говорит прежде всего о
деловых качествах директора. Все
зависит от направления бизнеса, в
котором работает компания. Даже
правильный в дизайнерском
отношении стиль может не
соответствовать
образу фирмы.
Приемная
Приемная – лицо офиса, когда
посетитель переступает порог и
входит в офисное здание, приемная
является тем местом, где большинство
посетителей получают первоначальное
представление о имидже Вашего офис
а, о компании. Кабинет руководителя и
его приемная составляют единое целое
и должны быть решены в едином
дизайнерском ключе.
Одна из основных ошибок при
оформлении офиса: супер престижные
кабинеты руководства и свалка
мебельной рухляди в кабинетах
сотрудников. Если фирма связана с
приемом посетителей, то надо помнить,
что 80% людей посещают основные
отделы и гораздо меньше — кабинет
руководителя. Если, переходя из
комнаты в комнату, клиент попадает то
на выставку мебели, то на свалку, то
такие контрасты не улучшат общего
впечатления от фирмы, и имидж ее
будет смазан.
Считается, что создание
современного комфортного интерьера
равноценно выбору стиля жизни.
Поэтому бизнесмен, стремящийся к
успеху своей фирмы, должен вникать в
о все детали оформления интерьера и
создания комфортных условий
для своих сотрудников.
Практическое задание
Представьте, что после
окончании учебы вы создали
свою фирму. Разработайте
составляющие ее имиджа,
используя предложенную ранее
схему.
Имидж офиса.pptx
