Презентация "Трудовое законодательство"

Презентации учебные
ppt
26.04.2017

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Добавить материал

Презентация предназначена для классного часа в 8-9 классах адаптивной (коррекционной) школы или для урока по теме "Трудовое законодательство" в 9 классе на уроках профессионально-трудового обучения. В простой и доступной для учащихся форме презентация помогает рассказать об отношениях в сфере труда, правилах приема на работу, трудовом договоре и др...

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.ppt

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Основные документы Конституция РФ Трудовой кодекс РФ

ПОСТУПЛЕНИЕ НА РАБОТУ: ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ.

ВСТУПАЮТ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РАБОТНИК – ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО РАБОТОДАТЕЛЬ – ФИЗИЧЕСКОЕ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО (ОРГАНИЗАЦИЯ)

УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ: 18 ЛЕТ – самостоятельное поступление на работу. 1416 ЛЕТ – с письменного согласия родителей.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ: 1618 ЛЕТ – 7 часов. 1416 ЛЕТ – 6 часов. То есть сокращенный рабочий день.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА – основной документ о трудовой деятельности. Она оформляется, когда трудовой договор заключается впервые.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ. Для совершеннолетних – не более 40 часов в неделю. Подростки 1416 лет – не более 24 часов в неделю. Подростки 1618 лет – не более 35 часов в неделю.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД – ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Зависит от: квалификации, сложности работы, количества труда, качества труда.

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным трудовым законодательством.

Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.

Посмотрите также