Проведение анализа деятельности членов бригады и подразделения в целом

Подготовила: преподаватель Гнездилова Т.В.

Производственная бригада (звено) – -коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких различных специальностей (профессий), совместно выполняющих производственные задания по изготовлению законченной продукции или ее части, обслуживанию закрепленного оборудования, выполнению установленного объема работ и несущих коллективную ответственность за количественные и качественные результаты своего труда.

Она объединяет рабочих тех специальностей, которые необходимы для выполнения всего комплекса монтажных процессов.
В нее могут быть включены и рабочие, занятые на сопутствующих работах.
Оптимальный численный и профессионально-квалификационный состав бригады определяют с учетом конкретных условий, объема и вида работ, степени их механизации и достигнутого уровня производительности труда.

Обычно в комплексную бригаду включают два звена монтажников в составе не менее трех человек в каждом, два звена такелажников – по два человека, одного– - двух электросварщиков, звено бетонщиков-плотников в составе двух человек, а также рабочих для герметизации стыков.
Выделение специализированных звеньев в комплексной бригаде является обязательным требованием научной организации труда.

Звено монтажников выполняет основные монтажные процессы:
устанавливает,
выверяет и временно закрепляет конструкции в проектное положение.
Звено такелажников раскладывает и подает конструкции в зону монтажа.
Электросварщики выполняют электросварку закладных деталей.
Звено бетонщиков-плотников замоноличивает стыки.
При двухсменной работе во вторую смену предусматривают тот же состав звеньев, но без бетонщиков.
Возглавляет их звеньевой монтажников.

Численность бригады и ее состав должны определяться с учетом квалификациичленов бригады по электробезопасности, исходя из условий выполнения работы, а такжевозможности обеспечения надзора за членами бригады со стороны производителя работ(наблюдающего).
Член бригады, руководимой производителем работ, должен иметь группу III, за исключениемработ на ВЛ (п. 382 настоящих Правил), которые должен выполнять член бригады, имеющий группуIV.

В бригаду на каждого члена, имеющего группу III, допускается включать одного работника, имеющего группу II, но общее число членов бригады, имеющих группу II, не должно превышать трех.
Минимальная численность бригады при работе по наряду - два человека, включаяпроизводителя работ (наблюдающего).

Оперативный персонал, находящийся на дежурстве, по разрешению работника изчисла вышестоящего оперативного персонала может привлекаться к работе в бригаде с записью воперативном журнале и оформлением в наряде.

 Подготовка рабочего места и допуск бригады к работе могут проводиться только послеполучения разрешения от оперативного персонала или уполномоченного на это работника (порядокдопуска к выполнению работ в установках ТАИ приведен в разделе 7 настоящих Правил).
Разрешение может быть передано выполняющему подготовку рабочего места и допускбригады к работе персоналу лично, по телефону, радио, с нарочным или через оперативныйперсонал промежуточной подстанции.
В этом случае разрешение отмечается в таблице 2 наряда (приложение №4) с указаниемфамилии разрешившего. Не допускается выдача разрешений заранее.
Допуск бригады разрешается только по одному наряду.

Производственная бригада представляет собой коллектив рабочих, организованный для совместного выполнения производственного задания и несущий общую ответственность за результаты труда.
Бригада состоит из постоянно связанных между собой в процессе рабочих, результатом совместного труда которых является законченный в той или иной стадии.
Результаты работы бригады должны определяться с учетом индивидуального вклада каждого рабочего, что исключает обезличку.
Формированию и расстановке бригад на предприятии предшествует организационно-экономическая расстановка, определяющая место каждой бригаде в производственном процессе участка, цеха, предприятия.
При проектировании решаются вопросы рациональной группировки работ (операции) технологического процесса учитываются общие требования формирования бригад, выбирается вид бригады, реализуются основные принципы организации производственных бригад, определяется и уточняется численный и квалификационный состав бригад, формируется управление бригадами.

На строительных объектах выполняется много видов строительно-монтажных работ:
общестроительных (земляных, каменных, штукатурных),
монтажных (по монтажу сборных железобетонных и металлических конструкций) и
специальных (санитарно-технических, электромонтажных).

К основным относятся процессы, в результате выполнения которых создаются части сооружений (устройство фундаментов, кладка стен, монтаж сборных конструкций).
К вспомогательным относятся процессы, не создающие строительной продукции, но необходимые для выполнения основных процессов (крепление стенок траншей или котлованов при производстве земляных работ устройство подмостей при производстве каменной кладки и штукатурных работ, установка кондуктора для сборки каркаса здания).
К транспортным относятся процессы по перемещению материалов и готовых деталей на склады строительной площадки, к строящемуся зданию или рабочему месту.

Строительные процессы подразделяются в свою очередь на рабочие операции, представляющие собой отдельные части строительного процесса.
Например, строительный процесс по монтажу сборной железобетонной детали состоит из следующих операций:
1) надевание строп на сборную деталь;
2) захват крюком крана за строп;
3) подъем и подача детали к месту установки;
4) установка детали на опору;
5) временное крепление детали;
6) выверка и установка ее в проектное положение;
7) окончательное закрепление детали;
8) заделка стыков.

Рабочие операции и строительные процессы могут быть механизированными и немеханизированными.
Так, рытье траншей можно производить экскаватором и вручную;
нанесение на обрабатываемую поверхность стены штукатурного раствора также можно производить вручную и механизированным способом при помощи растворонасоса, компрессора и форсунки.

В современном строительстве все основные виды тяжелых и трудоемких работ (земляные, бетонные, штукатурные), как правило, выполняются строительными машинами или с помощью механизированных инструментов и приспособлений и только при невозможности применения машин или при очень малых объемах работ — вручную.
На строительстве все чаще применяется комплексная механизация, т. е. механизированное выполнение всех основных трудоемких процессов работ.

Для выполнения строительных процессов той или иной сложности требуются рабочие с разным уровнем подготовки (квалификации), характеризующей степень его мастерства.
В строительном производстве для рабочих установлено шесть квалификационных разрядов, оцениваемых тарифными коэффициентами, при помощи которых определяется тарифная ставка соответствующей квалификации.
Разряды рабочим присваиваются по правилам, изложенным в Едином тарифно-квалификационном справочнике, где для каждого разряда профессий приводятся перечень и состав основных процессов, которые рабочий должен уметь доброкачественно выполнять.

Процесс строительства зданий и сооружений связан с трудом рабочих различных профессий и с использованием различных материалов, машин, механизмов и приспособлений.
Наиболее полное использование средств производства зависит в первую очередь от правильной организации строительного процесса и труда рабочих.
Строительные работы выполняются отдельными рабочими или группами, объединенными в звенья или бригады.

Звено — это группа из нескольких рабочих одной специальности, но разной квалификации, число которых должно соответствовать виду и характеру выполняемых работ.
Важнейшими принципами звеньевой организации труда строительных рабочих являются:
расчленение процессов и разделение труда между отдельными рабочими-исполнителями.
Рабочие высокой квалификации выполняют более сложные операции, а менее сложные поручают рабочим более низкой квалификации.
Так, при кирпичной кладке стены квалифицированный каменщик производит кладку кирпича, а каменщик меньшей квалификации расстилает раствор.
Несколько звеньев, выполняющих один и тот же строительный процесс, объединяют в бригаду, возглавляемую бригадиром.
Бригадир не освобождается от работы, а работает на своем рабочем месте и лишь по мере необходимости отрывается от работы для руководства бригадой.

Бригады рабочих могут быть двух видов — специализированные и комплексные.
Специализированные бригады состоят из рабочих одной профессии, выполняющих один вид работ.
Комплексные бригады объединяют рабочих различных профессий, необходимых для выполнения определенного комплекса работ, части или целого сооружения.
Так, укладчики канализационных труб вместе с подсобными рабочими, занятыми опусканием труб в траншею, приготовлением и подачей раствора, представляют собой специализированную бригаду.
Бригада, выполняющая каменную кладку стен, состоящая из звеньев каменщиков (ведущих каменную кладку), монтажников и плотников (монтирующих перекрытия и перегородки, устраивающих подмости и устанавливающих оконные блоки), является комплексной.
Число рабочих в специализированных бригадах обычно не превышает чел., а в комплексных — 40 чел.
При большем числе рабочих руководство бригадой затруднительно.

Комплексная бригада — наиболее прогрессивная форма организации труда.
Здесь все звенья рабочих одинаково заинтересованы в своевременном и доброкачественном выполнении полученного задания, так как оплата труда членов комплексных бригад производится не за отдельные элементы работы, а за конечную продукцию, например, за 1 м3 кирпичной кладки.
В целях вовлечения низовых хозяйственных подразделений в активную борьбу за повышение рентабельности строительных организаций и выполнение плана по всем его показателям в комплексные строительные бригады внедряют элементы хозяйственного расчета.

Деятельность хозрасчетных бригад осуществляется на основании заданий, которые содержат:
объем работ, подлежащих выполнению - срок их выполнения;
количество необходимых материалов;
фонд заработной платы по калькуляциям.

Итоги деятельности хозрасчетных бригад подводят по окончании определенной работы на соответствующем объекте.
Выполняя принятые бригадой обязательства по экономии материалов, сокращению сроков строительства, улучшению организации и механизации строительства, хозрасчетные передовые бригады добиваются экономии против плановых показателей в сотни тысяч рублей.

В настоящее время все большее распространение в строительстве находит новая форма бригадного хозяйственного расчета.
Эта форма заключается в том, что бригада на объекте становится ответственной за сроки и качество строительства, борется за снижение себестоимости строительно-монтажных работ по вводимым в действие объектам.
Основным документом, регламентирующим взаимоотношения между бригадой и строительным управлением, является хозрасчетный договор.
Новая форма бригадного хозяйственного расчета основывается на оплате труда за готовый объект или этап строительства и на совершенствовании материального и морального стимулирования.
Оплата труда рабочих осуществляется по аккордно-премиальному наряду, выдаваемому на весь объем работ.

Аккордно-премиальный наряд исключает выдачу дополнительных нарядов.
Особенности нового метода — материальное поощрение рабочих за достигнутую экономию, сверхплановое снижение себестоимости строительно-монтажных работ, зависящие от производственной деятельности бригады.
Анализ их работы показывает, что бригады, переведенные на хозяйственный расчет, увеличивают производительность труда в среднем на 20—25%, сокращают сроки строительства объекта на 20%, добиваются значительной экономии затрат.

Дать определение понятию «Бригада»;
Дать определение понятию «Звено»;
Какие виды бригад могут быть?;
Как распределяется работа в бригаде?.
Какое структурное подразделение входящее в состав электромонтажного управления выполняет весь комплекс подготовительных работ предшествующий электромонтажным работам на объекте монтажа?