Поделиться
тренажёр Трудовое право 9кл .pptx
Право на труд.
Трудовые правоотношения.
Никулина В.Н.
Тренажёр №1 тест 13 заданий
№1. С какого возраста гражданин РФ может заключить трудовой договор на общих основаниях?
1. с 12 лет
2. с 14 лет
3. с 16 лет
4. с 18 лет
№2. Что не является необходимым условием заключения трудового договора?
1. Характеристика условий труда
2. Права и обязанности работодателя
3. Семейное положение
4. Условия оплаты труда
№3. Правоотношения между работником и работодателем относятся к правоотношениям:
1. Семейным
2. Трудовым
3. Гражданским
4. Административным
№ 4. Отношения, основанные на согласии между работником и работодателем:
1. Правовые
2.Трудовые
3. Рабочие
4. Гражданские
№5. Договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности
1. Гражданский договор
2. Производственный договор
3. Рабочий договор
4. Трудовой договор
№6. Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность?
1. Трудовой договор
2. Трудовая книжка
3. Трудовой кодекс РФ
4. Коллективный договор
№7. Сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений администрации по работе:
1. Физическая дисциплина
2. Трудовая дисциплина
3. Рабочая дисциплина
4. Гражданская дисциплина
№ 8. Моральное качество, характеризующее расположение личности к своей трудовой деятельности:
1. Деелюбие
2. Работолюбие
3. Праволюбие
4. Трудолюбие
№ 9. Как называется документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности работника и работодателя?
1. Трудовой кодекс РФ
2. Трудовой договор
3. Трудовая книжка
4. Декларация
№10. Верны ли суждения о правоотношениях в трудовой сфере
1. Верно только А 2. Верно только Б
3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны
А) Закон позволяет устанавливать испытательный срок для лиц моложе 18 лет
Б) Нормы трудового права устанавливают продолжительность рабочего времени
№11. Верны ли суждения о трудовом праве
1. Верно только А 2. Верно только Б
3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны
А) Размер заработной платы всегда зависит от наличия образования
Б) Размер заработной платы не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда
№12. Верны ли суждения:
1. Верно только А 2. Верно только Б
3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны
А) Работники и работодатели заключают коллективный договор
Б) Существуют льготы для тех, кто совмещает работу с учебой
№13. Верны ли суждения:
1. Верно только А 2. Верно только Б
3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны
А) Работодателем может быть юридическое лицо
Б) Работодателем может быть физическое лицо
Ответы:
«5» - 11-13 баллов
«4» – 8-10 баллов
«3» – 5-7 баллов
«2» – 0-4 баллов
№1 – 3
№2 – 3
№3 – 2
№4 – 2
№5 – 4
№6 – 2
№7 – 2
№8 – 4
№9 – 2
№10 – 2
№11 – 2
№12 – 2
№13 – 3
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
