: Кембридж тәсілдері «жеті модульдің» білім сапасын арттырудағы ролі.
Оценка 5
Контроль знаний +1
docx
обществознание
Взрослым
19.02.2017
Тақырыбы: Кембридж тәсілдері «жеті модульдің» білім сапасын арттырудағы ролі.
Ұйымдастыру: 1. Амандасу.
Коучер: Біз сіздермен Бумба-Юмба тайпасына қоршауға түсіп қалдық. Ол тайпаның дәстүрі, салты бойынша былай амандасу керек. Қазір екі топқа бөлінеміз. 1-топ 2-топқа барып бір-біріңізді мұрыныңызбен үйкелейсіздер. Ал екінші топ бірінші топқа барып, бір-бірлеріңізбен арқаларыңызды түйістіресіздер.
1.Топтық жұмыс.
Екі топқа жеті модульдің біреуін «алты қалпақ» әдісі арқылы талдау жасау тапсырмасын беру. Топтардың болжамды жауаптары мынаған негізделеді.Тақырыбы: Кембридж тәсілдері «жеті модульдің» білім сапасын арттырудағы ролі.
Ұйымдастыру: 1. Амандасу.
Коучер: Біз сіздермен Бумба-Юмба тайпасына қоршауға түсіп қалдық. Ол тайпаның дәстүрі, салты бойынша былай амандасу керек. Қазір екі топқа бөлінеміз. 1-топ 2-топқа барып бір-біріңізді мұрыныңызбен үйкелейсіздер. Ал екінші топ бірінші топқа барып, бір-бірлеріңізбен арқаларыңызды түйістіресіздер.
1.Топтық жұмыс.
Екі топқа жеті модульдің біреуін «алты қалпақ» әдісі арқылы талдау жасау тапсырмасын беру. Топтардың болжамды жауаптары мынаған негізделеді.
Ақ қалпақ
Ақ түс таза қағаз беті сияқты алалықсыз және объективті. Фактілер, ақпарат, сұрақтар негіз болады.
Қандай ақпаратымыз бар? Айтылған пікірді растайтын немесе жоққа шығаратын қандай фактілер бар? Қандай ақпарат қажет? Жетіспейтін ақпаратты қалай аламыз? Қандай сұрақтар қойып, жауап алуымыз керек?
Қызыл қалпақ
Қызыл түс ашуды, шиеленісті білдіреді. Қызыл қалпақта адамды эмоциялар, сезу, сезімдер билейді. Осыған байланысты менде қандай сезімдер туындайды?
Сары қалпақ
Сары түс – күн көзінің, тіршілік түсі. Сары қалпақтағы адам оптимизмге толы, ол артықшылықтарды іздестіреді. Не себептен осыны істеу керек? Артықшылықтары қандай? Бұл кім үшін пайдалы? Артықшылықтар қалай пайда болады? Осының пайдалы жақтары бар ма? Қандай жағдайларда бұл пайдалы болады?
Қара қалпақ
Қара түс – қараңғылық, қаһарлық, бір сөзбен айтқанда – суық. Қара қалпақта адам қауіптілік танытады. Бұл көмектеседі ме? Қандай қателер бар? Кемшіліктері қандай? Бұл идея жүзеге аса алады ма?
Жасыл қалпақ
Жасыл қалпақ – өсімдіктердің, молшылықтың, табыстылықтың түсі. Жаңа идеялар туындап, шығармашылық бастауын алады. Осы жағдайда не істей аламыз? Баламалы идеялар бар ма? – деген сұрақтар туындайды
Көк қалпақ
Көк қалпақ – аспан түсі. Ол ұйымдастыру және басқарумен байланысты. Неге қол жеткіздік? Болашақта не істеу керек?
Мұғалімдерге арналған психологиялық тренинг:
2. «Құнды қасиеттерді жинау» жаттығуы.
Ең алдымен жүргізуші бастайды. Жүрекшені алып, «Мен сізге жүрекшені беремін, себебі сіз ... қайырымды адамсыз». Әр қатысушы жүрекшені алып, жалғастырады. Сөйтіп барлық қатысушы өз ойын айтып шығуы керек.
3. «Кәсіби диалог» пікір алаңына шығу, « Мұғалім - көшбасшы» тақырыбында өз пікірін бөлісу.
С ұ р а қ т а р ы:
1 Сіз орындаушы көшбасшысыз ба?
2 Жағдаяттан шыға алатын көшбасшысыз ба?
3 Іскер көшбасшысыз ба?
4 Сіздің көшбасшылығыңыз арнайы топтарда көріне ме?
5 Сіздің көшбасшылығыңыз сабақт
4. «Оның есесіне мен...» жаттығуы.
Барлық қатысушыларға аяқталмаған сөйлемдері бар карточкалар таратылады. Сөйлемдерді әр қатысушы өз ойымен аяқтайды.
- Мен бәліш пісіре алмаймын, оның есесіне ..... .
- Мен шаршадым, оның есесіне ...... .
- Мен жақсы билей алмаймын, оның есесіне .... .
- Мен көп үндемейтін адаммын, оның есесіне .... .
- Мен көп ұйықтаймын, бірақ оның есесіне .... .
- Мен жұрттың бәріне құрметті бола алмаймын, оның есесіне ... .
- Мен еден жууды ұнатпаймын, оның есесіне ... .
- Мен Үндістанда болған жоқпын, оның есесіне .... .
- Мен пәлендей батыл емеспін, оның есесіне ..... .
- Мен өзім туралы көп ойламаймын, оның есесіне...... .
- Мен тез ашуланғыш адаммын, оның есесіне..... .
- Мен соншалықты сымбатты емеспін, оның есесіне .... .
5.Қорытынды. Мұғалімдер өздерінің сабақтан алған әсерлерімен бөлісіп, ойларын қорытындылайды.
6.Коучер : Мұғалімдерге қатысқандарына алғыс айтып, шараны аяқтайды.
Коучинг Сәуір.docx
Коучинг Сәуір-2015
Тақырыбы: Кембридж тәсілдері «жеті модульдің» білім сапасын
арттырудағы ролі.
Ұйымдастыру: 1. Амандасу.
Коучер: Біз сіздермен Бумба-Юмба тайпасына қоршауға түсіп қалдық. Ол
тайпаның дәстүрі, салты бойынша былай амандасу керек. Қазір екі топқа
бөлінеміз. 1-топ 2-топқа барып бір-біріңізді мұрыныңызбен үйкелейсіздер. Ал
екінші топ бірінші топқа барып, бір-бірлеріңізбен арқаларыңызды
түйістіресіздер.
1.Топтық жұмыс.
Екі топқа жеті модульдің біреуін «алты қалпақ» әдісі арқылы талдау
жасау тапсырмасын беру. Топтардың болжамды жауаптары мынаған
негізделеді.
Ақ қалпақ
Ақ түс таза қағаз беті сияқты
алалықсыз және объективті. Фактілер,
ақпарат, сұрақтар негіз болады.
Қандай ақпаратымыз бар? Айтылған
пікірді
растайтын немесе жоққа
шығаратын қандай фактілер бар? Қандай
ақпарат қажет? Жетіспейтін ақпаратты
қалай аламыз? Қандай сұрақтар қойып,
жауап алуымыз керек?
Қызыл қалпақ
Қызыл түс ашуды,
шиеленісті
Қызыл қалпақта адамды
білдіреді.
эмоциялар,
сезімдер билейді.
Осыған байланысты менде қандай
сезімдер туындайды?
сезу,
Сары қалпақ
Сары түс – күн көзінің, тіршілік түсі.
Сары қалпақтағы адам оптимизмге толы,
ол артықшылықтарды іздестіреді. Не
себептен осыны
керек?
істеу Артықшылықтары қандай? Бұл кім үшін
пайдалы? Артықшылықтар қалай пайда
болады? Осының пайдалы жақтары бар
ма? Қандай жағдайларда бұл пайдалы
болады?
Қара қалпақ
Қара түс – қараңғылық, қаһарлық, бір
сөзбен айтқанда – суық. Қара қалпақта
Бұл
адам қауіптілік танытады.
көмектеседі ме? Қандай қателер бар?
Кемшіліктері қандай? Бұл идея жүзеге
аса алады ма?
Жасыл қалпақ
Жасыл қалпақ – өсімдіктердің,
молшылықтың,
табыстылықтың түсі.
Жаңа идеялар туындап, шығармашылық
бастауын алады. Осы жағдайда не істей
аламыз? Баламалы идеялар бар ма? –
деген сұрақтар туындайды
Көк қалпақ
Көк қалпақ
ұйымдастыру
байланысты.
Болашақта не істеу керек?
–
аспан түсі.
Ол
және
басқарумен
Неге қол жеткіздік?
Мұғалімдерге арналған психологиялық тренинг:
2. «Құнды қасиеттерді жинау» жаттығуы.
Ең алдымен жүргізуші бастайды. Жүрекшені алып, «Мен сізге жүрекшені
беремін, себебі сіз ... қайырымды адамсыз». Әр қатысушы жүрекшені алып,
жалғастырады. Сөйтіп барлық қатысушы өз ойын айтып шығуы керек.
3. «Кәсіби диалог» пікір алаңына шығу, « Мұғалім - көшбасшы»
тақырыбында өз пікірін бөлісу.
С ұ р а қ т а р ы:
1 Сіз орындаушы көшбасшысыз ба?
2 Жағдаяттан шыға алатын көшбасшысыз ба?
3 Іскер көшбасшысыз ба?
4 Сіздің көшбасшылығыңыз арнайы топтарда көріне ме?
5 Сіздің көшбасшылығыңыз сабақт
4. «Оның есесіне мен...» жаттығуы.
Барлық қатысушыларға аяқталмаған сөйлемдері бар карточкалар
таратылады. Сөйлемдерді әр қатысушы өз ойымен аяқтайды.
- Мен бәліш пісіре алмаймын, оның есесіне ..... .
- Мен шаршадым, оның есесіне ...... .
- Мен жақсы билей алмаймын, оның есесіне .... . - Мен көп үндемейтін адаммын, оның есесіне .... .
- Мен көп ұйықтаймын, бірақ оның есесіне .... .
- Мен жұрттың бәріне құрметті бола алмаймын, оның есесіне ... .
- Мен еден жууды ұнатпаймын, оның есесіне ... .
- Мен Үндістанда болған жоқпын, оның есесіне .... .
- Мен пәлендей батыл емеспін, оның есесіне ..... .
- Мен өзім туралы көп ойламаймын, оның есесіне...... .
- Мен тез ашуланғыш адаммын, оның есесіне..... .
- Мен соншалықты сымбатты емеспін, оның есесіне .... .
5.Қорытынды. Мұғалімдер өздерінің сабақтан алған әсерлерімен бөлісіп,
ойларын қорытындылайды.
6.Коучер : Мұғалімдерге қатысқандарына алғыс айтып, шараны аяқтайды.
: Кембридж тәсілдері «жеті модульдің» білім сапасын арттырудағы ролі.
: Кембридж тәсілдері «жеті модульдің» білім сапасын арттырудағы ролі.
: Кембридж тәсілдері «жеті модульдің» білім сапасын арттырудағы ролі.
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.