Дифференцированный зачет по общеобразовательной дисциплине Основы трудового законодательства 2 семестр

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ «МОСКОВИЯ»   ОДОБРЕНО на заседании ПЦК № ____, протокол №_____, от «_____»________________2017 г. УТВЕРЖДЕНО Методическим Советом ОСП Каширское _____________/Председатель ПЦК/ Васина О.В. Председатель метод.совета            _________________ Солнцева М.О.  «_____»________________2017г. Дифференцированный зачет по  общеобразовательной дисциплине     Основы трудового законодательства 2 семестр Профессия  13450  Маляр ­ строительный Преподаватель _____________А.В. Воронова1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Трудовой договор Отрасль права , регулирующая отношения в процессе  трудовой деятельности Работник  Физическое или юридическое лицо, осуществляющее   найм  работника и вступившее с ним в трудовые  отношения Работодатель Физическое  лицо, вступившее в трудовые отношения с  работодателем Трудовое право Соглашение между работодателем и работником, в  соответствии с котором работодатель обязуется  предоставить работнику работу по определенной  специальности. Время отдыха Время, в течение которого работник в соответствии с  законом , внутреннего трудового распорядка организации  должен выполнять порученную ему работу в  установленном месте. Ежегодный отпуск Установленная законом общая продолжительность  рабочего времени для работ с обычными условиями труда Неполное рабочее время Рабочее время, которое короче нормального и  устанавливается для определенных категорий работников Сокращенное рабочее время Рабочее время,  которое устанавливается между  работником и работодателем, оно меньше рабочего  времени нормальной продолжительности, но оплата труда производится пропорционально отработанному времени Рабочее время Период, в течении которого работники освобождаются от  выполнения своих трудовых обязанностей Нормальное рабочее время Непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд с  сохранение места работы и среднемесячного заработка Забастовка  Разногласия по поводу применения трудовогозаконодательства 12 13 14 Коллективные трудовые споры Разногласия между работником и администрацией  предприятия Индивидуальный трудовой спор   Разногласия между коллективом работников и  администрацией предприятия Трудовые споры Ультимативное действие трудового коллектива или  профсоюза, форма давления на администрацию путем  прекращения работы с целью добиться удовлетворения  требований Заполните  таблицу Трудовые споры Способы разрешения Индивидуальные Коллективные Составить схему, используя приведенные понятия. Время в трудовом праве; рабочее время; время отдыха;  виды рабочего времени,  виды времени отдыха; нормальное рабочее время;  сокращенное рабочее время; неполное  рабочее время; перерывы в течение рабочего дня;  междудневные перерывы; выходные дни; праздничные дни; ежегодные отпуска. Кодификатор  Трудовой договор Соглашение между работодателем и работником, в  соответствии с котором работодатель обязуется  предоставить работнику работу по определенной  специальности. 2 3 Работник  Физическое  лицо, вступившее в трудовые отношения с  работодателем Работодатель Физическое или юридическое лицо, осуществляющеенайм  работника и вступившее с ним в трудовые  отношения Трудовое право Отрасль права , регулирующая отношения в процессе  трудовой деятельности Время отдыха Период, в течении которого работники освобождаются от  выполнения своих трудовых обязанностей  Ежегодный отпуск Непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд с  сохранение места работы и среднемесячного заработка  Неполное рабочее время Рабочее время,  которое устанавливается между  работником и работодателем, оно меньше рабочего  времени нормальной продолжительности, но оплата труда производится пропорционально отработанному времени  Сокращенное рабочее время Рабочее время, которое короче нормального и  устанавливается для определенных категорий работников Рабочее время Время, в течение которого работник в соответствии с  законом , внутреннего трудового распорядка организации  должен выполнять порученную ему работу в  установленном месте. Нормальное рабочее время Установленная законом общая продолжительность  рабочего времени для работ с обычными условиями труда Забастовка  Ультимативное действие трудового коллектива или  профсоюза, форма давления на администрацию путем  прекращения работы с целью добиться удовлетворения  требований  Коллективные трудовые споры Разногласия между коллективом работников и  администрацией предприятия  Индивидуальный трудовой спор   Разногласия между работником и администрацией  предприятия Трудовые споры Разногласия по поводу применения трудового  законодательства 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14Заполните  таблицу Трудовые споры Способы разрешения Индивидуальные Деятельность профсоюза и КТС Коллективные Забастовка Составить схему, используя приведенные понятия. Время в трудовом праве; рабочее время; время отдыха;  виды рабочего времени,  виды времени отдыха; нормальное рабочее время;  сокращенное рабочее время; неполное  рабочее время; перерывы в течение рабочего дня;  междудневные перерывы; выходные дни; праздничные дни; ежегодные отпуска. Дифференцированный зачет № группы        Ф.И.О_____________________________________________________________ 1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12 13 14 Заполните  таблицуТрудовые споры Способы разрешения Индивидуальные Коллективные Составить схему, используя приведенные понятия. Время в трудовом праве; рабочее время; время отдыха;  виды рабочего  времени, виды времени отдыха; нормальное рабочее время;  сокращенное  рабочее время; неполное рабочее время; перерывы в течение рабочего дня;   междудневные перерывы; выходные дни; праздничные дни; ежегодные  отпуска.Критерии оценки выполнения работы Оценка  Число баллов, необходимое для получения «3» удовлетворительно  «4» хорошо «5» отлично 7­9 10­13 14 Таблица + схема Таблица + схема Таблица + схема