Еңбек құқығы

Сабақ жоспары №7 Оқытушы:Мадомарова А.Ж Пәннің аты: Құқық негіздері Сабақ тақырыбы: Еңбек құқығы Сабақ түрі: Ойын Сабақмақсаты Білімділік: психология, оның тарихы, әдістері,  салалары,  психика, оның көрінісі, психикалық  процестер туралы білім беру. Тәрбиелік: студенттерді адамгершілікке  тәрбиелеу. Дамытушылық: студенттердің ақыл­ойын  дамыту. Сабақта қолданылатын әдіс­ тәсілдер: оқулық Сабақты жүргізу кезеңдері (негізгі және қажетті әдістемелік түсіндірмелер мен ұсыныстар) I.Ұйымдастыру кезеңі           ­Сабақты өткізуге оқытушының психологиялық даярлығы            ­ Сәлемдесу           ­Түгендеу  II.Өткен тақырыпты қайталау(топтағы әр студентпен қарым­ қатынасқа түсе алу деңгейі Қылмыстық   құқық — қылмыстылықты және   қоғамдық   қатынастар жүйесіне   қауіпті   іс­әрекет   үшін   қолданылатын жазаныайқындайтын   заң нормаларының жиынтығынан тұратын құқық саласы. Сондай­ақ   құқықтың   тиісті   саласын   зерделейтін ғылым мен   оқу пәні де қылмыстық   құқық   болып   табылады.   ҚР   Қылмыстық   құқығының   негізгі қағидаттары:   заңдылық,   ізгілік,   жеке   бастың   жауаптылығы,   жазадан құтылмайтыны,   әділеттілік,   айыптылық   қағидаты.   Қылмыстық   құқық   ­ қылмыстық   құқық   қоғамдағы   конституциялық,   азаматтық, еңбек, әкімшіліктік,   қаржы   салаларымен   реттелетін   қатынастарды Қосымша  және берілген уақыт (мин) 3 мин 15 мин 45 мин қорғайды. Мысалы, меншік, ең алдымен, азаматтық құқық нормаларымен реттеліп,   қорғалады,   бірақ   меншікті   қылмыстық   қол   сұғушылықтан (ұрлық,   алаяқтық,   тонау,   қарақшылық)   қорғау   қылмыстық   құқықтың міндетіне жатады. Қылмыстық­құқықтық нормалар тек қана тыйымдардан құралады.   Осыған   орай   қылмыстық­құқықтық   қатынастар   бір   жақты сипатта тиіс, ал мемлекет сот органдары арқылы оны жазалауға құқылы.[1] қылмыскер тартылуға   жазаға   болады:       Қылмыстық құқықта қоғамдық қатынастарды қорғаудың ерекше әдістері   қылмыстық­құқықтық   санкциялар, де   қолданылады. яғни қылмыстық   жазаның алуан   түрлерін   қолдану;   қылмыстық жауаптылықтан босату; мед. сипаттағы мәжбүрлеу шараларын қолдану.   Олар: Қылмыстық құқық жүйесі екі бөлімнен тұрады: жалпы бөлім және ерекше бөлім.   Жалпы   бөлім   жалпы   қағидаттарды,   қылмыстық   жауаптылықтың негіздемесін, негізгі ережелер мен ұғымдарды, сондай­ақ жаза тағайындау, қылмыстық   жауаптылық   пен   жазадан   босату   тәртібін   тиянақтайтын нормалардан құралады. Қылмыстық құқықтың ерекше бөлімі объектінің белгілері   бойынша   жіктелген   қылмыстардың   тізбесінен   тұрады.   ҚР Қылмыстық кодексінде ерекше бөлім ішкі бөлімдерге, ал ішкі бөлімдер тарауларға бөлінген. Қылмыстық   құқық   субъектілері   (қылмыстық­құқықтық   қатынастарға қатысушылар) — мемлекет органдары және азаматтар. Мұнда мемлекет белсенді рөл атқарады: ол қылмыстық­құқықтық санкцияларды белгілейді және   қолданады.   Азаматтар   мен   басқа   да   жеке   тұлғалар   қылмыс субъектісінің,   сондай­ақ   қажетті   қорғаныс,   аса   қажетті   жағдайда   және қылмыстық жауаптылықты жоққа шығаратын басқа да жағдайларда әрекет ететін тұлғалар рөлін атқаруы мүмкін. Ш. Жаңа тақырыпты баяндау(түсіндірудің жүйелілігі, түсініктілігі, пәнаралық байланысы, оқытушының өзіне­өзі сенімділігі) Еңбек құқығы — меншіктің түріне , шаруашылықты жүргізудің ұйымдық­құқықтық пішіміне   қарамастан,   кәсіпорын   (мекеме,   ұйым)   қызметкерлерінің   еңбегін ұйымдастыру саласындағы қарым­қатынастарды реттеп, олардың әлеум. құқыларын қорғайтын нормалар жиынтығы. Е. қ­ның арқауы қоғамдық еңбек қатынастары болып табылады, ал бұл қатынастар қоғамдық пішімдегі еңбек процесінде міндеттілік сипат иеленеді. Мұнда еңбекті пайдалану, оның шарттары мен ұйымдастырылуы құқықтық реттеудің негізгі мазмұнына айналады. Е. қ­ның әдісі дегеніміз еңбек қатынастарын құқықтық  реттеудің  амалдары мен тәсілдерінің  жиынтығы; ол,  негізінен,  еңбектің құқықтық   қатынастарын   белгілеудің   келісімшарттық   тәртібін;   өндіріс   процесінде қызметкердің жұмыс берушіге бағыныштылығын ескере отырып, екі жақтың теңдігін орнатуды;   еңбекті   ұйымдастырудың   айрықша   режимін;   еңбекті   пайдаланудың шарттары   мен   ұйымдастырылуын   орталықтан   нормалауды   және   жергілікті   жерде ретке   келтіруді;   еңбек   қарым­қатынастарын   құқықтық   реттеудің   бірлігі   мен жіктелуін; Е. қ­ның ажыратылмайтын, рұқсат етілетін және ұсынылатын жосындарын іске   қосудың   ерекше   тәсілдерін;   еңбектік­құқықтық   қарым­қатынасқа   қатысушы тараптардың   құқылары   мен   заңды   мүдделерін   қорғаудың   арнаулы   процессуалдық пішімдерін,   сондай­ақ,   санкция   қолдану   реттерін   қамтиды.   Е.   қ­ның   жүйесінде қоғамдық еңбекті ұйымдастырудың барлық құрамдас бөліктеріне қатысты нормалар бар. Олар жиынтық түрінде Е. қ­ның жалпы бөлімін құрайды. Оған құқықтың осы саласының   арқауы,   әдістері   мен   жүйесі,   оның   бастаулары,   сондай­ақ,   Е.   қ. ғылымының   пәні   мен   методологиясы   кіреді.   Азаматтардың   еңбегін   пайдалану жөніндегі қоғамдық қарым­қатынастардың жекелеген топтарын реттейтін құқықтық нормалар   Е.   қ­ның   ерекше   бөлімін   құрайды.   Соған   сәйкес   Е.   қ­ның   жүйесінде құқықтық   ин­ттар,  яғни   қоғамдық   еңбек   қатынастарының   құрамдас   бөлігін   арқау ететін құқықтық нормалар жиынтығы ерекшеленеді. Ерекше бөлім Е. қ­ның мынадай негізгі   ин­тарын:   жұмыспен   қамтуды   және   жұмысқа   орналастыруды,   ұжымдық келісімшарттар мен келісімдерді, еңбек келісімшартын, жұмыс мезгілі мен демалыс уақытын,   еңбекақыны,   еңбек   тәртібін,   келісімшарт   жасаушы   тараптардың материалдық   жауапкершілігін,   еңбекті   қорғауды,   қызметкерлердің   кәсіби   білігін көтеруді, еңбек дауларын қамтиды. IV. Жаңа тақырыпты бекіту (қорытындылау, бағалау). (Қорытындылау, бекіту сұрақтарының мақсаттылығы, сөйлеу  мәнері, мәдениеті, қимыл­қозғалысы) V. Үй тапсырмасы(тапсырма түрі, көлемі, психологиялық кері  байланыстың болуы)