Фонд дополнительной заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций. В состав фонда дополнительной заработной платы входят:

2.2.1. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам, должностным окладам) в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за:

1) совмещение профессий (должностей);

2) расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ;

3) исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

4) работу в тяжелых и вредных, а также особо тяжелых и особо

вредных условиях труда;

5) интенсивность труда;

6) работу в ночное время;

7) руководство бригадой;

8) высокое профессиональное мастерство; классность водителям (машинистам) транспортных средств;

9) высокие достижения в труде, в том числе государственным гражданским служащим;

10) выполнение особо важной работы на определенный срок;

11) знание и использование в работе иностранного языка;

12) допуск к государственной тайне;

13) научную степень;

14) нормативное время передвижения в шахте (руднике) от ствола

до места работы и обратно работникам, постоянно занятым на подземных работах;

15) работу на территориях радиоактивного загрязнения;

16) другие надбавки и доплаты, предусмотренные действующим

законодательством, включая доплату к размеру минимальной заработной платы.

2.2.2. Премии и вознаграждения, в том числе за выслугу лет, имеющие систематический характер, независимо от источников финансирования (кроме сумм, указанных в пп. 2.3.2).

2.2.3. Процентные или комиссионные вознаграждения, выплаченные            дополнительно к тарифной ставке (окладу, должностному окладу).

2.2.4. Оплата работы в сверхурочное время и в праздничные и нерабочие дни, в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством.

2.2.5. Оплата работникам дней отдыха, предоставляемых им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации труда, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, предусмотренных законодательством.

2.2.6. Суммы, выплаченные (при выполнении работ вахтенным методом) в размере тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за дни пребывания в пути к месту нахождения предприятия (пункту сбора) – месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки              работников в дороге вследствие метеорологических условий и по вине              транспортных предприятий.

2.2.7. Суммы выплат, связанные с индексацией заработной платы работников.

2.2.8. Суммы компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты.

2.2.9. Стоимость бесплатно предоставленных отдельным категориям работников в соответствии с законодательством жилья, угля, коммунальных услуг, услуг связи и суммы средств на возмещение их оплаты.

2.2.10. Расходы, связанные с предоставлением бесплатного проезда работникам железнодорожного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта.

2.2.11. Стоимость бесплатно предоставленной работникам форменной одежды, обмундирования, которое может использоваться вне рабочего места и остается в личном постоянном пользовании, или сумма скидки в случае продажи форменной одежды по сниженным ценам.