Информационные технологи и в поиске работы

Информационные технологи и в поиске работы Кузнецова Е.В., ФГБОУ ВО «Кировский  государственный медицинский университет» Интернет хранит информацию о десятках тысяч вакансий — не меньшее число   людей   при   этом   не   могут   найти   работу.   Одна   из   причин   такого положения заключается в том, что работодатели и соискатели работы просто не могут найти друг друга. Сегодня ни у кого не вызывает сомнений, что Интернет — это тот инструмент, который может наиболее быстро и удобно решить эту посредническую задачу. Очевидно, для того чтобы более успешно искать работу в Интернете, нужно обладать определенной суммой знаний и, как   минимум,   представлять   себе,   где   и   как   представлена   информация   о вакансиях, как она обновляется, кого ищут работодатели в Интернете и так далее.  Обращаясь в поисках работы к Интернету, вы одновременно получаете сразу   несколько   сервисов.   Вам   предоставляется   возможность   просмотреть совокупность подходящих вакансий, послать свое резюме, заполнить анкету, дать объявление  о  том,  что вы  ищете работу,  просмотреть  информацию о рынке   труда,   прочитать   советы   экспертов   и   т.д.   Там   же   вы   можете просмотреть   резюме   коллег­соискателей,   что   поможет   вам   грамотно составить   собственное   и   даст   представление   об   уровне   потенциальной зарплаты. В   Интернете   сразу   можно   найти   все   виды   служб,   помогающие   при поиске работы: доски объявлений, периодические издания, которые, кстати, появляются в Интернете на день­два раньше, чем на лотках (и бесплатно), онлайновые копии предложений реальных кадровых агентств — не говоря уже о многочисленных виртуальных агентствах. Через Интернет можно найти работодателя в любой точке земного шара и выполнять широкий спектр работ в режиме телеворкинга, общаясь со своим работодателем   исключительно   по   Сети   и   получая   зарплату   на   банковский счет.   Спектр   подобных   рабочих   мест   очень   широк —   начиная   от   набора текстов в программе Word и кончая написанием сложных программ. Денежные затраты при поиске минимальны — оплатить придется только время работы в Интернете; доступ к базам данных и размещение объявлений в подавляющем большинстве случаев бесплатны. Получив   вашу   анкету   через   Интернет,   потенциальный   работодатель будет   знать,   что   вы,   как   минимум,   умеете   пользоваться   персональным компьютером и представляете себе, как найти в Интернете нужный сервер и заявить о себе. Заполнить анкету в Интернете — намного более эффективный способ, чем   послать   резюме   по   факсу,   поскольку   данные   Интернет­анкет автоматически попадают в базы данных агентств, а из резюме, присланного по факсу, работник агентства должен вручную заносить данные в базу. Этот перечень можно было бы продолжить, однако давайте перейдем к более актуальному вопросу. Очевидно,   что   аудитория   посетителей   обсуждаемых   нами   сайтов делится на две категории: на работодателей, которые размещают вакансии и ищут резюме, и на соискателей, которые ищут вакансии и предлагают свои резюме. Первая   аудитория   сравнительно   невелика:   она   охватывает представителей   агентств   по   трудоустройству   и   сотрудников   отделов   по управлению персоналом всевозможных компаний. Вторая неизмеримо больше. К ней относятся те, кто ищет работу, поскольку потерял ее, и те, кто ищет работу, хотя пока работают. Действительно, большинство в данной аудитории не   обязательно   являются   безработными,   многие   хотят   иметь   более оплачиваемую, более творческую или просто новую работу. Интересно, что многие   агентства   даже   не   обращают   внимания   на   уже   потерявших   работу людей,   рассуждая   по   принципу:   «раз   ты   «за   бортом»,   значит,   ты   нам   не нужен». Т ермин Head Hunting как раз и означает бизнес по поиску работающего человека   и   «перепродаже»   его   компаниям­конкурентам.   Психология современных работников по найму также меняется. Наши бабушки и дедушки работали   по   30   лет   на   одном   месте   и   гордились   этим…Сегодня   наши соотечественники, конечно, уже не так консервативны, как, например, еще лет десять назад.  Если вы интересуетесь конкретным видом поиска работы, или заняты поиском   работы   по   определенной   редкой   специальности,   или   хотите прибегнуть   к   помощи   определенного   агентства,   короче,   если   ваш   поиск   в принципе   далек   от   среднестатистического,   то,   прежде   чем   обратиться   к наиболее   популярным   ресурсам,   вам   стоит   посмотреть   каталог   структуры ресурсов, посвященных поиску работы и заработка в Интернете.