Информационный доклад методиста Карасевой Е.В. по теме: «Формы и методы работы по наставничеству. Из опыта работы методиста методического отдела Карасевой Е.В.».
В целях научно - методического сопровождения молодого педагога в период адаптации и профессионального становления, привития молодому специалисту интереса к педагогической деятельности и создания условий для самореализации, для приобретения начинающим специалистом практических навыков, необходимых для педагогической деятельности, их закрепления в образовательной организации в 2022/2023 учебном году в ГБУ ДО «Региональный центр допризывной подготовки молодежи» была организована работа по наставничеству.
Функционирование наставничества координировала исполняющий обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе И.И. Дмитриева. Наставник Карасева Е.В. разработала индивидуальный план деятельности с педагогом-организатором Демировой В.А., который был утвержден директором ГБУ ДО «Региональный центр допризывной подготовки молодежи».
Задачи, которые стояли перед наставником Карасевой Е.В.:
- развитие профессиональных навыков, обеспечение профессиональной адаптации начинающего педагога;
- оказание методической помощи начинающему специалисту в повышении методического уровня организации учебно-воспитательного процесса;
- использование в образовательном процессе современных методик, форм, видов, средств и новых технологий;
- развитие готовности к профессиональному самосовершенствованию, потребности и мотивации в непрерывном самообразовании;
- передача педагогического опыта;
- выявление и предупреждение недостатков, затруднений и перегрузок в работе молодого специалиста;
- создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности начинающего педагога.
В течении отчётного периода осуществлялось консультирование по вопросам методологии образовательно-воспитательного процесса, дидактики. Были проведены беседы и консультации по темам: «Индивидуальный и групповой подход в организации образовательной деятельности», «Анализ педагогических ситуаций», «Как подготовить современное мероприятие», «Оптимизация выбора методов и средств обучения при организации разных видов мероприятий», «Конспект и самоанализ занятия», «Современные образовательные технологии в дополнительном образовании».
С целью оказания методической помощи были разработаны методические материалы:
- анкета,
- алгоритм самоанализа учебного занятия (мероприятия),
- примерный вопросник для проведения проблемно-ориентированного самоанализа занятия (мероприятия),
- схема анализа воспитательного мероприятия.
Проведены практические занятия по следующим темам:
1. «Алгоритм подготовки самоанализа учебного занятия (мероприятия)»;
2. «Разработка материалов (доклад, презентация) при подготовке к Педагогическому совету по теме: «Военно-патриотические клубы и ВВПОД «ЮНАРМИЯ» как условие для развития социальной активности детей и подростков Саратовской области».
С целью знакомства с педагогическим «почерком» начинающего педагога Демировой В.А., методами и формами работы, выявления затруднений, оказания методической помощи было организовано анкетирование по теме «Диагностика педагогических затруднений», посещение мероприятия «Час истории «Единство во имя Родины», посвященное Дню воинской славы России – Дню народного единства.
Мероприятие педагог-организатор отдела военно-патриотического воспитания Демирова В.А. провела с использованием разнообразных форм и методов работы, стараясь сделать ведущей деятельность ребенка, а не педагога. После проведения мероприятия ей даны рекомендации:
- предусмотреть использование динамической паузы на мероприятии,
- с целью совершенствования процесса рефлексии по возможности посетить занятия других педагогов учреждения.
Карасева Е.В. оказывала начинающему специалисту методическую помощь и поддержку в случаях профессиональных затруднений, активно привлекала Демирову В.А. к участию в методической работе через выступление на Педагогическом совете.
По окончании деятельности были сделаны следующие выводы:
Демирова Виктория Александровна успешно проходит период профессиональной адаптации, налаживает устойчивый контакт с учащимися и коллегами. Стиль отношений с обучающимися доброжелательный и внимательный. Педагог-организатор прислушивается и
выполняет рекомендации администрации и педагоганаставника в вопросах совершенствования теоретических знаний, повышения профессионального мастерства через участие в мероприятиях, уроках мужества, тематических занятиях, конкурсах и Педагогических советах.
Однако, были выявлены следующие проблемы: педагогу-организатору необходимо предусматривать использование динамической паузы, а с целью совершенствования процесса рефлексии по возможности посетить занятия других педагогов учреждения.
Молодому педагогу следует продумывать индивидуальную и групповую формы работы учащихся на занятии или на мероприятии.
В целом, цель и задачи, поставленные перед наставником на 2022/2023 учебный год, выполнены.
Даны рекомендации:
1. Начинающему педагогу – организатору Демировой Е.В:
1.1. Продолжать повышать свой профессиональный уровень через участие в семинарах, вебинарах профессиональных уровней.
1.2. Посещать занятия, мероприятия опытных педагогов с целью овладения современными методиками и технологиями.
1.3. Использовать различные формы и методы обучения, привлекать учащихся к постановке цели и задач на занятии, формировать у учащихся умения самостоятельно добывать необходимую информацию, работать в парах, группах.
1.4. На занятиях использовать разнообразные виды деятельности, развивать умения выявлять закономерности, выделять главное.
1.5. Планировать занятия с увеличением самостоятельной деятельности учащихся при контролирующей, а не ведущей роли педагога-организатора. 2. Наставнику Карасевой Е.В. продолжить работу с молодым специалистом по следующим вопросу – «Тема самообразования»
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.