Исследовательская работа "Проблемы трудового законодательства"

 Принятие и введение в действие   Принятие и введение в действие   нового Трудового кодекса РФ 2001  нового Трудового кодекса РФ 2001  года, с поправками в последующее  года, с поправками в последующее  время, способствовало  время, способствовало  упорядочению правового  правового  упорядочению  регулирования труда  регулирования труда  несовершеннолетних работников, но   несовершеннолетних работников, но не решило всех проблем.   не решило всех проблем.

Разработка этой проблемы позволит обеспечить более  успешное освоение нами гражданского поведения,  достижения уровня осознанного применения    правовых   знаний и умений при решении личных и социальных  проблем.

Цель поисково­ исследовательской работы: На основе теоретического анализа действующего  трудового законодательства  выявить специфику правого регулирования труда  лиц моложе восемнадцати лет, исследовать комплекс  проблем и разработать предложения по  совершенствованию соответствующего  законодательства для применения  в социально­ трудовой сфере.

Задачи исследовательской работы:         ­.Изучить особенности положения несовершеннолетнего в  ­.Изучить особенности положения несовершеннолетнего в  трудовом законодательстве; трудовом законодательстве; ­  Уточнение понятия и содержания современного трудоправового  ­  Уточнение понятия и содержания современного трудоправового  статуса несовершеннолетнего работника; статуса несовершеннолетнего работника;     ­ Выявление особенностей нормативного правового  ­ Выявление особенностей нормативного правового  регулирования профессиональной подготовки        регулирования профессиональной подготовки        несовершеннолетних; несовершеннолетних;     ­ Анализ возникновения, изменения и прекращения трудовых  ­ Анализ возникновения, изменения и прекращения трудовых  правоотношений с несовершеннолетним работником; правоотношений с несовершеннолетним работником;   ­  Определение особенностей правового регулирования рабочего  ­  Определение особенностей правового регулирования рабочего  времени и времени отдыха  несовершеннолетних работников; времени и времени отдыха  несовершеннолетних работников;   ­   Анализ охраны труда несовершеннолетних и  проблем  ­   Анализ охраны труда несовершеннолетних и  проблем  регулирования охраны труда несовершеннолетних;  путем  регулирования охраны труда несовершеннолетних;  путем  самостоятельного поиска специальных и других источников по  самостоятельного поиска специальных и других источников по  этой теме. этой теме. ­  Разработать свои предложения по данной проблеме. ­  Разработать свои предложения по данной проблеме. ­Отчет о проделанной работе представить на заседании   ­Отчет о проделанной работе представить на заседании   правового кружка « Я И ЗАКОН» правового кружка « Я И ЗАКОН»

Методы исследования

Методика исследования Методика исследования

Особенности положения  Особенности положения  несовершеннолетнего   в    трудовом                   несовершеннолетнего   в    трудовом                                    законодательстве                    законодательстве  Трудовоправосубъектность  Трудовоправосубъектность  устанавливается, как правило,  устанавливается, как правило,  по достижении гражданами  по достижении гражданами  пятнадцатилетнего возраста.  пятнадцатилетнего возраста.  Это ­ минимальный возраст для  Это ­ минимальный возраст для  лиц наемного труда  лиц наемного труда   Анализируя ч. 4 ст. 63 ТК РФ о    Анализируя ч. 4 ст. 63 ТК РФ о    наделение малолетних без указания  наделение малолетних без указания  минимального возраста ограниченной  минимального возраста ограниченной  я считаю,  трудовой дееспособностью, , я считаю,  трудовой дееспособностью представляется  представляется  необоснованным.   необоснованным.

Поэтому я предлагаю : : Поэтому я предлагаю  Установления конкретного  Установления конкретного  минимального начального возраста, с  , с  минимального начального возраста которого лицо может приниматься на  которого лицо может приниматься на  работу в качестве профессионального  работу в качестве профессионального  спортсмена, в организации  спортсмена, в организации  кинематографии, театры, театрально­ кинематографии, театры, театрально­ концертные организации, цирки и т.д.  концертные организации, цирки и т.д.

Предлагаю: Предлагаю:  предлагаю:­ при изменении трудового  предлагаю:­ при изменении трудового  договора с несовершеннолетним в порядке  договора с несовершеннолетним в порядке  ст.ст. 72­75 ТК РФ получать не только  ст.ст. 72­75 ТК РФ получать не только  согласие самого несовершеннолетнего, но и  но и  согласие самого несовершеннолетнего,  согласие одного из родителей (опекуна,  согласие одного из родителей (опекуна,  попечителя) несовершеннолетнего и органа  попечителя) несовершеннолетнего и органа  опеки и попечительства, причем это  опеки и попечительства, причем это  согласие должно быть выражено в  согласие должно быть выражено в  письменной форме письменной форме

Прокуратурой Владимирской  Прокуратурой Владимирской  области :  :  области ­Без договора и санитарной книжки ­ Выработка трудовых часов в неделю в 2­3 раза  превышает допустимую норму.  ­Заработную  плате сокращают  ­ Есть закон, но его  можно и обойти.

Согласно положениям статьи 175 « Для лиц до 18 лет  Согласно положениям статьи 175 « Для лиц до 18 лет  запрещены около 500 видов тяжелых, вредных и  запрещены около 500 видов тяжелых, вредных и  опасных работ   опасных работ ПРЕДЛАГАЮ:    ПРЕДЛАГАЮ:  Необходимо внести   Необходимо внести   предложение  предложение  законодателям, чтобы   чтобы  законодателям, работодатели,при  работодатели,при  составления  договора  составления  договора  определяли работы, не  определяли работы, не  включенные в этот  включенные в этот  список, которые могут  список, которые могут  нанести вред здоровью.. нанести вред здоровью

От труда несовершеннолетних не отказываются, а все  чаще используют его. НО КАК??? ..

Анализ несчастных случаев со  Анализ несчастных случаев со  смертельным исходом среди  смертельным исходом среди  несовершеннолетних   несовершеннолетних Сельское хоз­во,2.пром­ть,3строит­во,4.торговля  5.жилищно­коммунальное  хоз­во и бытовое обслуживание населения, 6.транспорт,7.дорожное хоз­во,8.лесное хоз­во, 9.общественное питание На предприятиях Владимирской  На предприятиях Владимирской  области нарушают права несовершеннолетних области нарушают права несовершеннолетних

Каждое шестое нарушение трудового  Каждое шестое нарушение трудового  законодательства касается несовершеннолетних   законодательства касается несовершеннолетних

Как реализуются права на труд молодёжи у нас в  Как реализуются права на труд молодёжи у нас в  области? области?  ВВ  Основная проблема  Основная проблема  в том, что  в том, что  работодатели, хотя  работодатели, хотя  и хотят этих детей  и хотят этих детей  привлечь, но очень  привлечь, но очень  большие проблемы  большие проблемы  со знанием  со знанием  трудового  трудового  законодательства.  законодательства.  Трудовой закон им  Трудовой закон им  надо изучать и  надо изучать и  права детей  права детей  соблюдать" соблюдать"

Дополняю  свои   Дополняю  свои   ПРЕДЛОЖЕНИЯ: ПРЕДЛОЖЕНИЯ:  1. 1. Всем работодателям Всем работодателям предложить    предложить   добровольно заполнить специальную  добровольно заполнить специальную  декларацию . декларацию .  2. И получить от Госинспекции труда так  2. И получить от Госинспекции труда так  называемый «сертификат доверия называемый  «сертификат доверия»»    3. Н3. Необходимо принять особый  еобходимо принять особый  федеральный закон « О труде работников в  « О труде работников в  федеральный закон  возрасте до 18 лет», который восполнил бы   который восполнил бы  возрасте до 18 лет», имеющиеся пробелы в правовом  имеющиеся пробелы в правовом  регулировании труда несовершеннолетних  регулировании труда несовершеннолетних

УДАЧИ ВАМ ВО  УДАЧИ ВАМ ВО  ВСЁМ, ВСЁМ, СПАСИБО ЗА  СПАСИБО ЗА  ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ!

 Мир улучшится, если максимум сил  Мир улучшится, если максимум сил  отдать творчеству. Мир улучшится, если  отдать творчеству. Мир улучшится, если  максимум сил отдать творчеству. максимум сил отдать творчеству.

ИСТОЧНИКИ ИСТОЧНИКИ  http://www.orenedu.ru/files/internet/profili/didakt/docs/2b/lek2_ http://www.orenedu.ru/files/internet/profili/didakt/docs/2b/lek2_ 1.html 1.html  http://www.eidos.ru/journal/2005/1212.htm http://www.eidos.ru/journal/2005/1212.htm    http://michailovaolga.ucoz.ru/ http://michailovaolga.ucoz.ru/  http://nsportal.ru http://nsportal.ru  http://www.eidos.ru/journal/2005/0910­12.htm http://www.eidos.ru/journal/2005/0910­12.htm  http://fiz.1september.ru/articlef.php?ID=200801701 http://fiz.1september.ru/articlef.php?ID=200801701