ЛЕКЦИЯ НА ТЕМУ:
Відносини в системі керівник - підлеглий
Методичні поради до вивчення теми. З даної теми передбачається вивчення слідуючих питань:
1. Комплексний науковий підхід до роботи з кадрами.
2. Визначення, вивчення та оцінка кадрів.
3. Підбір та розташування кадрів.
4. Робота з новими членами колективу.
5. Навчання кадрів та його ефективність.
У результаті вивчення даної теми студент повинен:
Знати: основні терміни та поняття теми; що комплексний підхід до роботи з кадрами вимогає: вивчення та оцінку кадрів; підбір та розташування їх. підготовку та навчання кадрів
Розуміти: що правильний підбір та розташування кадрів благодійно сприяє на зріст виробничості праці , удосконалення майстерності, розвитку технічної культури робітників, попереджує течію кадрів.
Вміти: проводити соціологічне дослідження у своєї групі по вивченні-г установ та трудової дисципліни.
Література
1. С.Ф.
Покропивний, В.М. Колот: навчальний посібник. Підприємництва
стратегія,
організація, ефективність.-Київ, 1998.
2.
С.В. Мочерний, О.А. Устенко, СІ. Чеботар: посібник:
підприємницької діяльності.-Київ, 2001.
3. Осинова Ю.М. Основы предпринимательского дела.- М, 1992.
4. Н.И. Кабушкин. Основі менеджмента.- Минск, 2001.
5 Г.В. Щекин. Практическая психология менеджмента.- Киев. 1994
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.