Материал по ОБЖ

      Интеллектуальные качества: ум, широта интересов, общая эрудиция, хорошая память, способность постоянно учиться, пополнять свои знания; умение логично изла-гать свои мысли, внимательность и сосредоточенность, способность выдвигать новые идеи, сообразительность, интуиция.

       Деловые качества: способность определять цели и ставить задачи, организа-торские способности, профессиональная компетенция, умение видеть перспективы, выделять главные и второстепенные задачи, увлекать людей; личное обаяние, ак-тивность, инициативность, хозяйственная хватка, бережливость, умение пользоваться властью, создавать деловую обстановку и безопасные условия труда.

       Волевые качества: требовательность, самообладание, выдержка, уравнове-шенность, сдержанность, уверенность в своих силах, настойчивость, стойкость, ре-шительность, смелость, способность пойти на риск, твердость характера, самостоя-тельность, способность задавать тон, эмоционально-волевое воздействие на подчи-ненных, умение признавать свои ошибки.

       Морально-этические качества: порядочность, верность слову, единство слова и дела, честность, принципиальность, сознание долга, последовательность, объективность, скромность, чувство такта, вежливость, гибкость, умение вести беседу, способность к ком-

промиссам, доброта, отзывчивость, чуткость, моральная и нравственная чистота.

       Качества, характеризующие отношение к жизни, к людям, к подчиненным:

чувство ответственности, целеустремленность, увлеченность делом, чувство нового, самокритичность, чувство товарищества, оптимизм, чувство меры, умение вдохнов-лять личным примером, стремление повышать свой профессиональный уровень, за-бота о подчиненных, способность к самопожертвованию.

Необходимыми требованиями, предъявляемыми к руководителю ПСР, являются:

— многолетний практический опыт проведения ПСР, безошибочное владение всем арсеналом технологий, приемов и технических средств, применяемых при ПСР, непо-колебимая вера в себя и в свои решения, знание маршрутов передвижения, опасно-стей, местных погодных условий, традиций и обычаев народов, хорошая физическая подготовка, высокая работоспособность, умение ориентироваться на местности и выживать в условиях внезапно возникших экстремальных ситуаций, самообладание, дисциплинированность, способность предупредить и ликвидировать панику, эмоцио-нальная уравновешенность, стрессоустойчивость, надежность;

— глубокие теоретические знания, широкий кругозор, постоянное стремление к обучению и повышению профессионального мастерства, умение оперировать боль-шим числом фактических данных, представить все аспекты предстоящей работы, вы-

делить и поставить первоочередные задачи, правильно распределить обязанности,

предвидеть возможные варианты развития ЧС, непоколебимая вера в благополучное завершение работ;

— организаторские способности, авторитет, твердость характера, настойчивость, инициативность, знание современных принципов и методов руководства (управле-ния), умение создавать, формировать, сплачивать, развивать коллектив и эффектив-ные рабочие группы, выбирать помощников, готовить смену, управлять подчиненными

З  собой, вовремя отменить неправильные приказы, найти подход к каждому участ-нику ПСР с учетом его индивидуальных особенностей, постоянно заботиться о всех подчиненных, знать их нужды, умение слушать, советоваться, поднимать настрое-

ние, использовать власть результативно, тактично, эффективно, смело брать на себя решение трудных, а порой и рискованных задач, поощрять подчиненных за хорошо выполненные задания и объявлять наказания, решительно пресекать склоки, ссоры, враждебность, неприязнь.

Основные обязанности руководителя ПСР:

— определение необходимого числа участников ПСР;

— оперативная организация и проведение ПСР для оказания помощи пострадав-шим; — создание безопасных условий для проведения ПСР;

— изучение реальной обстановки, разработка плана проведения ПСР, постановка задач, учет и контроль выполнения работ;

— координация деятельности всех участников работы;

— корректировка первоначального плана работ;

— обеспечение жизнедеятельности спасателей;

— принятие решения о временном или окончательном прекращении ПСР;

— подведение результатов работы, оформление отчетных документов.