РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МНЛЗ
Численный, профессиональный и квалифицированный состав персонала цеха, участка определяется штатным расписанием.
В штатном расписании рабочие расставлены по участкам с указанием тарифного разряда, тарифной ставки по данному разряду, тарифной сетки, системы оплаты, применяемой (установленной) на данном участке, по данной профессии.
В основу расчета принимают фонд времени, необходимый для выполнения планового объема работ, исходя из принятого режима работы и плановых норм времени.
Сменная численность рабочих является основой для определения списочной численности, т.е. общего количества рабочих в численности агрегата, участка, цеха или завода.
Для определения списочной численности необходимо учесть число смен работы, необходимость замены тех рабочих, которым предоставляются выходные дни, очередные отпуска, и тех рабочих, которые не вышли на работу по уважительным причинам. Соответственно выше сказанному различают следующие виды численности:
1) сменная;
2) суточная;
3) расстановочная;
4) подменная численность на выходные дни;
5) резервная численность;
6) списочная.
Суточная численность представляет собой количество рабочих, необходимых для обеспечения бесперебойной работы агрегата, участка, цеха в течение суток. Суточная численность рабочих отдельного агрегата или рабочего места при многосменной работе определяется по следующей формуле:
Чсут = Чсм * n,
где: Ч – суточная численность, человек;
Ч – сменная численность, человек;
n – количество смен.
На агрегатах, участках, рабочих местах, где применяется непрерывная рабочая неделя, необходимо предусмотреть дополнительно к суточной численности подменных рабочих, которые заменяют тех рабочих, которым еженедельно предоставляют выходные дни.
Порядок определения подменной численности на выходные дни тесно связан с графиком выходов на работу. Этот график определяет длительность рабочей смены, порядок обслуживания рабочего места, порядок чередования рабочих дней и дней отдыха, порядок подмены рабочих и выходные дни, длительность отдыха между рабочими сменами. Подменная численность на выходные дни равна сменной численности:
Чподм = Чсм,
где: Чподм – подменная численность на выходные дни, человек.
Суточная численность с подменной на выходные дни является расстановочной (явочной) численность:
Чрасст = Чсут + Чподм,
где: Чрасст – расстановочная численность, человек.
Для подмены рабочих, которым предоставлены очередные отпуска и которые выполняют государственные обязанности необходимо предусмотреть резервную численность:
Чрез = Чсп - Чрасст,
где: Чрез – резервная численность, человек;
Чсп - списочная численность, человек;
Общая численность рабочих является списочная численность:
Чсп = Чсут * Kсп,
где: Kсп – коэффициент списочности:
Kсп = f1 * f2 * f3,
где: f1 – коэффициент, учитывающий подмену на выходные дни, при трёхсменном четырёхбригадном графике работы, равен 1,33;
f2 – коэффициент, учитывающий подмену рабочих на период очередных тарифных отпусков, так как отпуск составляет 40 дня для всей бригады, f2 = 1,127;
f3 – коэффициент, учитывающий подмену рабочих на период невыходов, по уважительной причине в связи с болезнью и выполнением государственных и общественных обязанностей (f3 = 1,02 * 1,01 = 1,03)
Согласно штатному расписанию завода сменная численность обслуживающего персонала равна:
1. Разливщик стали – 5 человек;
2. Оператор МНЛЗ (главного поста управления), занятого на горячих работах – 2 человека;
3. Оператор МНЛЗ (газовой резки) – 4 человек;
4. Оператор системы гидравлики и охлаждения МНЛЗ – 1 человек;
5. Оператор МНЛЗ (уборочных механизмов) – 3 человека.
Сменная численность обслуживающего персонала равна 15 человек.
Чсм = 15 чел.
Чсут = 15 * 3 = 45 чел.
Чподм = 15 чел.
Чрасст = 45 + 15 = 60 чел.
Ксп = 1,33 * 1,127 * 1,03 = 1,54
Чсп = 45 * 1,54 = 70 чел.
Чрез = 70 – 60 = 10 чел.
Полученные результаты заносим в таблицу 1 Штатное расписание МНЛЗ.
Таблица 1 – Штатное расписание МНЛЗ
|
Профессия |
Разряд |
Численность, человек |
||||||
|
Чсм |
Чсут |
Чподм |
Чрасст |
Чрез |
Чсп |
|
||
|
Разливщик стали |
6 |
5 |
15 |
5 |
20 |
4 |
23 |
|
|
Оператор МЛНЗ (главного поста управления) |
6 |
2 |
6 |
2 |
8 |
1 |
9 |
|
|
Оператор МНЛЗ (газовой резки) |
5 |
4 |
12 |
4 |
16 |
3 |
19 |
|
|
Оператор системы гидравлики и охлаждения МНЛЗ |
4 |
1 |
3 |
1 |
4 |
1 |
5 |
|
|
Оператор МНЛЗ (уборочных механизмов) |
4 |
3 |
9 |
3 |
12 |
2 |
14 |
|
|
Всего |
|
15 |
45 |
15 |
60 |
10 |
70 |
|
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
Ч сут = Ч см * n , где :
Ч рез = Ч сп - Ч расст, где :
Ч сут = 15 * 3 = 45 чел. Ч подм = 15 чел
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.
