Қазтұтынуодағы Қостанай экономикалық колледжі
Костанайский экономическии колледж Казпотребсоюза
«Еңбек құқығы және әлеуметтік қорғау құқығы» пәні бойынша
кәсіби дайындық деңгейін бағалауға (КДДБ)
және колледж аттестациясына
0201000 «Құқықтану» мамандығының
оқушыларын дайындау үшін әдістемелік нұсқаулық
Методические рекомендации по подготовке
обучающихся специальности 0201000 «Правоведение»
к оценке уровня профессиональной
подготовленности (ОУПП) и аттестации колледжа по дисциплине
«Трудовое право и право социальной защиты»
Құрастырушы:
Составитель: Агайсина Н.К..
|
Циклдық комиссия отырысында қаралды |
|
Рассмотрено на заседании цикловой комиссии |
|
социально-правовых дисциплин |
|
Хаттама № _____________________________ |
|
Протокол № ____________________________ |
|
от «___» __________________________20__г. |
|
Циклдық комиссия төрайымы: |
|
Председатель цикловой комиссии: |
|
_____________________Тортаева Д.Ж |
Содержание
Введение………………………………………………………………………….2
1. Основные понятия определения ………………………………………….... 3
2. Базовые требования к тестам…………………………………………………3
3. Содержание тестовых заданий по дисциплине «Трудовое право и право социальной защиты………………………………………………………………4
4. Примерные вопросы тестовых заданий по подготовке обучающихся
ОУПП и аттестации колледжа по дисциплине «Трудовое право и право социальной защиты»…………………………………………………………….9
5. Список использованной литературы………………………………………..74
Введение
Создание системы оценки качества образования – одна из основных задач в сфере реформирования и модернизации образования. Один из элементов системы оценки качества – тестирование учебных достижений обучающихся. Система тестирования – универсальный инструмент определения уровня обученности на всех этапах образовательного процесса.
Тест обладает способностью сравнивать индивидуальный уровень знания каждого обучающегося с некими эталонами, уровень знания отражается в тестовом балле испытуемого. Индивидуальные результаты тестирования можно сравнить с результатами других обучающихся этой же группы, можно сравнить результаты тестирования нескольких групп и т.д.
Помимо уровня знаний, с помощью теста можно оценить структуру знаний, то есть установить наличие последовательности в усвоенных обучающимися знаниях, отсутствие пробелов.
Методические рекомендации для разработки банков тестовых заданий имеют целью определить единые требования к разработке тестов по учебным дисциплинам, предназначенных для проверки уровня и структуры знаний обучающихся специальности 0201000 «Правоведение». Внедрение единой системы тестирования, позволит оптимизировать образовательный процесс и контроль качества подготовки будущих специалистов.
Объективность результатов тестирования в первую очередь, зависит от качества тестовых материалов, поэтому при разработке необходимо учитывать комплекс требований, диктуемых, положениями теории и практики тестирования.
Тестирование - лишь один из способов оценки качества подготовкиобучающихся. Тестирование не заменяет, а дополняет другие формы диагностики, контроля и оценки уровня обученности, традиционно применяющиеся в обучении.
Методические рекомендации призваны способствовать:
ü формированию культуры тестирования в системе оценки качества обученности обучающихся;
ü повышению объективности процессов и результатов оценки учебных достижений обучающихся;
ü созданию необходимых предпосылок и условий для совершенствования содержания и структуры образовательного процесса;
ü повышению уровня квалификации преподавателей, непосредственно разрабатывающих и применяющих тестовые материалы.
1. Основные понятия и определения
Тестирование - (в теории) метод выявления и оценки уровня учебных достижений обучающихся, осуществляемый посредствам стандартизированных материалов - тестовых заданий; (на практике) технологический процесс, реализуемый в форме алгоритмически упорядоченного взаимодействия обучающегося с системой тестовых заданий и завершающийся оцениванием результатов.
Тестовое задание (ТЗ) - варьирующаяся по элементам содержания и по трудности единица контрольного материала, сформулированная в утвердительной форме предложения с неизвестным. Подстановка правильного ответа вместо неизвестного компонента превращает задание в истинное высказывание, подстановка неправильного ответа приводит к образованию ложного высказывания, что свидетельствует о незнании обучающимся данного учебного материала.
Трудность ТЗ - количество мыслительных операций и характер логических связей между ними, характеризующих продолжительность поиска и нахождения верного решения.
Тест - система заданий, возрастающей трудности, специфической формы, позволяющая качественно и эффективно определить уровень и оценить структуру подготовленности тестируемого.
Банк тестовых заданий (БТЗ) – логически упорядоченный набор тестовых заданий, позволяющих генерировать множество тестов.
2. Базовые требования к тестам
1. Соответствие требованиям ГОСО и учебной рабочей программы по дисциплине «Трудовое право и право социальной защиты»
2. Соответствие количества ТЗ в банках объему разделов и тем учебной дисциплины «Трудовое право и право социальной защиты».
3. Постоянное обновление и пополнение БТЗ с целью сохранения надежности и отражения изменений в теории и практике учебной дисциплины «Трудовое право и право социальной защиты»
4. Количество заданий в БТЗ должно превышать длину формируемого на его основе теста.
5. Содержание ТЗ должно отражать знания, умения, навыки, которые необходимо проверить.
6. Содержание каждого ТЗ должно охватывать какую-либо одну смысловую единицу, то есть должно оценивать что-то одно.
7. Наличие ТЗ различной тестовой формы и категорий трудности.
8. Ориентация ТЗ на получение однозначного заключения.
9. Формулировка содержания ТЗ в виде свернутых кратких суждений. В тексте не должно быть преднамеренных подсказок и сленга, а также оценочных суждений ТЗ.
3. Содержание тестовых заданий по дисциплине «Трудовое право и право социальной защиты»
Раздел 1 Общая часть
Тема 1.1 Понятие, функции и система трудового права. Источники трудового права.
Понятие трудового права. Цели, задачи, роль и функции трудового права. Предмет и методы трудового права. Принципы трудового права: конституционные и отраслевые. Система отрасли и система науки трудового права. Соотношение трудового права и смежных отраслей права.
Понятие источников трудового права. Общие и специальные нормы о труде и их классификация. Виды источников трудового права: законные и подзаконные нормативно-правовые акты. Конституция РК - основной источник трудового права. Трудовой Кодекс РК - источник трудового права. . Значение локальных актов в регулировании трудовых правоотношений.
Тема 1.2 Субъекты трудового права. Профессиональные союзы.
Понятие и виды субъектов трудового права. Гражданин (работник) как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей и особенности определения их правового статуса. Трудовой коллектив как субъект трудового права. Профессиональные союзы и иные органы как субъекты трудового права.
Понятие о профсоюзах, система профсоюзных органов и их функции. Правовое положение (статус) профсоюзов. Права профсоюзов в сфере
регулирования труда и их гарантии. Классификация прав профсоюзов. Трудовой коллектив, его основные функции и полномочия. Осуществление полномочий трудового коллектива и его органов. Гарантии прав трудовых коллективов.
Тема 1.3 Социальное партнерство в сфере трудовых правоотношений.
Коллективный договор
Понятие, цели и задачи института социального партнерства в сфере трудовых правоотношений. Принципы социального партнерства. Правовой статус органов социального партнерства. Порядок ведения коллективных переговоров и заключения соглашений. Виды соглашения и их классификация. Понятие и значение коллективного договора. Принципы коллективного договора. Стороны коллективного договора и их правовой статус. Порядок заключения коллективного договора. Содержание коллективного договора. Ответственность сторон коллективного договора.
Тема 1.4 Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Понятие занятости и рынка труда. Законодательство о занятости населения. Основные принципы государственной политики в области обеспечения занятости. Система уполномоченных органов государственной службы занятости и их компетенции. Организационно-правовые формы трудоустройства. Правовой статус лиц, признанных безработными. Гарантии и компенсации, предоставляемые безработным. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения.
Раздел 2 Особенная часть
Тема 2.1 Трудовой договор
Понятие трудового договора. Стороны
трудового договора (контракта).
Содержание трудового договора. Общий порядок заключения трудового
договора. Виды трудовых договоров и их классификация. Особенности
заключения срочного трудового договора. Особенности заключения
временного индивидуального договора. Понятие перевода на другую работу.
Основания и порядок постоянного перевода на другую работу.
Тема 2.2 Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени и его категории. Режим и виды рабочего времени. Использование и учет рабочего времени. Продолжительность рабочего времени. Виды продолжительности рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы. Разделение ежедневной работы на части. Сменная работа. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время. Сверхурочные работы и предельное количество сверхурочных работ. Порядок ведения учета рабочего времени. Особенности нормирования труда отдельных категорий работников. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха и их классификация. Внутрисменные и специальные перерывы. Продолжительность ежедневного отдыха. Выходные дни. Оформление привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Порядок предоставления ежегодного отпуска. Очередность предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск. Порядок предоставления социальных отпусков и их виды. Основания, порядок и условия предоставления дополнительного отпуска отдельным категориям граждан.
Тема 2.3 Заработная плата. Гарантии и компенсации
Понятие заработной платы и ее категории. Принципы и методы правового регулирования заработной платы. Система заработной платы. Порядок назначения и выплаты заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормативных условий труда. Порядок оплаты труда при совместительстве и временном замещении отсутствующего лица.
Понятие и виды гарантийных выплат и гарантийных доплат. Исчисления среднего заработка при гарантийных выплатах и гарантийных доплатах. Понятие и виды компенсационных выплат.
Тема 2.4 Трудовая дисциплина
Определение понятий дисциплины труда и дисциплинарной ответственности. Правила трудового распорядка. Обеспечение трудовой дисциплины. Методы регулирования дисциплины труда. Поощрения за труд. Дисциплинарные взыскания и их виды. Условия привлечения рабочих и служащих к дисциплинарной ответственности. Основания и порядок снятия дисциплинарного взыскания.
Тема 2.5Материальная ответственность
Понятие материальной ответственности. Обязанность сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Условия и порядок заключения индивидуального и коллективного договора о материальной ответственности. Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба. Порядок и условия привлечения к материальной ответственности.
Тема 2.6 Охрана труда
Понятие и принципы охраны труда. Государственное управление в области безопасности и охраны труда. Гарантии прав работников в области безопасности и охраны труда. Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда. Организация и планирование охраны труда внутри предприятий, учреждений и организаций. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. Порядок определения степени утраты трудоспособности и его правовое значение. Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве. Ответственность сторон за нарушения норм законодательства об охране труда.
Тема 2.7 Трудовые споры
Понятие индивидуального трудового спора. Классификация индивидуальных трудовых споров и особенности их разрешения. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Образование согласительной комиссии и организация ее работы. Компетенция согласительной комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения трудового спора в согласительной комиссии. Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание. Исполнение решений согласительной комиссией. Восстановление работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора.
Понятие коллективного трудового спора. Возникновение коллективного трудового спора. Рассмотрение требований работников. Примирительные процедуры. Примирительная комиссия. Трудовой арбитраж. Порядок разрешения коллективного трудового спора. Предварительная процедура рассмотрения коллективного трудового спора. Понятие забастовки. Право на забастовку. Объявление о начале забастовки. Порядок проведения забастовки. Незаконные забастовки. Последствия признания забастовки незаконной. Запрещение локаута.
Раздел 3 Право социальной защиты
Тема 3.1 Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты
Понятие права социальной защиты как самостоятельной отрасли права. Государственная система социальной защиты, ее характеристика и закрепление в правовых актах.
Предмет права социальной защиты. Система норм, составляющих право социальной защиты. Виды социальной защиты. Пенсии и пособия, социальная помощь семьям, имеющим детей. Материальное обеспечение и обслуживание престарелых и инвалидов, содержание в стационарных домах-интернатах; профессиональное обучение инвалидов; обеспечение протезно- ортопедическими изделиями и средствами передвижения; льготы для инвалидов; санаторно-курортное обслуживание. Метод правового регулирования отношений по социальной защите. Система права социальной защиты.
Тема 3.2 Пенсионное обеспечение из Центра
Право на получение пенсионных выплат из Центра. Условия назначения пенсионных выплат из Центра.
Порядок, условия пенсионного обеспечения граждан, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона.
Особенности пенсионного обеспечения многодетных матерей, проживающих в сельской местности.
Период пенсионных выплат из Центра.
Тема 3.3 Организация пенсионного обеспечения из единого накопительного пенсионного фонда.
Организация деятельности единого накопительного пенсионного фонда. Порядок управления пенсионными активами единого накопительного пенсионного фонда. Инвестиционная декларация единого накопительного пенсионного фонда. Совет по управлению пенсионными активами единого накопительного пенсионного фонда. Договоры о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов вкладчика (получателя) с единым накопительным пенсионным фондом. Права и обязанности вкладчиков (получателей) единого накопительного пенсионного фонда и агентов. Правовое положение добровольных накопительных пенсионных фондов. Договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов вкладчика (получателя) с добровольным накопительным пенсионным фондом. Хранение и учет пенсионных активов добровольного накопительного пенсионного фонда в банке-кастодиане.
Тема 3.4 Виды пенсионных выплат и пособий
Условия назначения пенсий за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и государственного следственного комитета Республики Казахстан. Размеры пенсий за выслугу лет выше перечисленным категориям. Исчисление выслуги лет. Размер денежного довольствия, учитываемый для пенсионного обеспечения за выслугу лет. Сроки назначения и осуществления пенсионных выплат за выслугу лет. Средства на выплату пенсии за выслугу лет.
Понятие социальной помощи семьям, имеющим детей. Виды социальной помощи семьям, имеющим детей. Условия назначения и размеры пособий на детей военнослужащих срочной службы. Условия назначения и размеры пособий на детей, инфицированных вирусом приобретенного иммунодефицита человека или больных СПИДом. Пособия на детей инвалидов, воспитывающихся и обучающихся на дому. Состав семьи, учитываемый при определении права на получение пособия. Особенности при определении состава семьи. Порядок исчисления совокупного дохода семьи. Обращения за назначением пособий. Сроки назначения пособий семьям, имеющим детей. Выплата пособий. Порядок назначения пособий.
Пособия по инвалидности. Условия назначения пособия. Группы инвалидности. Срок назначения пособия по инвалидности. Категории инвалидов, имеющих право на пособия по инвалидности. Размеры пособий по инвалидности.
Пособия по случаю потери кормильца. Условия назначения пособия. Период, на который назначается пособие. Назначение одного пособия на всех членов семьи. Размеры пособий по случаю потери кормильца.
Понятие социальных выплат по временной нетрудоспособности. Виды выплат по временной нетрудоспособности. Лица, имеющие право на получение социальных выплат по временной нетрудоспособности. Исчисление и размеры социальных выплат. Документы необходимые для назначения социальных выплат по временной нетрудоспособности.
Понятие социальных выплат по беременности и родам.. Виды выплат по беременности и родам. Исчисление сроков по беременности и родам. Исчисление и размеры социальных выплат по беременности и родам. Документы необходимые для назначения социальных выплат по беременности и родам. Льготы по социальным выплатам.
Содержание
Примерные вопросы тестовых заданий по подготовке обучающихся к ОУПП и аттестации колледжа по дисциплине «Трудовое право и право социальной защиты »
|
Задание № 1 |
Цель трудового законодательства РК – это... |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, связанных с трудовыми |
|
|
|
Неверный |
создание необходимых трудовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений; |
|
|
|
Неверный |
достижение взаимопонимания при заключении коллективного договора |
|
|
|
Неверный |
регулирование отношений при заключении трудового договора |
|
|
|
Неверный |
регулирование отношений |
|
|
|
Задание № 2 |
Принципы трудового законодательства: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
недопустимость ограничения прав человека в сфере труда; свобода труда |
|
|
|
Неверный |
свобода слова |
|
|
|
Неверный |
виновная ответственность |
|
|
|
Неверный |
отрасль права |
|
|
|
Неверный |
особая форма распределительных отношений |
|
|
|
Задание № 3 |
Отношения, не регулируемые Трудовым кодексом… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
имущественные в сфере труда |
|
|
|
Неверный |
трудовые |
|
|
|
Неверный |
отнощения социального партнерства |
|
|
|
Неверный |
по безопасности и охране труда |
|
|
|
Неверный |
отношения непосредственно связанные с трудовыми |
|
|
|
Задание № 4 |
Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми регулируются: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
коллективным, трудовым договором, соглашением, актом работодателя |
|
|
|
Неверный |
трудовым договором |
|
|
|
Неверный |
актом работодателя |
|
|
|
Неверный |
соглашением |
|
|
|
Неверный |
коллективным договором |
|
|
|
Задание № 5 |
Проект акта работодателя обсуждается в комиссии представителей сторон в течении… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
3 дней |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Неверный |
1 месяца |
|
|
|
Задание № 6 |
Компетенция Правительства РК области регулирования трудовых отношений: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда |
|
|
|
Неверный |
осуществляют государственный контроль за соблюдением трудового законодательства РК, |
|
|
|
Неверный |
реализует государственную политику в области труда, безопасности и охраны труда; |
|
|
|
Неверный |
выдают разрешения на привлечение иностранной рабочей силы |
|
|
|
Неверный |
осуществляют требования по безопасности и охране труда |
|
|
|
Задание № 7 |
Профессиональные союзы – это… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
самостоятельные добровольно создаваемые гражданами объединения для представления и защиты трудовых, а также других социально – экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда по профессиональной деятельности |
|
|
|
Неверный |
самостоятельные организации с фиксированным индивидуальным членством общественные объединения; |
|
|
|
Неверный |
добровольно создаваемые гражданами на основе общности профессиональных интересов |
|
|
|
Неверный |
объединение для представления и защиты трудовых, а также других социально – экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда |
|
|
|
Неверный |
обьединения граждан по профессиональной деятельности |
|
|
|
Задание № 8 |
Внутренняя структура профессионального союза определяется… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
Уставом |
|
|
|
Неверный |
Конституцией РК |
|
|
|
Неверный |
Трудовым кодексом |
|
|
|
Неверный |
Гражданским кодексом |
|
|
|
Неверный |
Экологическим кодексом |
|
|
|
Задание № 9 |
Условия и порядок приобретения и утраты членства в профсоюзной организации определяются… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
Уставом предприятия |
|
|
|
Неверный |
Закон РК «О занятости населения»; |
|
|
|
Неверный |
Законом «О профсоюзах»; |
|
|
|
Неверный |
Трудовым кодексом; |
|
|
|
Неверный |
Гражданским кодексом |
|
|
|
Задание № 10 |
Выборные профсоюзные работники не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
профсоюзного органа |
|
|
|
Неверный |
согласительной комиссией |
|
|
|
Неверный |
межотраслевой комиссией |
|
|
|
Неверный |
общего собрания |
|
|
|
Неверный |
внутриотраслевой комиссией |
|
|
|
Задание № 11 |
Увольнение по инициативе работодателя работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов в течении … после окончания выборных полномочий |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
2 лет |
|
|
|
Неверный |
1 года |
|
|
|
Неверный |
3 лет |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Неверный |
4 лет |
|
|
|
Задание № 12 |
Работник обязан: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Права и обязанности субъектов трудового права |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
соблюдать трудовую дисциплину; выполнять трудовые обязанности |
|
|
|
Неверный |
на гарантии и компенсационные выплаты |
|
|
|
Неверный |
работать в выходные дни |
|
|
|
Неверный |
работать в ночное время |
|
|
|
Неверный |
выполнять сверхурочные работы |
|
|
|
Задание № 13 |
К правам работодателя не относится: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Права и обязанности субъектов трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск |
|
|
|
Неверный |
свобода выбора при приеме на работу |
|
|
|
Неверный |
устанавливать испытательный срок |
|
|
|
Неверный |
на возмещение своих затрат связанных с обучением |
|
|
|
Неверный |
отдых в выходные дни |
|
|
|
Задание № 14 |
Заключение трудового договора допускается… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
на выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку |
|
|
|
Неверный |
на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения |
|
|
|
Неверный |
с гражданами, не достигшими 18 летнего возраста, на тяжелые работы, если есть согласие работника |
|
|
|
Неверный |
с гражданами, лишенными права занимать определенную должность |
|
|
|
Неверный |
с иностранцами и лицами без гражданства до получения разрешения местного исполнительного органа |
|
|
|
Задание № 15 |
Трудовой договор может быть заключен на… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
время определения определенной работы; неопределенный срок; определенный срок; |
|
|
|
Неверный |
время определения определенной работы |
|
|
|
Неверный |
неопределенный срок |
|
|
|
Неверный |
определенный срок |
|
|
|
Неверный |
на 2 месяца |
|
|
|
Задание № 16 |
Трудовой договор на определенный срок заключается на срок не менее… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
1 года |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Неверный |
9 месяцев |
|
|
|
Неверный |
2 лет |
|
|
|
Неверный |
3 лет |
|
|
|
Задание № 17 |
При заключении договора с гражданами, достигшими 15 лет требуется согласие… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
родителей, опекуна; попечителя, усыновителя |
|
|
|
Неверный |
суда |
|
|
|
Неверный |
профсоюза |
|
|
|
Неверный |
комиссии |
|
|
|
Неверный |
министерства |
|
|
|
Задание № 18 |
Трудовой договор заключается в письменной форме не менее … экземпляров |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
2 |
|
|
|
Неверный |
3 |
|
|
|
Неверный |
5 |
|
|
|
Неверный |
4 |
|
|
|
Неверный |
1 |
|
|
|
Задание № 19 |
Испытательный срок не превышает… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
3 месяцев |
|
|
|
Неверный |
1 месяца |
|
|
|
Неверный |
2 месяцев |
|
|
|
Неверный |
4 месяцев |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Задание № 20 |
Действие трудового договора начинается со дня… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
фактического выхода на работу, установленной в нем даты |
|
|
|
Неверный |
фактического выхода на работу |
|
|
|
Неверный |
после выхода акта работодателя |
|
|
|
Неверный |
после подписания сторонами договора |
|
|
|
Неверный |
установленной в нем даты |
|
|
|
Задание № 21 |
Трудовой договор признается недействительным… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
судом |
|
|
|
Неверный |
работником |
|
|
|
Неверный |
согласительной стороной |
|
|
|
Неверный |
работодателем |
|
|
|
Неверный |
профсоюзом |
|
|
|
Задание № 22 |
При временном переводе на другую работу в случае простоя необходимо согласие… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
без согласия работника |
|
|
|
Неверный |
работника |
|
|
|
Неверный |
профсоюза |
|
|
|
Неверный |
работодателя |
|
|
|
Неверный |
согласительной комиссии |
|
|
|
Задание № 23 |
Срок временного перевода в случае производственной необходимости… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
2 месяца |
|
|
|
Неверный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
4 месяца |
|
|
|
Задание № 24 |
Срок временного перевода по состоянию здоровья… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
2 месяца |
|
|
|
Неверный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Неверный |
8 месяцев |
|
|
|
Задание № 25 |
К отстранению от работы не относится случаи: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
верный |
опоздание на работу |
|
|
|
неверный |
находящегося на работе в состоянии опьянения |
|
|
|
неверный |
не сдавшего экзамен по правилам безопасности |
|
|
|
неверный |
не использующего средства защиты |
|
|
|
неверный |
не прошедшего медицинский осмотр |
|
|
|
Задание № 26 |
Основаниями прекращения трудового договора не являются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
продолжительная болезнь до 2 месяцев |
|
|
|
Неверный |
истечение срока трудового договора |
|
|
|
Неверный |
соглашение сторон |
|
|
|
Неверный |
обстоятельства, не зависящие от воли сторон |
|
|
|
Неверный |
нарушение условий заключения трудового договора |
|
|
|
Задание № 27 |
Расторжение трудового договора с работниками являющимися членами профсоюзов при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда производится с учетом мнения… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
профсоюзного органа |
|
|
|
Неверный |
коллектива предприятия |
|
|
|
Неверный |
постановления прокурора |
|
|
|
Неверный |
членов согласительной комиссии |
|
|
|
Неверный |
работника |
|
|
|
Задание № 28 |
Правила трудового распорядка утверждается… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
работодателем по согласованию с представителями работников |
|
|
|
Неверный |
Трудовым кодексом |
|
|
|
Неверный |
Министерством труда и социальной защиты населения |
|
|
|
Неверный |
региональным уполномоченным органом |
|
|
|
Неверный |
профсоюзным комитетом |
|
|
|
Задание № 29 |
Не применяемые иды дисциплинарных взысканий… применяются: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
штраф |
|
|
|
Неверный |
выговор |
|
|
|
Неверный |
замечание |
|
|
|
Неверный |
строгий выговор |
|
|
|
Неверный |
расторжение трудового договора |
|
|
|
Задание № 30 |
Дисциплинарное взыскание на работника налагается не позднее… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
1 месяца |
|
|
|
Неверный |
2 месяцев |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Задание № 31 |
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
6 месяцев |
|
|
|
Неверный |
1 года |
|
|
|
Неверный |
9 месяцев |
|
|
|
Неверный |
3 месяцев |
|
|
|
Неверный |
2 лет |
|
|
|
Задание № 32 |
К видам неполного рабочего времени относится… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы; неполное рабочего времени; уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы и сокращение числа рабочих дней; |
|
|
|
Неверный |
уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы |
|
|
|
Неверный |
неполное рабочего времени |
|
|
|
Неверный |
уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы |
|
|
|
Неверный |
сокращение числа рабочих дней |
|
|
|
Задание № 33 |
Виды рабочей недели: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
5 дневная и 6 дневная |
|
|
|
Неверный |
4 дневная и 5 дневная |
|
|
|
Неверный |
6 дневная и 7 дневная |
|
|
|
Неверный |
3, 8 дневная |
|
|
|
Неверный |
2, 5 дневная |
|
|
|
Задание № 34 |
При 40 часовой пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
8 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов 12 минут |
|
|
|
Неверный |
6 часов |
|
|
|
Неверный |
4 часа |
|
|
|
Задание № 35 |
При 36 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
6 часов |
|
|
|
Неверный |
4 часа |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов 12 минут |
|
|
|
Задание № 36 |
При 24 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
4 часа |
|
|
|
Неверный |
6 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов 12 минут |
|
|
|
Задание № 37 |
При 36 часовой пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
7 часов 12 минут |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Неверный |
6 часов |
|
|
|
Неверный |
4 часа |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Задание № 38 |
При 24 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
минимальный |
|
|
|
Верный |
5 часов |
|
|
|
Неверный |
4 часа |
|
|
|
Неверный |
6 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Задание № 39 |
При 40 часовой шестинедельной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
7 часов |
|
|
|
Неверный |
4 часа |
|
|
|
Неверный |
6 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Задание № 40 |
Сверхурочные работы не должны превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
2 часов |
|
|
|
Неверный |
1 часа |
|
|
|
Неверный |
3 часов |
|
|
|
Неверный |
определяются коллективным договором |
|
|
|
Неверный |
определяются трудовым договором |
|
|
|
Задание № 41 |
К сверхурочным работам не допускаются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный. |
|
|
|
Верный |
беременные женщины; не достигшие 18 лет |
|
|
|
Неверный |
инвалиды 3 группы |
|
|
|
Неверный |
работники, не достигшие 18 лет |
|
|
|
Неверный |
беременные женщины |
|
|
|
Неверный |
работники, не достигшие 17 лет |
|
|
|
Задание № 42 |
К видам времени отдыха не относится: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
отгулы |
|
|
|
Неверный |
ежедневный отдых |
|
|
|
Неверный |
выходные дни |
|
|
|
Неверный |
праздничные дни |
|
|
|
Неверный |
отпуска |
|
|
|
Задание № 43 |
В течение ежедневной работы должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
1 часа |
|
|
|
Неверный |
30 минут |
|
|
|
Неверный |
1,5 часа |
|
|
|
Неверный |
2 часов |
|
|
|
Неверный |
45 минут |
|
|
|
Задание № 44 |
Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
согласия работника |
|
|
|
Неверный |
согласия профсоюза |
|
|
|
Неверный |
согласие согласительной комиссии |
|
|
|
Неверный |
согласия работодателя |
|
|
|
Неверный |
согласия примирительной комиссии |
|
|
|
Задание № 45 |
К видам отпусков относятся: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, социальные отпуска |
|
|
|
Неверный |
отгулы |
|
|
|
Неверный |
выходные дни |
|
|
|
Неверный |
праздничные дни |
|
|
|
Неверный |
перерывы |
|
|
|
Задание № 46 |
Работникам, занятым на тяжелых работах предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска не менее … календарных дней |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
6 |
|
|
|
Неверный |
3 |
|
|
|
Неверный |
7 |
|
|
|
Неверный |
10 |
|
|
|
Неверный |
5 |
|
|
|
Задание № 47 |
При исчислении продолжительности оплачиваемого трудового отпуска праздничные дни… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
не учитываются |
|
|
|
Неверный |
учитываются |
|
|
|
Неверный |
решается согласно трудового договора |
|
|
|
Неверный |
решается согласно коллективного договора |
|
|
|
Неверный |
по усмотрению работодателя |
|
|
|
Задание № 48 |
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на срок… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
по соглашению сторон |
|
|
|
Неверный |
1 месяца |
|
|
|
Неверный |
2 месяцев |
|
|
|
Неверный |
3 месяцев |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Задание № 49 |
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не менее чем в … размере |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
двойном |
|
|
|
Неверный |
одинарном |
|
|
|
Неверный |
тройном |
|
|
|
Неверный |
не оплачивается |
|
|
|
Неверный |
полуторном |
|
|
|
Задание № 50 |
Порядок и условия оплаты времени простоя по вине работодателя определяется: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
трудовым договором; коллективным договором |
|
|
|
Неверный |
Трудовым кодексом |
|
|
|
Неверный |
Гражданским кодексом |
|
|
|
Неверный |
трудовым договором |
|
|
|
Неверный |
коллективным договором |
|
|
|
Задание № 51 |
Размер оплаты времени простоя устанавливается не менее… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Сред. |
|
|
|
Верный |
50% |
|
|
|
Неверный |
40% |
|
|
|
Неверный |
60% |
|
|
|
Неверный |
70% |
|
|
|
Неверный |
100% |
|
|
|
Задание № 52 |
Профессиональная подготовка, переподготовка в организации осуществляется… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Сред. |
|
|
|
Верный |
работодателем |
|
|
|
Неверный |
профсоюзом |
|
|
|
Неверный |
работником |
|
|
|
Неверный |
Министерством труда и социальной защиты населения |
|
|
|
Неверный |
акиматом |
|
|
|
Задание № 53 |
На время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работником сохраняются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
место работы; средняя зарплата |
|
|
|
Неверный |
50% зарплаты |
|
|
|
Неверный |
60% зарплаты |
|
|
|
Неверный |
70% зарплаты |
|
|
|
Неверный |
90% зарплаты |
|
|
|
Задание № 54 |
Работникам, направленным в командировку, оплачиваются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Материальная ответственность |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
суточные; расходы по проезду к месту назначения |
|
|
|
Неверный |
расходы по проезду по городу |
|
|
|
Неверный |
расходы на лечение |
|
|
|
Неверный |
расходы на посещение театров |
|
|
|
Неверный |
расходы на музеи |
|
|
|
Задание № 55 |
Работодатель несет материальную ответственность перед работником за… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Материальная ответственность |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью |
|
|
|
Неверный |
за вред, причиненный аварией на производстве |
|
|
|
Неверный |
за домашнее имущество |
|
|
|
Неверный |
за личный автомобиль |
|
|
|
Неверный |
за компъютер |
|
|
|
Задание № 56 |
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
согласительными комиссиями, судом |
|
|
|
Неверный |
только судом |
|
|
|
Неверный |
общим собранием коллектива |
|
|
|
Неверный |
только согласительными комиссиями |
|
|
|
Неверный |
примирительной комиссией |
|
|
|
Задание № 57 |
Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров о восстановлении на работу: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Неверный |
9 месяцев |
|
|
|
Неверный |
12 месяцев |
|
|
|
Задание № 58 |
Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
3 дней |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Задание № 59 |
Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
36 |
|
|
|
Неверный |
12 |
|
|
|
Неверный |
18 |
|
|
|
Неверный |
24 |
|
|
|
Неверный |
32 |
|
|
|
Задание № 60 |
Работникам не достигших 18 лет работа в ночное время и сверхурочной работе… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
разрешается с согласия родителей |
|
|
|
Неверный |
разрешается по согласованию с профсоюзом |
|
|
|
Неверный |
запрещается. |
|
|
|
Неверный |
разрешается без согласия родителей |
|
|
|
Неверный |
без согласия администрации |
|
|
|
Задание № 61 |
Женщинам, имеющим одного ребёнка до 1,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее … |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
30 минут |
|
|
|
Неверный |
20 минут |
|
|
|
Неверный |
15 минут |
|
|
|
Неверный |
45 минут |
|
|
|
Неверный |
25 минут |
|
|
|
Задание № 62 |
Женщинам отпуск до родов предоставляется сроком… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
70 дней |
|
|
|
Неверный |
50 дней |
|
|
|
Неверный |
60 дней |
|
|
|
Неверный |
65 дней |
|
|
|
Неверный |
45 дней |
|
|
|
Задание № 63 |
Отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком предоставляется до достижения им … возраста |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
3 лет |
|
|
|
Неверный |
1 года |
|
|
|
Неверный |
2 лет |
|
|
|
Неверный |
5 лет |
|
|
|
Неверный |
1,5 лет |
|
|
|
Задание № 64 |
Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
4 часа |
|
|
|
Неверный |
1 час |
|
|
|
Неверный |
2 часа |
|
|
|
Неверный |
3 часа |
|
|
|
Неверный |
6 часов |
|
|
|
Задание № 65 |
Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
20 дней |
|
|
|
Неверный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
2 месяца |
|
|
|
Задание № 66 |
Продолжительность вахты не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
30 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
20 дней |
|
|
|
Неверный |
45 дней |
|
|
|
Задание № 67 |
Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
по соглашению сторон, в суде |
|
|
|
Неверный |
согласительной комиссией |
|
|
|
Неверный |
примирительной комиссией |
|
|
|
Неверный |
арбитражем |
|
|
|
Неверный |
без соглашения сторон |
|
|
|
Задание № 68 |
Работникам – инвалидам 1 и 2 группы устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю не более … |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
36 часов |
|
|
|
Неверный |
12 часов |
|
|
|
Неверный |
24 часов |
|
|
|
Неверный |
40 часов |
|
|
|
Неверный |
32 часов |
|
|
|
Задание № 69 |
Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
30 дней |
|
|
|
Неверный |
36 дней |
|
|
|
Неверный |
24 дня |
|
|
|
Неверный |
18 дней |
|
|
|
Неверный |
48 дней |
|
|
|
Задание № 70 |
Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
самостоятельно |
|
|
|
Неверный |
согласно трудового договора |
|
|
|
Неверный |
самостоятельно, согласовав с профсоюзом |
|
|
|
Неверный |
согласно коллективного договора |
|
|
|
Неверный |
с согласованием органов юстиции |
|
|
|
Задание № 71 |
Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом не менее, чем за… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
2 месяца |
|
|
|
Неверный |
20 дней |
|
|
|
Неверный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Задание № 72 |
Сторонами социального партнерства являются: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
работники; государство; работодатели; |
|
|
|
Неверный |
согласительные комиссии |
|
|
|
Неверный |
примирительные комиссии |
|
|
|
Неверный |
работники и работодатели |
|
|
|
Неверный |
государство и работодатели |
|
|
|
Задание № 73 |
Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
10 |
|
|
|
Неверный |
3 |
|
|
|
Неверный |
5 |
|
|
|
Неверный |
7 |
|
|
|
Неверный |
15 |
|
|
|
Задание № 74 |
Регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на областном уровне осуществляет: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
уполномоченный государственный орган по труду |
|
|
|
Неверный |
Министерство труда и социальной защиты населения |
|
|
|
Неверный |
Министерство юстиции |
|
|
|
Неверный |
уполномоченный орган министерства юстиции |
|
|
|
Неверный |
местный исполнительный орган |
|
|
|
Задание № 75 |
Контроль за выполнением соглашений осуществляют: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
стороны социального партнерства |
|
|
|
Неверный |
Министерство труда и социальной защиты населения |
|
|
|
Неверный |
Правительство РК |
|
|
|
Неверный |
местные исполнительные органы |
|
|
|
Неверный |
профсоюзы |
|
|
|
Задание № 76 |
Коллективный договор заключается на срок: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
определяемый сторонами |
|
|
|
Неверный |
2 года |
|
|
|
Неверный |
1 год |
|
|
|
Неверный |
определяемый работодателем |
|
|
|
Неверный |
3 года |
|
|
|
Задание № 77 |
Коллективные трудовые споры разрешаются в порядке… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
примирительных процедур; судебном порядке |
|
|
|
Неверный |
согласительной комиссии |
|
|
|
Неверный |
только в судебном порядке |
|
|
|
Неверный |
только примирительными процедурами |
|
|
|
Неверный |
забастовки |
|
|
|
Задание № 78 |
Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем за … |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
3 дней |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Задание № 79 |
Решение о признании забастовки незаконной принимается… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
судом |
|
|
|
Неверный |
профсоюзом |
|
|
|
Неверный |
прокуратурой |
|
|
|
Неверный |
органом, возглавляющим забастовку. |
|
|
|
Неверный |
совместной комиссией работников и работодателя |
|
|
|
Задание № 80 |
Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве |
|
|
|
Неверный |
разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда |
|
|
|
Неверный |
установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве |
|
|
|
Неверный |
разработку и принятие планов в области безопасности и охраны труда |
|
|
|
Неверный |
улучшение трудовых показателей |
|
|
|
Задание № 81 |
Комиссия по расследованию несчастных случаев создается в течении… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
24 часов |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Неверный |
12 часов |
|
|
|
Неверный |
48 часов |
|
|
|
Неверный |
72 часов |
|
|
|
Задание № 82 |
Специальному расследованию подлежат… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Сред. |
|
|
|
Верный |
несчастные случаи с тяжелым или смертельным исходом; групповые несчастные случаи; групповые случаи острого отравления |
|
|
|
Неверный |
только групповые несчастные случаи |
|
|
|
Неверный |
только несчастные случаи с тяжелым или смертельным исходом |
|
|
|
Неверный |
только групповые случаи острого отравления |
|
|
|
Неверный |
все несчастные случаи |
|
|
|
Задание № 83 |
В состав комиссии для расследования несчастных случаев входит: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
руководитель организации или его заместитель; руководитель службы безопасности и охраны труда; представитель работника |
|
|
|
Неверный |
Министр отрасли |
|
|
|
Неверный |
Президент РК |
|
|
|
Неверный |
работник |
|
|
|
Неверный |
профсоюз |
|
|
|
Задание № 84 |
К государственным инспекторам труда не относится: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
минимальный |
|
|
|
Верный |
главные государственные инспекторы профсоюзов |
|
|
|
Неверный |
государственные инспекторы труда |
|
|
|
Неверный |
главный государственный инспектор труда |
|
|
|
Неверный |
главные государственные инспекторы труда |
|
|
|
Неверный |
государственные инспекторы труда |
|
|
|
Задание № 85 |
Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
инспектор по охране труда, избираемый общим собранием |
|
|
|
Неверный |
работодатель |
|
|
|
Неверный |
инспектор по охране труда назначаемый работодателем |
|
|
|
Неверный |
комиссия представителей работников и работодателей |
|
|
|
Неверный |
согласительная комиссия |
|
|
|
Задание № 86 |
Задачами трудового законодательства РК являются… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений |
|
|
|
Неверный |
правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений связанных с трудовыми |
|
|
|
Неверный |
регулирование отношений при заключении трудового договора. |
|
|
|
Неверный |
достижение взаимопонимания при заключении коллективного договора |
|
|
|
Неверный |
достижение взаимопонимания при заключении трудового договора |
|
|
|
Задание № 87 |
К принципам трудового законодательства не относится: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
логичность |
|
|
|
Неверный |
социальное партнерство |
|
|
|
Неверный |
свобода труда. |
|
|
|
Неверный |
обеспечение права на отдых |
|
|
|
Неверный |
недопустимость ограничения прав человека в сфере труда |
|
|
|
Задание № 88 |
Трудовой кодекс РК регулирует отношения: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
трудовые, непосредственно связанные с трудовыми, отношения социального партнерства. |
|
|
|
Неверный |
трудовые |
|
|
|
Неверный |
имущественные |
|
|
|
Неверный |
только отношения социального партнерства. |
|
|
|
Неверный |
налоговые |
|
|
|
Задание № 89 |
Положения, соглашения сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством, признаются… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
недействительными |
|
|
|
Неверный |
действительными после согласования сторонами |
|
|
|
Неверный |
действительными после рассмотрения согласительной комиссией |
|
|
|
Неверный |
действительными |
|
|
|
Неверный |
действительными, если это предусмотрено в коллективном договоре |
|
|
|
Задание № 90 |
Работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором, издает акты: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
с учетом мнения работника или по согласованию с представителями работников |
|
|
|
Неверный |
с учетом собственного мнения |
|
|
|
Неверный |
с учетом производной необходимости |
|
|
|
Неверный |
без учета мнения |
|
|
|
Неверный |
по личному усмотрению |
|
|
|
Задание № 91 |
Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда |
|
|
|
Неверный |
выдает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. |
|
|
|
Неверный |
осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства РК, требований по безопасности и охране труда. |
|
|
|
Неверный |
разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда |
|
|
|
Неверный |
реализует местную политику в области труда, безопасности и охране труда |
|
|
|
Задание № 92 |
Профессиональные союзы создаются по… принципу |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
производственному, отраслевому |
|
|
|
Неверный |
профессиональному |
|
|
|
Неверный |
территориальному |
|
|
|
Неверный |
только территориальному |
|
|
|
Неверный |
национальному |
|
|
|
Задание № 93 |
Профессиональный союзы создаются по инициативе группы граждан не менее… человек |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
10 |
|
|
|
Неверный |
3 |
|
|
|
Неверный |
5 |
|
|
|
Неверный |
15 |
|
|
|
Неверный |
30 |
|
|
|
Задание № 94 |
Профессиональные союзы не имеют права… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
принимать на работу |
|
|
|
Неверный |
представлять и защищать интересы своих членов |
|
|
|
Неверный |
формировать денежные фонды |
|
|
|
Неверный |
обжаловать акты органов государственного управления |
|
|
|
Неверный |
организовывать забастовку |
|
|
|
Задание № 95 |
В каких случаях могут быть уволены выборные профсоюзные работники по инициативе работодателя в случае… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
полной ликвидации предприятия |
|
|
|
Неверный |
нарушение трудовой дисциплины |
|
|
|
Неверный |
по сокращению штатов |
|
|
|
Неверный |
несоответствия работника занимаемой должности |
|
|
|
Неверный |
профессионального несоответствия |
|
|
|
Задание № 96 |
Члены выборных профсоюзных органов для выполнения общественных обязанностей в интересах своих членов на время выполнения этих обязанностей… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
освобождаются |
|
|
|
Неверный |
не освобождаются |
|
|
|
Неверный |
на усмотрение работодателя |
|
|
|
Неверный |
освобождаются, если есть согласование профсоюза |
|
|
|
Неверный |
освобождаются по решению суда |
|
|
|
Задание № 97 |
Работник не в праве… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Права и обязанности субъектов трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
уходить с рабочего места без причины |
|
|
|
Неверный |
на заключение, изменение, дополнение и расторжение трудового договора |
|
|
|
Неверный |
на безопасность и охрану труда |
|
|
|
Неверный |
на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты |
|
|
|
Неверный |
на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнение трудовых обязанностей. |
|
|
|
Задание № 98 |
Работодатель обязан… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Права и обязанности субъектов трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
соблюдать требования трудового законодательства, обеспечивать работникам условия труда |
|
|
|
Неверный |
издавать в пределах своих полномочий акты |
|
|
|
Неверный |
увольнять работника по своему усмотрению |
|
|
|
Неверный |
не возмещать вред, причиненный здоровью работника |
|
|
|
Неверный |
оплачивать санаторно-курортное лечение |
|
|
|
Задание № 99 |
Не допускается заключение трудового договора… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, не достигшими 18 летнего возраста, с гражданами, лишенными правами занимать определенную должность или работы |
|
|
|
Неверный |
выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку |
|
|
|
Неверный |
на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 16 летнего возраста |
|
|
|
Неверный |
на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 17 летнего возраста |
|
|
|
Неверный |
на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 14 летнего возраста |
|
|
|
Задание № 100 |
Трудовой договор может быть заключен… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
на время выполнения определенной работы, на время замещения временно отсутствующего работника, на время выполнения сезонной работы |
|
|
|
Неверный |
на время, определенное судом |
|
|
|
Неверный |
только на время выполнения сезонной работы |
|
|
|
Неверный |
только на время замещения временно отсутствующего работника |
|
|
|
Неверный |
на время выполнения разовой работы |
|
|
|
Задание № 101 |
Заключение трудового договора допускается с гражданами достигшими… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
16 лет |
|
|
|
Неверный |
14 лет |
|
|
|
Неверный |
15 лет |
|
|
|
Неверный |
17 лет |
|
|
|
Неверный |
18 лет |
|
|
|
Задание № 102 |
Назовите условие заключения договора с гражданами, достигшими 14 лет- это … |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
свободное от учебы время, безвредность, письменное согласие родителей или их заменяющих лиц |
|
|
|
Неверный |
решение суда |
|
|
|
Неверный |
материальная необходимость |
|
|
|
Неверный |
удовлетворение потребностей |
|
|
|
Неверный |
решение профсоюза |
|
|
|
Задание № 103 |
Предложение об изменении условий трудового договора рассматривается другой стороной в течении… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Неверный |
6 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Задание № 104 |
Прием на работу оформляется актом работодателя, который составляется в течение: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
мин |
|
|
|
Верный |
3 дней |
|
|
|
Неверный |
2 дней |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Задание № 105 |
Трудовой договор считаются недействительным… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
с лицом, не достигшим 16 лет, без согласия родителей, под влиянием обмана |
|
|
|
Неверный |
с лицом, признанным дееспособным |
|
|
|
Неверный |
с лицом, достигшим 18 лет |
|
|
|
Неверный |
с лицом, достигшим 19 лет |
|
|
|
Неверный |
с лицом, достигшим 20 лет |
|
|
|
Задание № 106 |
Переводом на другую работу не считается… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
перемещение в другое рабочее место |
|
|
|
Неверный |
изменение трудовой функции работника |
|
|
|
Неверный |
перевод в обособленное структурное место подразделения |
|
|
|
Неверный |
перевод в другую местность вместе с работодателем |
|
|
|
Неверный |
если меняется специальность |
|
|
|
Задание № 107 |
Срок перевода работника на другу работу в случае простоя… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
2 месяца |
|
|
|
Неверный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
перевод запрещается |
|
|
|
Задание № 108 |
В случае временного перевода на другую работу по производственной необходимости необходимо согласие… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
согласие не нужно |
|
|
|
Неверный |
согласительной комиссии |
|
|
|
Неверный |
работодателя |
|
|
|
Неверный |
работника |
|
|
|
Неверный |
профсоюза |
|
|
|
Задание № 109 |
При переводе работника в другую местность с работодателям, работодатель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
2 месяца |
|
|
|
Неверный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
без предупреждения |
|
|
|
Задание № 110 |
Основанием не является для расторжения трудового договора по инициативе работодателя… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
болезненное состояние работника |
|
|
|
Неверный |
нахождение работника на работе состояние алкогольного опьянения |
|
|
|
Неверный |
разглашение работником сведений, составляющих секреты и иную тайну |
|
|
|
Неверный |
отсутствие работника на работе более 3 часов в день |
|
|
|
Неверный |
сокращение численности штата |
|
|
|
Задание № 111 |
Работодатель при расторжении договора по сокращению численности или штата в случае его согласия должен… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
перевести на другую работу |
|
|
|
Неверный |
предупредить за 3 месяца |
|
|
|
Неверный |
получить соглашение согласительной комиссии |
|
|
|
Неверный |
получить разрешение профсоюза |
|
|
|
Неверный |
предупредить за 2 месяца |
|
|
|
Задание № 112 |
Прекращение трудового договора оформляется… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
актом работодателя |
|
|
|
Неверный |
актом профсоюза |
|
|
|
Неверный |
актом прокурора |
|
|
|
Неверный |
актом согласительной комиссии |
|
|
|
Неверный |
актом судьи |
|
|
|
Задание № 113 |
Срок выдачи документов, зарплата работнику после увольнения: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
в тот же день |
|
|
|
Неверный |
через 1 день |
|
|
|
Неверный |
через 2 дня |
|
|
|
Неверный |
через 3 дня |
|
|
|
Неверный |
через 7 дней |
|
|
|
Задание № 114 |
Акт о наложении дисциплинарно взыскания не может быть издан в период… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
нахождения в командировке, в отпуске, временной нетрудоспособности, на время выполнения государственных и общественных обязанностей |
|
|
|
Неверный |
нахождения в командировке |
|
|
|
Неверный |
нахождения в отпуске |
|
|
|
Неверный |
на время выполнения государственных и общественных обязанностей |
|
|
|
Неверный |
временной нетрудоспособности |
|
|
|
Задание № 115 |
Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течении… дней со дня издания: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
3 |
|
|
|
Неверный |
1 |
|
|
|
Неверный |
2 |
|
|
|
Неверный |
4 |
|
|
|
Неверный |
5 |
|
|
|
Задание № 116 |
Течение срока наложения взыскания… на время отпуска, временной нетрудоспособности, командировки |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовая дисциплина |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
верный |
приостанавливается |
|
|
|
неверный |
учитывается |
|
|
|
неверный |
усмотривается работодателем |
|
|
|
неверный |
решается по согласованию с профсоюзом |
|
|
|
неверный |
решается согласительной комиссией |
|
|
|
Задание № 117 |
Рабочее время может быть: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
нормальной продолжительности, неполным, сокращенной продолжительности |
|
|
|
Неверный |
удлиненной продолжительности |
|
|
|
Неверный |
усредненной продолжительности |
|
|
|
Неверный |
полным |
|
|
|
Неверный |
не ограниченной продолжительности |
|
|
|
Задание № 118 |
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
40 часов |
|
|
|
Неверный |
24 часа |
|
|
|
Неверный |
41 час |
|
|
|
Неверный |
36 часов |
|
|
|
Неверный |
41 час |
|
|
|
Задание № 119 |
При режиме гибкого рабочего времени устанавливаются… рабочее время |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
фиксированное рабочее, учетное рабочее время, учетный период |
|
|
|
Неверный |
фиксированное время |
|
|
|
Неверный |
рабочее время |
|
|
|
Неверный |
только учетный период |
|
|
|
Неверный |
свободное время |
|
|
|
Задание № 120 |
Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников это… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
при производстве работ, необходимых для обороны страны; стихийных бедствиях; для устранения обстоятельств, нарушающих водоснабжение, газоснабжение, теплоснабжение, энергоснабжение |
|
|
|
Неверный |
при неявке работника |
|
|
|
Неверный |
при авариях |
|
|
|
Неверный |
при болезни работника |
|
|
|
Неверный |
при недомогании работника |
|
|
|
Задание № 121 |
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать в год…часов |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
120 |
|
|
|
Неверный |
100 |
|
|
|
Неверный |
50 |
|
|
|
Неверный |
40 |
|
|
|
Неверный |
24 |
|
|
|
Задание № 122 |
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать в месяц…часов |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
12 |
|
|
|
Неверный |
4 |
|
|
|
Неверный |
6 |
|
|
|
Неверный |
7 |
|
|
|
Неверный |
8 |
|
|
|
Задание № 123 |
Графики сменности доводятся работодателем до сведения работника не позднее, чем за… до введения их в действие |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
1 неделю |
|
|
|
Неверный |
2 недели |
|
|
|
Неверный |
3 недели |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Задание № 124 |
Продолжительность фиксированного рабочего времени в режиме гибкого рабочего времени устанавливается… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
коллективным, трудовым договором |
|
|
|
Неверный |
только коллективным договором |
|
|
|
Неверный |
только трудовым договором |
|
|
|
Неверный |
пенсионным договором |
|
|
|
Неверный |
кредитным договором |
|
|
|
Задание № 125 |
Ночным считается время… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
с 22 до 6 часов |
|
|
|
Неверный |
с 23 до 8 часов |
|
|
|
Неверный |
с 20 до 8 часов |
|
|
|
Неверный |
с 21 до 7 часов |
|
|
|
Неверный |
с 23 до 6 часов |
|
|
|
Задание № 126 |
Сверхурочные работы на тяжелых работах не должны превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Рабочее время |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
1 час |
|
|
|
Неверный |
2 часа |
|
|
|
Неверный |
3 часа |
|
|
|
Неверный |
зависит от работника |
|
|
|
Неверный |
устанавливается коллективным договором |
|
|
|
Задание № 127 |
Перерыв для отдыха и приема пищи должен устанавливаться после … с начала работы: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
4 часов |
|
|
|
Неверный |
5 часов |
|
|
|
Неверный |
3 часов |
|
|
|
Неверный |
определяется коллективным договором |
|
|
|
Неверный |
определяется трудовым договором. |
|
|
|
Задание № 128 |
Время перерыва для отдыха и приема пищи … в рабочее время |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
не включается |
|
|
|
Неверный |
включается |
|
|
|
Неверный |
определяется коллективным договором |
|
|
|
Неверный |
определяется трудовым договором |
|
|
|
Неверный |
определяется работодателем |
|
|
|
Задание № 129 |
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха не может быть менее… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
12 часов |
|
|
|
Неверный |
16 часов |
|
|
|
Неверный |
10 часов |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Задание № 130 |
К видам социальных отпусков не относится… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
отгул за сверхурочные работы |
|
|
|
Неверный |
отпуск без сохранения зарплаты |
|
|
|
Неверный |
учебный отпуск |
|
|
|
Неверный |
отпуск в связи с рождением ребенка |
|
|
|
Неверный |
оплачиваемый отпуск |
|
|
|
Задание № 131 |
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее … календарных дней |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
24 |
|
|
|
Неверный |
18 |
|
|
|
Неверный |
20 |
|
|
|
Неверный |
28 |
|
|
|
Неверный |
30 |
|
|
|
Задание № 132 |
Инвалидам І и ІІ групп предоставляется дополнительный отпуск не менее ... каледарных дней |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
15 |
|
|
|
Неверный |
3 |
|
|
|
Неверный |
6 |
|
|
|
Неверный |
7 |
|
|
|
Неверный |
10 |
|
|
|
Задание № 133 |
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
при регистрации брака, рождении ребенка |
|
|
|
Неверный |
в день рождения |
|
|
|
Неверный |
если юбилей |
|
|
|
Неверный |
при разводе |
|
|
|
Неверный |
при вызове в суд |
|
|
|
Задание № 134 |
Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже, чем в…. размере |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
полуторном |
|
|
|
Неверный |
на усмотрение работодателя |
|
|
|
Неверный |
тройном |
|
|
|
Неверный |
двойном |
|
|
|
Неверный |
одинарном |
|
|
|
Задание № 135 |
Оплата при выполнении работ различной квалификации оплачивается по… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
более высокой квалификации |
|
|
|
Неверный |
более низкой квалификации |
|
|
|
Неверный |
соглашению сторон |
|
|
|
Неверный |
по усредненному тарифу |
|
|
|
Неверный |
усмотрению работодателя |
|
|
|
Задание № 136 |
Общий размер месячного удержания не может превышать… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
50 % |
|
|
|
Неверный |
25 % |
|
|
|
Неверный |
40 % |
|
|
|
Неверный |
60 % |
|
|
|
Неверный |
70% |
|
|
|
Задание № 137 |
По завершении профессиональной подготовки, переподготовки обучаемый обязан отработать у работодателя… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
срок, согласованный сторонами |
|
|
|
Неверный |
срок, согласованный в коллективном договоре |
|
|
|
Неверный |
срок, согласованный в трудовом договоре |
|
|
|
Неверный |
3 года |
|
|
|
Неверный |
7 часов |
|
|
|
Задание № 138 |
Не является государственной гарантией гражданам в сфере занятости населения… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Время отдыха |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
обязанность трудоустройства |
|
|
|
Неверный |
защита от любых форм дискриминации |
|
|
|
Неверный |
профессиональная подготовка |
|
|
|
Неверный |
содействие развитию малого бизнеса |
|
|
|
Неверный |
межрегиональное развитие рабочей силы |
|
|
|
Задание № 139 |
Размеры компенсационных выплат работодатель в случае ликвидации производит… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Гарантии и компенсации |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
за 1 месяц |
|
|
|
Неверный |
за 4 месяца |
|
|
|
Неверный |
не оплачивает |
|
|
|
Неверный |
за 3 месяца |
|
|
|
Неверный |
за 2 месяца |
|
|
|
Задание № 140 |
Работник несет материальную ответственность перед работодателем за… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Материальная ответственность |
|
|
|
Сложность |
Минимаотный |
|
|
|
Верный |
ущерб, причиненной утратой или повреждением имущества; ущерб, возникший в результате деяния работника |
|
|
|
Неверный |
ущерб, причиненный в результате аварий |
|
|
|
Неверный |
ущерб от природных явлений |
|
|
|
Неверный |
ущерб от экономического кризиса |
|
|
|
Неверный |
ущерб от экологических бедствий |
|
|
|
Задание №141 |
Случаи наступления полной материальной ответственности работника – это… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Материальная ответственность |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
необеспечение сохранности имущества, полученных работником под отчет по разовому документу; причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения |
|
|
|
Неверный |
необеспечение сохранности имущества |
|
|
|
Неверный |
обеспечение сохранности имущества |
|
|
|
Неверный |
вред имуществу не по вине работника |
|
|
|
Неверный |
если не будет на работе 3 часа |
|
|
|
Задание № 142 |
Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
12 месяцев |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Неверный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
2 месяца |
|
|
|
Неверный |
3 месяца |
|
|
|
Задание № 143 |
Согласительная комиссия по рассматриваемому заявлению принимает… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
решение |
|
|
|
Неверный |
приговор |
|
|
|
Неверный |
заявление |
|
|
|
Неверный |
постановление |
|
|
|
Неверный |
определение |
|
|
|
Задание №144 |
Для работников, не достигших 18 лет, в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более... часов в неделю |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
24 |
|
|
|
Неверный |
30 |
|
|
|
Неверный |
36 |
|
|
|
Неверный |
40 |
|
|
|
Неверный |
12 |
|
|
|
Задание № 145 |
С работниками, не достигшими 18 лет заключать договор о полной материальной ответственности… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий работников |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
запрещается |
|
|
|
Неверный |
разрешается с согласия законного представителя |
|
|
|
Неверный |
разрешается с согласия профсоюза |
|
|
|
Неверный |
разрешается только с его согласия |
|
|
|
Неверный |
разрешается с согласия одного из родителей |
|
|
|
Задание № 146 |
Женщинам, имеющих детей в возрасте до 1 ,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не реже, чем через каждые... часа |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий работников |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
3 |
|
|
|
Неверный |
2 |
|
|
|
Неверный |
4 |
|
|
|
Неверный |
5 |
|
|
|
Неверный |
6 |
|
|
|
Задание № 147 |
Женщинам, имеющим двух или более детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий работников |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
60 минут |
|
|
|
Неверный |
50 минут |
|
|
|
Неверный |
45 минут |
|
|
|
Неверный |
30 минут |
|
|
|
Неверный |
20 минут |
|
|
|
Задание № 148 |
Женщинам послеродовой отпуск предоставляется сроком на… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий работников |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
56 дней |
|
|
|
Неверный |
1 месяца |
|
|
|
Неверный |
2 месяцев |
|
|
|
Неверный |
3 месяцев |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Задание № 149 |
Минимальный размер месячной заработной платы устанавливается ….законом РК о республиканском бюджете |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Оплата труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
ежегодно |
|
|
|
Неверный |
ежеквартально |
|
|
|
Неверный |
один раз в полгода |
|
|
|
Неверный |
раз в три года |
|
|
|
Неверный |
ежемесячно |
|
|
|
Задание № 150 |
Размер месячной заработной платы устанавливается в зависимости от... |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Оплата труда |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
квалификации работника, сложности, количества, качества, условий труда |
|
|
|
Неверный |
качества труда |
|
|
|
Неверный |
сложности труда |
|
|
|
Неверный |
условий труда |
|
|
|
Неверный |
количества труда |
|
|
|
Задание № 151 |
Индексация заработной платы производится работодателем исходя из… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Оплата труда |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
уровня инфляции |
|
|
|
Неверный |
уровня безработицы |
|
|
|
Неверный |
уровня доходов |
|
|
|
Неверный |
состояния доходов бюджета РК |
|
|
|
Неверный |
количества нетрудоспособных членов семьи |
|
|
|
Задание № 152 |
Система оплаты труда формируется на основе…системы |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Оплата труда |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
тарифной, бестарифной, смешанной |
|
|
|
Неверный |
тарифной |
|
|
|
Неверный |
бестарифной |
|
|
|
Неверный |
смешанной |
|
|
|
Неверный |
общей |
|
|
|
Задание № 153 |
Доля основной заработной платы не должна превышать не менее…..% |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий работников |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
75 |
|
|
|
Неверный |
70 |
|
|
|
Неверный |
65 |
|
|
|
Неверный |
60 |
|
|
|
Неверный |
50 |
|
|
|
Задание № 154 |
Почасовая оплата труда устанавливается при…. |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Оплата труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
неполном рабочем дне, для оплаты работ временного или разового характера |
|
|
|
Неверный |
полном рабочем дне |
|
|
|
Неверный |
сокращенном рабочем времени |
|
|
|
Неверный |
оплате постоянной работы |
|
|
|
Неверный |
оплате гос. служащих |
|
|
|
Задание № 155 |
Работодатель несет материальную ответственность перед работником за… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Материальная ответственность |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью работника |
|
|
|
Неверный |
за вред, причиненный аварией на производстве |
|
|
|
Неверный |
за домашнее имущество |
|
|
|
Неверный |
за личный автомобиль |
|
|
|
Неверный |
за компьютер |
|
|
|
Задание № 156 |
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий работников |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
согласительными комиссиями, судом |
|
|
|
Неверный |
только судом |
|
|
|
Неверный |
общим собранием коллектива |
|
|
|
Неверный |
только согласительными комиссиями |
|
|
|
Неверный |
арбитражным судом |
|
|
|
Задание № 157 |
Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров по о восстановлении на работу… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
6 месяцев |
|
|
|
Неверный |
9 месяцев |
|
|
|
Неверный |
12 месяцев |
|
|
|
Задание № 158 |
Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
3 дней |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Задание № 159 |
Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовые споры |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
36 |
|
|
|
Неверный |
12 |
|
|
|
Неверный |
18 |
|
|
|
Неверный |
24 |
|
|
|
Неверный |
32 |
|
|
|
Задание № 160 |
Работникам не достигших 18 лет работа в ночное время и сверхурочной работе… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
разрешается с согласия родителей |
|
|
|
Неверный |
разрешается по согласованию с профсоюзом |
|
|
|
Неверный |
запрещается. |
|
|
|
Неверный |
разрешается без согласия родителей |
|
|
|
Неверный |
с согласия родственников |
|
|
|
Задание № 161 |
Женщинам, имеющим одного ребёнка до 1,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее … |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
30 минут |
|
|
|
Неверный |
20 минут |
|
|
|
Неверный |
15 минут |
|
|
|
Неверный |
45 минут |
|
|
|
Неверный |
25 минут |
|
|
|
Задание № 162 |
Женщинам отпуск до родов предоставляется… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
70 дней |
|
|
|
Неверный |
50 дней |
|
|
|
Неверный |
60 дней |
|
|
|
Неверный |
65 дней |
|
|
|
Неверный |
45 дней |
|
|
|
Задание № 163 |
Отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком предоставляется до достижения им … возраста |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
3 лет |
|
|
|
Неверный |
1 года |
|
|
|
Неверный |
2 лет |
|
|
|
Неверный |
5 лет |
|
|
|
Неверный |
1,5 лет |
|
|
|
Задание № 164 |
Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
верный |
4 часа |
|
|
|
неверный |
1 час |
|
|
|
неверный |
2 часа |
|
|
|
неверный |
3 часа |
|
|
|
неверный |
6 часов |
|
|
|
Задание № 165 |
Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
20 дней |
|
|
|
Неверный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
2 месяца |
|
|
|
Задание № 166 |
Продолжительность вахты не может превышать: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
30 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
20 дней |
|
|
|
Неверный |
45 дней |
|
|
|
Задание № 167 |
Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
по соглашению сторон, в суде |
|
|
|
Неверный |
согласительной комиссией |
|
|
|
Неверный |
примирительной комиссией |
|
|
|
Неверный |
арбитражем |
|
|
|
Неверный |
без соглашения сторон |
|
|
|
Задание № 168 |
Работникам – инвалидам 1 и 2 группы устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю не более … |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
36 часов |
|
|
|
Неверный |
12 часов |
|
|
|
Неверный |
24 часов |
|
|
|
Неверный |
40 часов |
|
|
|
Неверный |
32 часов |
|
|
|
Задание № 169 |
Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
30 дней |
|
|
|
Неверный |
36 дней |
|
|
|
Неверный |
24 дня |
|
|
|
Неверный |
18 дней |
|
|
|
Неверный |
48 дней |
|
|
|
Задание № 170 |
Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
самостоятельно |
|
|
|
Неверный |
согласно трудового договора |
|
|
|
Неверный |
самостоятельно, согласовав с профсоюзом |
|
|
|
Неверный |
согласно коллективного договора |
|
|
|
Неверный |
без чего- либо согласия |
|
|
|
Задание №171 |
Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом не менее, чем за… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Регулирование труда отдельных категорий лиц |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
2 месяца |
|
|
|
Неверный |
20 дней |
|
|
|
Неверный |
1 месяц |
|
|
|
Неверный |
3 месяца |
|
|
|
Неверный |
15 дней |
|
|
|
Задание № 172 |
Сторонами социального партнерства являются… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
работники; государство; работодатели; |
|
|
|
Неверный |
согласительные комиссии |
|
|
|
Неверный |
примирительные комиссии |
|
|
|
Неверный |
работники и работодатели |
|
|
|
Неверный |
государство и работодатели |
|
|
|
Задание № 173 |
Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
10 |
|
|
|
Неверный |
3 |
|
|
|
Неверный |
5 |
|
|
|
Неверный |
7 |
|
|
|
Неверный |
15 |
|
|
|
Задание № 174 |
Регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на областном уровне осуществляет… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
уполномоченный государственный орган по труду |
|
|
|
Неверный |
Министерство труда и социальной защиты населения |
|
|
|
Неверный |
Министерство юстиции |
|
|
|
Неверный |
уполномоченный орган министерства юстиции |
|
|
|
Неверный |
местный исполнительный орган |
|
|
|
Задание № 175 |
Контроль за выполнением соглашений осуществляют… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
стороны социального партнерства |
|
|
|
Неверный |
Министерство труда и социальной защиты населения |
|
|
|
Неверный |
Правительство |
|
|
|
Неверный |
местные исполнительные органы |
|
|
|
Неверный |
профсоюзы |
|
|
|
Задание № 176 |
Коллективный договор заключается на срок… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
определяемый сторонами |
|
|
|
Неверный |
2 года |
|
|
|
Неверный |
1 год |
|
|
|
Неверный |
определяемый работодателем |
|
|
|
Неверный |
3 года |
|
|
|
Задание № 177 |
Коллективные трудовые споры разрешаются в порядке… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
примирительных процедур; в судебном порядке |
|
|
|
Неверный |
согласительной комиссии |
|
|
|
Неверный |
только в судебном порядке |
|
|
|
Неверный |
только примирительными процедурами |
|
|
|
Неверный |
совместной комиссией |
|
|
|
Задание № 178 |
Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
15 дней |
|
|
|
Неверный |
3 дня |
|
|
|
Неверный |
5 дней |
|
|
|
Неверный |
7 дней |
|
|
|
Неверный |
10 дней |
|
|
|
Задание № 179 |
Решение о признании забастовки незаконной принимается: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Социальное партнерство |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
судом |
|
|
|
Неверный |
профсоюзом |
|
|
|
Неверный |
прокуратурой |
|
|
|
Неверный |
органом, возглавляющим забастовку. |
|
|
|
Неверный |
совместной комиссией работников и работодателя |
|
|
|
Задание № 180 |
Государственная политика в области безопасности и охраны |
|
|
|
|
труда направлена на… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве |
|
|
|
Неверный |
разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда |
|
|
|
Неверный |
установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве |
|
|
|
Неверный |
разработку и принятие планов в области безопасности и охраны труда |
|
|
|
Неверный |
повышение производительности труда |
|
|
|
Задание № 181 |
Комиссия по расследованию несчастных случаев создается в течении… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
24 часов |
|
|
|
Неверный |
8 часов |
|
|
|
Неверный |
12 часов |
|
|
|
Неверный |
48 часов |
|
|
|
Неверный |
72 часов |
|
|
|
Задание № 182 |
Специальному расследованию подлежат… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
несчастные случаи с тяжелым или смертельным исходом; групповые несчастные случаи; групповые случаи острого отравления |
|
|
|
Неверный |
только групповые несчастные случаи |
|
|
|
Неверный |
только несчастные случаи с тяжелым или смертельным исходом |
|
|
|
Неверный |
только групповые случаи острого отравления |
|
|
|
Неверный |
несчастные случаи |
|
|
|
Задание № 183 |
В состав комиссии для расследования несчастных случаев входит… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
руководитель организации или его заместитель; руководитель службы безопасности и охраны труда; представитель работника |
|
|
|
Неверный |
Министр отрасли |
|
|
|
Неверный |
Президент РК |
|
|
|
Неверный |
работник |
|
|
|
Неверный |
профсоюз |
|
|
|
Задание № 184 |
К государственным инспекторам труда не относится… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
минимальный |
|
|
|
Верный |
главные государственные инспекторы профсоюзов |
|
|
|
Неверный |
государственные инспекторы труда |
|
|
|
Неверный |
главный государственный инспектор |
|
|
|
Неверный |
главные государственные инспекторы труда |
|
|
|
Неверный |
инспекторы |
|
|
|
Задание № 185 |
Требования по безопасности и охране труда в организации устанавливается… |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Охрана труда |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
нормативными правовыми актами РК |
|
|
|
Неверный |
законами |
|
|
|
Неверный |
постановлениями |
|
|
|
Неверный |
правилами |
|
|
|
Неверный |
процедурами |
|
|
|
Задание № 186 |
Свобода труда предполагает…. |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
свободный выбор труда, профессии, рода деятельности, без дискриминации |
|
|
|
Неверный |
дискриминацию |
|
|
|
Неверный |
обязательный выбор профессии |
|
|
|
Неверный |
обязательный род деятельности |
|
|
|
Неверный |
отсутствие вероисповедания |
|
|
|
Задание № 187 |
Акты работодателя издаются в соответствии с …. |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
Трудовым кодексом РК |
|
|
|
Неверный |
трудовым договором |
|
|
|
Неверный |
коллективным договором |
|
|
|
Неверный |
соглашением |
|
|
|
Неверный |
контрактом |
|
|
|
Задание № 188 |
Не является дискриминацией… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
различия. исключения, предпочтения. ограничения, которые определяются требованиями, заботой государства о лицах нуждающихся в повышенной правовой защите |
|
|
|
Неверный |
различия |
|
|
|
Неверный |
исключения |
|
|
|
Неверный |
предпочтения |
|
|
|
Неверный |
ограничения |
|
|
|
Задание № 189 |
Лица виновные в нарушении трудового законодательства РК несут… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Сложный |
|
|
|
Верный |
ответственность в соответствии с законами РК |
|
|
|
Неверный |
экологическую ответственность |
|
|
|
Неверный |
экономическую ответственность |
|
|
|
Неверный |
уголовную ответственность |
|
|
|
Неверный |
административную ответственность |
|
|
|
Задание № 190 |
Принудительный труд означает… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
работу или службу от лица под угрозой наказания |
|
|
|
Неверный |
обязательный труд |
|
|
|
Неверный |
воинская служба |
|
|
|
Неверный |
работа по контракту |
|
|
|
Неверный |
работа гос. служащих |
|
|
|
Задание № 191 |
Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Понятие, функции и система трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда |
|
|
|
Неверный |
выдает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. |
|
|
|
Неверный |
осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства РК, требований по безопасности и охране труда. |
|
|
|
Неверный |
разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда |
|
|
|
Неверный |
Регулирует повышение заработной платы |
|
|
|
Задание № 192 |
Профессиональные союзы создаются не по… принципу: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
национальному |
|
|
|
Неверный |
профессиональному |
|
|
|
Неверный |
территориальному |
|
|
|
Неверный |
только территориальному |
|
|
|
Неверный |
производственному, отраслевому |
|
|
|
Задание № 193 |
Профессиональные союзы создаются по инициативе группы граждан не более… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
нет ограничений |
|
|
|
Неверный |
300 человек |
|
|
|
Неверный |
100 человек |
|
|
|
Неверный |
150 человек |
|
|
|
Неверный |
50 человек |
|
|
|
Задание № 194 |
Профессиональные союзы имеют право: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
представлять и защищать интересы своих членов, обжаловать акты органов государственного управления, формировать денежные фонды |
|
|
|
Неверный |
не защищать интересы своих членов |
|
|
|
Неверный |
принимать работника на работу |
|
|
|
Неверный |
обжаловать различные акты |
|
|
|
Неверный |
увольнять работника |
|
|
|
Задание № 195 |
Случаи не увольнения выборных профсоюзных работников по инициативе работодателя … |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
при функционировании предприятия |
|
|
|
Неверный |
при нарушении трудовой дисциплины |
|
|
|
Неверный |
по сокращению штатов |
|
|
|
Неверный |
при несоответствии работника занимаемой должности |
|
|
|
Неверный |
при профессиональной несостоятельности |
|
|
|
Задание № 196 |
Члены выборных профсоюзных органов для выполнения личных интересов на время выполнения обязанностей… |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Профессиональные союзы |
|
|
|
Сложность |
Средний |
|
|
|
Верный |
не освобождаются |
|
|
|
Неверный |
освобождаются |
|
|
|
Неверный |
на усмотрение работодателя |
|
|
|
Неверный |
освобождаются, если есть согласование профсоюза |
|
|
|
Неверный |
увольняются с работы |
|
|
|
Задание № 197 |
Работник в праве: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Права и обязанности субъектов трудового права, |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
на заключение, на безопасность и охрану труда, на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнение трудовых обязанностей |
|
|
|
Неверный |
на заключение, изменение, дополнение и расторжение трудового договора |
|
|
|
Неверный |
на безопасность и охрану труда |
|
|
|
Неверный |
на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты |
|
|
|
Неверный |
на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнение трудовых обязанностей. |
|
|
|
Задание № 198 |
Работодатель не обязан: |
|
|
|
Раздел |
Общая часть |
|
|
|
Тема |
Права и обязанности субъектов трудового права |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
предоставлять работнику ежегодный трудовой отпуск |
|
|
|
Неверный |
издавать в пределах своих полномочий акты |
|
|
|
Неверный |
увольнять работника по своему усмотрению |
|
|
|
Неверный |
не возмещать вред, причиненный здоровью работника |
|
|
|
Неверный |
соблюдать требования трудового законодательства, обеспечивать работникам условия труда |
|
|
|
Задание № 199 |
Допускается заключение трудового договора |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 18 летнего возраста |
|
|
|
Неверный |
выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку |
|
|
|
Неверный |
на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 16 летнего возраста |
|
|
|
Неверный |
на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 17 летнего возраста |
|
|
|
Неверный |
на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 15 летнего возраста |
|
|
|
Задание № 200 |
Трудовой договор не может быть заключен: |
|
|
|
Раздел |
Особенная часть |
|
|
|
Тема |
Трудовой договор |
|
|
|
Сложность |
Минимальный |
|
|
|
Верный |
с работниками, лишенными права заниматься профессиональной деятельностью |
|
|
|
Неверный |
на время выполнения определенной работы |
|
|
|
Неверный |
на время, определенное судом |
|
|
|
Неверный |
только на время выполнения сезонной работы |
|
|
|
Неверный |
только на время замещения временно отсутствующего работника |
|
|
|
Задание № 201 |
Статья Конституции Республики Казахстан на право социальной защиты - |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
Верный |
28 |
||
|
Неверный |
30 |
||
|
Неверный |
5 |
||
|
Неверный |
33 |
||
|
Неверный |
100 |
||
|
Задание № 202 |
Понятие – «социальное обеспечение»- |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
Верный |
функция государства, отрасль права, особая форма распределительных отношений, государственная система и форма материального обеспечения |
||
|
Неверный |
как функция государства |
||
|
Неверный |
как государственная система и форма материального обеспечения граждан в старости, при потере кормильца, нетрудоспособности и др. случаях |
||
|
Неверный |
как отрасль права |
||
|
Неверный |
как особая форма распределительных отношений |
||
|
Задание № 203 |
Социальное обеспечение осуществляется за счет: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
Верный |
государственного бюджета, республиканского бюджета, местного бюджета |
||
|
Неверный |
местного бюджета |
||
|
Неверный |
государственного бюджета |
||
|
Неверный |
физических и юридических лиц |
||
|
Неверный |
республиканского бюджета |
||
|
Задание № 204 |
Назовите виды государственного социального обеспечения: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
Верный |
льготы и услуги, компенсация, единовременные денежные и не денежные виды поддержки, денежные выплаты |
||
|
Неверный |
льготы и услуги ( содержание в домах интернатах для престарелых и инвалидов, в детских домах, социальное обслуживание на дому и тд.); |
||
|
Неверный |
компенсация, дополнительных расходов, связанных с лечением, реабилитацией и оздоровлением инвалидов (в стационаре, амбулаторно, в санаториях, домах-интернатах для престарелых и инвалидов), проездом к месту лечения и обратно, переобучение (переподготовка) безработных |
||
|
Неверный |
единовременные денежные и не денежные виды поддержки отдельных категорий граждан |
||
|
Неверный |
денежные выплаты (пенсии, пособия, компенсации, материальная помощь и тд.) и натуральная помощь (медикаменты, продукты питание, технические приспособления для инвалидов) |
||
|
Задание № 205 |
Социальная защита населения – это… |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
система правовых, политических, социальных, организационных и экономических мер по улучшению жизнедеятельности населения, его отдельных групп, слоев и классов, повышения уровня человеческого развития |
||
|
неверный |
право граждан на жизнь |
||
|
неверный |
защита прав человека и гражданина общественными организациями |
||
|
неверный |
защита граждан государства силовыми структурами |
||
|
неверный |
денежные выплаты населению |
||
|
Задание № 206 |
Термин «принцип» означает… |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
убеждение, учение, основные идеи, научное или нравственное начало |
||
|
неверный |
убеждение, точка зрения, правило поведения |
||
|
неверный |
основное исходное положение какой-нибудь теории, учения, науки и т.п. |
||
|
неверный |
основные идеи, руководящие начала, которые характеризуют сущность и содержание права, его внутреннее строение и развитие |
||
|
неверный |
научное или нравственное начало, основание, правило, основа, от которой не отступают |
||
|
Задание № 207 |
По сфере действия принципы права принято классифицировать на: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые, общеправовые |
||
|
неверный |
межотраслевые (отражающие общие черты нескольких отраслей права) |
||
|
неверный |
отраслевые (характеризующие специфику конкретной отрасли) |
||
|
неверный |
внутриотраслевые (касающиеся отдельных институтов отрасли) |
||
|
неверный |
общеправовые (свойственные всем отраслям права) |
||
|
Задание № 208 |
Межотраслевой принцип права социального обеспечения- |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
право на охрану здоровья |
||
|
неверный |
права и свободы человека принадлежат каждому от рождения и являются неотчуждаемыми |
||
|
неверный |
адресность |
||
|
неверный |
конфиденциальность |
||
|
неверный |
всеобщность и доступность |
||
|
Задание № 209 |
Основным отраслевым принципом права социального обеспечения является: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
всеобщность |
||
|
неверный |
всесторонность и многообразие видов социального обеспечения |
||
|
неверный |
принцип комплексности |
||
|
неверный |
принцип права на охрану здоровья |
||
|
неверный |
общеправовой принцип |
||
|
Задание № 210 |
Одним из основных принципом отрасли права социального обеспечения является: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
всесторонность и многообразие видов социального обеспечения |
||
|
неверный |
дифференциация |
||
|
неверный |
межотраслевой принцип |
||
|
неверный |
комплексность |
||
|
неверный |
внутриотраслевой принцип |
||
|
Задание № 211 |
К отраслевому принципу права социального обеспечения относится: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
обязательность, финансирование за счет государственного бюджета, универсальность, всеобщность |
||
|
неверный |
обязательность |
||
|
неверный |
финансирование за счет государственного бюджета |
||
|
неверный |
универсальность |
||
|
неверный |
всеобщность |
||
|
Задание № 212 |
Внутриотраслевым принципом права социального обеспечения не является: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
гуманость |
||
|
неверный |
доступность |
||
|
неверный |
добровольность |
||
|
неверный |
конфиденциальность |
||
|
неверный |
адресность |
||
|
Задание № 213 |
Назовите принципы права социального обеспечения: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
всесторонность, дифференциация, многообразие, всеобщность, доступность видов социального обеспечения |
||
|
неверный |
всесторонность и многообразие видов социального обеспечения |
||
|
неверный |
социальное обеспечения предоставляется в размерах, соответствующих сложившимся уровню экономики страны и осуществляется за счет средств, специально предназначенных для этих целей |
||
|
неверный |
дифференциация обеспечения на основании социально значимых обстоятельств |
||
|
неверный |
всеобщность и доступность социального обеспечения |
||
|
Задание № 214 |
Субъектом правоотношений в сфере социального обеспечения не является: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
беженцы |
||
|
неверный |
государственный орган |
||
|
неверный |
семья |
||
|
неверный |
иностранцы |
||
|
неверный |
физическое лицо |
||
|
Задание № 215 |
Физические лица являются субъектами правоотношений в сфере социального обеспечения при наличии: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
правосубъектности |
||
|
неверный |
дееспособности |
||
|
неверный |
деликтоспособности |
||
|
неверный |
правоспособности |
||
|
неверный |
трудоспособности |
||
|
Задание № 216 |
Объектами правоотношений по социальному обеспечению являются: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
льготы, пособия, компенсации, пенсии |
||
|
неверный |
льготы |
||
|
неверный |
пособия |
||
|
неверный |
компенсации |
||
|
неверный |
пенсия |
||
|
Задание № 217 |
Объектом правоотношений по социальному обеспечению не является: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
заработная плата |
||
|
неверный |
льготы |
||
|
неверный |
пенсия |
||
|
неверный |
пособия |
||
|
неверный |
компенсация |
||
|
Задание № 218 |
Правоотношениями по социальному обеспечению не являются: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
юридические факты |
||
|
неверный |
форма осуществления права на социальную защиту |
||
|
неверный |
отношения между субъектами |
||
|
неверный |
отношения под воздействием правовых норм |
||
|
неверный |
фактические отношения |
||
|
Задание № 219 |
К источникам права социального обеспечения не относятся: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
Кодекс об административных правонарушениях |
||
|
неверный |
Конституция |
||
|
неверный |
Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» |
||
|
неверный |
Закон «О государственной адресной помощи» |
||
|
неверный |
Гражданский кодекс Республики Казахстан |
||
|
Задание № 220 |
Предметом права социального обеспечения не являются отношения: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
имущественные правоотношения |
||
|
неверный |
пенсионные правоотношения |
||
|
неверный |
правоотношения в связи с оказанием помощи в натуральной форме |
||
|
неверный |
правоотношения по поводу компенсаций |
||
|
неверный |
правоотношения процедурного или процессуального характера |
||
|
Задание № 221 |
К правоотношению процедурного характера относится: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
установление факта инвалидности |
||
|
неверный |
оказание помощи в натуральной форме |
||
|
неверный |
обжалование решений должностных лиц или государственного органа в административном или судебном порядке |
||
|
неверный |
социальная помощь инвалидам |
||
|
неверный |
медицинская помощь |
||
|
Задание № 222 |
Правоотношением процедурного характера в области социального обеспечения не является: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
медицинская помощь |
||
|
неверный |
правоотношения в связи с установлением юридически значимых фактов |
||
|
неверный |
правоотношения в связи с обжалованием решений государственного органа |
||
|
неверный |
правоотношения в связи с реализацией гражданина права на социальное обеспечение |
||
|
неверный |
правоотношения в связи с обжалованием решений должностного лица |
||
|
Задание № 223 |
К правоотношениям с относительно определенным сроком не относятся правоотношения: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
правоотношения по выплате пенсии по старости |
||
|
неверный |
пенсионные правоотношения по случаю потери кормильца |
||
|
неверный |
правоотношения по поводу экспертизы |
||
|
неверный |
правоотношения по обеспечению матери пособием по уходу за ребенком до 1 года |
||
|
неверный |
правоотношения по поводу выплаты единовременной компенсации |
||
|
Задание № 224 |
К источникам права социального обеспечения не относятся: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
Экологический кодекс |
||
|
неверный |
Конституция Республики Казахстан |
||
|
неверный |
Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» |
||
|
неверный |
Закон «О государственной адресной помощи» |
||
|
неверный |
Гражданский кодекс Республики Казахстан |
||
|
Задание № 225 |
Функции социального обеспечения: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
социальная и трудовая, демографическая, реабилитационная, политическая и экономическая |
||
|
неверный |
социальная и трудовая |
||
|
неверный |
демографическая |
||
|
неверный |
реабилитационная |
||
|
неверный |
политическая и экономическая |
||
|
Задание № 226 |
Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» был введен в действие: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
20 июня 1997г |
||
|
неверный |
1 января 1998г |
||
|
неверный |
21 июня 1991г |
||
|
неверный |
17 июля 2001г |
||
|
неверный |
11 июня 2003г |
||
|
Задание № 227 |
Система в РК в области пенсионного обеспечения –это... |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
накопительная и солидарная |
||
|
неверный |
солидарная |
||
|
неверный |
накопительная |
||
|
неверный |
страховая |
||
|
неверный |
безвозмездная |
||
|
Задание № 228 |
Обращаться за назначением пенсионных выплат из Центра можно… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
по достижению пенсионного возраста и имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев на 1.01.1998г |
||
|
неверный |
в связи с утратой трудоспособности |
||
|
неверный |
в связи с потерей работы |
||
|
неверный |
в связи с выработкой стажа |
||
|
неверный |
по достижению пенсионного возраста и имеющим трудовой стаж не менее 5 месяцев на 1.01.1998г |
||
|
Задание № 229 |
Наравне с гражданами РК пользуются правом на пенсионное обеспечение… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан |
||
|
неверный |
иностранцы |
||
|
неверный |
бипатриды |
||
|
неверный |
апатриды |
||
|
неверный |
беженцы |
||
|
Задание № 230 |
Для назначения пенсионных выплат из Центра в полном объеме принимается стаж… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
до 1.01.1998г для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет |
||
|
неверный |
до 1.01.1998 г. - мужчинам по достижении 61 года, женщинам по достижении 56 лет; |
||
|
неверный |
все время работы до выхода на пенсию |
||
|
неверный |
до1.01.1995 г для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет |
||
|
неверный |
до1.01.1997 г для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет |
||
|
Задание № 231 |
Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1.01. 1998 г. сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 %, но не более… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии |
||
|
неверный |
60% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии |
||
|
неверный |
100% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии |
||
|
неверный |
85% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии |
||
|
неверный |
Ограничений нет |
||
|
Задание № 232 |
Трудовой стаж лиц, осуществлявших предпринимательскую деятельность, подтверждается документами об оплате: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
Страховых взносов в Пенсионный фонд РК, осуществленных до 1.01.1998 г |
||
|
неверный |
Алиментов |
||
|
неверный |
Кредитов |
||
|
неверный |
Налогов |
||
|
неверный |
Пенсионные выплаты для них не предусмотрены |
||
|
Задание № 233 |
Вид деятельности не включаемый в трудовой стаж – это... |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
заключение в местах лишения свободы |
||
|
неверный |
обучение в ВУЗах и СУЗах |
||
|
неверный |
уход за ребенком |
||
|
неверный |
индивидуальное предпринимательство |
||
|
неверный |
военная служба |
||
|
Задание № 234 |
Пенсия по возрасту для мужчин, работающих на частных предприятиях и в частных коммерческих организациях устанавливается: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
с 63 лет |
||
|
неверный |
с 58 лет |
||
|
неверный |
с 55 лет |
||
|
неверный |
с 68 лет |
||
|
неверный |
по согласованию с руководством |
||
|
Задание № 235 |
Период проживания за границей жен (мужей) работников бывших советских учреждений, учреждений РК засчитывается в стаж в общей сложности не более: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
10 лет |
||
|
неверный |
5 лет |
||
|
неверный |
15 лет |
||
|
неверный |
Все время проживания |
||
|
неверный |
Не засчитывается |
||
|
Задание № 236 |
Размер пенсионных выплат из Центра исчисляется из среднемесячного дохода за период работы: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
за любых 3 года подряд, начиная с 1.01.1995 года |
||
|
неверный |
за любых 3 года подряд, начиная с 1.01.1998 года |
||
|
неверный |
за любых 3 месяца подряд, начиная с 1.01.1995 года |
||
|
неверный |
за любых 3 месяца подряд начиная с 1.01.1998 года |
||
|
неверный |
берется за основу самый высокий доход за любой период |
||
|
Задание № 237 |
Максимальный размер пенсионных выплат назначенных до 1.01. 1998 г. не может превышать: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
75% от 25 МРП |
||
|
неверный |
60% от 75 МРП |
||
|
неверный |
100 МРП |
||
|
неверный |
75% от 15 МРП |
||
|
неверный |
нет ограничений |
||
|
Задание № 238 |
Работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года засчитывается в трудовой стаж в… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
в полуторном размере |
||
|
неверный |
в тройном размере |
||
|
неверный |
в двойном размере |
||
|
неверный |
льготами не пользуются |
||
|
неверный |
полгода засчитывается за год работы |
||
|
Задание № 239 |
Время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет засчитывается в трудовой стаж: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
12 лет в общей сложности |
||
|
неверный |
не засчитывается |
||
|
неверный |
10 лет в общей сложности |
||
|
неверный |
6 лет в общей сложности |
||
|
неверный |
Ограничений нет |
||
|
Задание № 240 |
Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию в полном объеме по достижению... |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
50 лет с последующим увеличением указанного пенсионного возраста на 6 месяцев ежегодно, начиная с 1.июля 1998 г , но не более чем на 3 года в целом |
||
|
неверный |
45 лет с последующим увеличением указанного пенсионного возраста на 6 месяцев ежегодно, начиная с 1.июля 1998 г , но не более чем на 3 года в целом |
||
|
неверный |
льготами не пользуются |
||
|
неверный |
55 лет с последующим увеличением указанного пенсионного возраста на 6 месяцев ежегодно, начиная с 1.июля 1998 г , но не более чем на 3 года в целом |
||
|
неверный |
47 лет с последующим увеличением указанного пенсионного возраста на 6 месяцев ежегодно, начиная с 1.июля 1998 г , но не более чем на 3 года в целом |
||
|
Задание № 241 |
Проживание жен военнослужащих сверхсрочной службы в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается в стаж, но не более: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
10 лет |
||
|
неверный |
7 лет |
||
|
неверный |
не засчитывается в стаж работы |
||
|
неверный |
5 лет |
||
|
неверный |
15 лет |
||
|
Задание № 242 |
При отсутствии трудовой книжки и документов, подтверждающих сведения о работе, стаж для исчисления пенсии из Центра подтверждается на основании… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
суда, при показании 2-х и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе и имеющих документы о своей работе на период, за который они подтверждают работу заявителя |
||
|
неверный |
в этом случае стаж не начисляется |
||
|
неверный |
стаж начисляется в размере 25% от заявленного |
||
|
неверный |
начисляется минимальная пенсия |
||
|
неверный |
стаж начисляется в размере 33% от заявленного |
||
|
Задание № 243 |
Документы, подтверждающие трудовой стаж для исчисления пенсии из Центра- это… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
документ об образовании, военный билет, свидетельства о рождении детей, трудовая книжка |
||
|
неверный |
документ об образовании |
||
|
неверный |
военный билет |
||
|
неверный |
свидетельства о рождении детей |
||
|
неверный |
трудовая книжка |
||
|
Задание № 244 |
Трудовой стаж - это… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, учитываемый при назначении пенсии |
||
|
неверный |
время работы на государство |
||
|
неверный |
возраст с 18 до 58-63 лет |
||
|
неверный |
совокупность пенсионных выплат из Центра |
||
|
неверный |
возраст с 18 до 55-60 лет |
||
|
Задание № 245 |
Периоды работы включаемы в трудовой стаж: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
военная служба, работа, государственная служба, работа по ТД с физическими и юридическими лицами |
||
|
неверный |
военная служба |
||
|
неверный |
работа при условии уплаты и отчислений на социальное страхование |
||
|
неверный |
государственная служба |
||
|
неверный |
работа по ТД с физическими и юридическими лицами |
||
|
Задание № 246 |
Государственная базовая пенсионная выплата – это… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста |
||
|
неверный |
денежная выплата лицам, имевшим по состоянию на 1.01. 1998 г. установленный законодательством РК стаж работы на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда |
||
|
неверный |
ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца и по возрасту |
||
|
неверный |
выплата денег физическим лицам, имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев по состоянию на 1.01. 1998г., осуществляемая пропорционально трудовому стажу |
||
|
неверный |
премии |
||
|
Задание № 247 |
Государственное социальное пособие – это… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
денежная выплата лицам, имевшим по состоянию на 1.01. 1998 г. установленный законодательством РК стаж работы на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда |
||
|
неверный |
ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста |
||
|
неверный |
ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца и по возрасту |
||
|
неверный |
выплата денег физическим лицам, имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев по состоянию на 1.01. 1998г., осуществляемая пропорционально трудовому стажу |
||
|
неверный |
заработная плата |
||
|
Задание № 248 |
Пенсионная выплата из Центра- это… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
выплата денег физическим лицам, имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев по состоянию на 1.01. 1998г., осуществляемая пропорционально трудовому стажу |
||
|
неверный |
денежная выплата лицам, имевшим по состоянию на 1.01. 1998 г. установленный законодательством РК стаж работы на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда |
||
|
неверный |
ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца и по возрасту |
||
|
неверный |
ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста |
||
|
неверный |
ежегодная денежная выплата |
||
|
Задание № 249 |
Государственные базовые социальные пособия – это… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца и по возрасту |
||
|
неверный |
денежная выплата лицам, имевшим по состоянию на 1.01. 1998 г. установленный законодательством РК стаж работы на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда |
||
|
неверный |
ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста |
||
|
неверный |
выплата денег физическим лицам, имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев по состоянию на 1.01. 1998г., осуществляемая пропорционально трудовому стажу |
||
|
неверный |
ежеквартальные денежные выплаты |
||
|
Задание № 250 |
Удержания из пенсии не может превышать от причитающейся к выплате суммы ... |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
не более 50 % |
||
|
неверный |
не более 25 % |
||
|
неверный |
ограничений нет |
||
|
неверный |
не более 75 % |
||
|
неверный |
не более 10% |
||
|
Задание № 251 |
К функциям Государственного Центра по выплате пенсий не относится… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
профсоюзные взносы |
||
|
неверный |
присваивает СИК гражданам |
||
|
неверный |
персонифицированный учет обязательных пенсионных взносов |
||
|
неверный |
перевод обязательных пенсионных взносов от агентов в накопительные пенсионные фонды |
||
|
неверный |
осуществляет пенсионные выплаты гражданам, имеющим право на пенсионное обеспечение за счет средств республиканского бюджета |
||
|
Задание № 252 |
Получение пенсионных выплат за прошлое время осуществляется, но не более чем за… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
за 3 года перед обращением за их получением |
||
|
неверный |
за 5 лет перед обращением за их получением |
||
|
неверный |
за 2 года перед обращением за их получением |
||
|
неверный |
за 1 год перед обращением за их получением |
||
|
неверный |
сроки не ограничены |
||
|
Задание № 253 |
Доход для исчисления пенсионных выплат из Центра не может превышать... |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Пенсионное обеспечение из Центра |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
25 МРП |
||
|
неверный |
15 МРП |
||
|
неверный |
30 МРП |
||
|
неверный |
50 МРП |
||
|
неверный |
ограничений нет |
||
|
Задание № 254 |
Вкладчиком добровольных профессиональных пенсионных взносов может быть: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
физическое или юридическое лицо |
||
|
неверный |
ООИУПА |
||
|
неверный |
работник |
||
|
неверный |
работодатель |
||
|
неверный |
агент НПФ |
||
|
Задание № 255 |
Вкладчиком обязательных пенсионных взносов может быть… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
работник |
||
|
неверный |
ООИУПА |
||
|
неверный |
агент НПФ |
||
|
неверный |
работодатель |
||
|
неверный |
банк-кастодиан |
||
|
Задание № 256 |
Понятие "ИПС" вкладчика накопительного пенсионного фонда – это… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
индивидуальный пенсионный счет |
||
|
неверный |
индивидуальный социальный счет |
||
|
неверный |
индивидуальная программа социализации |
||
|
неверный |
индивидуальная программа реабилитации |
||
|
неверный |
индивидуальный социальный код |
||
|
Задание № 257
|
НПФ может быть ликвидирован… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
собранием акционеров |
||
|
неверный |
КРД НПФ |
||
|
неверный |
банком- кастодианом |
||
|
неверный |
ООИУПА |
||
|
неверный |
собранием |
||
|
Задание № 258 |
Право на изъятие пенсионных накоплений в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК имеют… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
лица, предоставившие необходимые документы о выезде и пенсионных накоплениях |
||
|
неверный |
апатриды |
||
|
неверный |
бипатриды |
||
|
неверный |
иностранцы |
||
|
неверный |
беженцы |
||
|
Задание № 259 |
Имеет ли право вкладчик обязательных пенсионных взносов заключить пенсионный договор с несколькими НПФ - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
нет |
||
|
неверный |
только с двумя |
||
|
неверный |
не более 5-ти фондов |
||
|
неверный |
со всеми фондами |
||
|
неверный |
да |
||
|
Задание № 260 |
Право на пенсионное обеспечение имеют: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
лица пенсионного возраста, военнослужащие, лица, имеющие пенсионные активы, инвалиды 1,2 групп |
||
|
неверный |
лица пенсионного возраста |
||
|
неверный |
военнослужащие |
||
|
неверный |
лица, имеющие пенсионные активы |
||
|
неверный |
инвалиды 1,2 групп |
||
|
Задание № 261 |
Вкладчиком обязательных пенсионных взносов может быть… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
физическое лицо, заключившее договор о пенсионном обеспечении и имеющее ИПС в НПФ |
||
|
неверный |
ООИУПА |
||
|
неверный |
НПФ |
||
|
неверный |
банк-кастодиан |
||
|
неверный |
временно проживающие иностранцы |
||
|
Задание № 262 |
Освобожден от уплаты обязательных пенсионных взносов? |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
лица пенсионного возраста |
||
|
неверный |
женщины в декретном отпуске |
||
|
неверный |
работники НПФ |
||
|
неверный |
работники ООИУПА |
||
|
неверный |
работники банка-кастодиана |
||
|
Задание № 263 |
Активы для формирования пенсионных активов вкладчика НПФ - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
ежемесячные 10-ти процентные отчисления от заработной платы работника |
||
|
неверный |
ценные бумаги |
||
|
неверный |
государственного бюджета |
||
|
неверный |
капитал НПФ |
||
|
неверный |
КРД НПФ |
||
|
Задание № 264 |
Право НПФ публиковать в СМИ финансовую отчетность и иную информацию о своей деятельности имеет - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
да |
||
|
неверный |
ежемесячно в обязательном порядке |
||
|
неверный |
только на сайте агентства фин. надзора |
||
|
неверный |
только реклама |
||
|
неверный |
нет |
||
|
Задание № 265 |
Вправе ли НПФ самостоятельно осуществлять инвестиционное управление пенсионными активами - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
да, если обладает лицензией на самостоятельное управление пенсионными активами |
||
|
неверный |
только совместно с ооиупа |
||
|
неверный |
вместе с банком-кастодианом |
||
|
неверный |
по желанию вкладчиков |
||
|
неверный |
нет |
||
|
Задание № 266 |
Право вкладчиков обязательных пенсионных взносов переводить свои пенсионные накопления из одного НПФ в другой… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
да, 2 раза в год |
||
|
неверный |
да, 1 раз в год |
||
|
неверный |
не имеют право |
||
|
неверный |
каждый месяц |
||
|
неверный |
только 2 раза за весь период пенсионных накоплений |
||
|
Задание № 267 |
С какой периодичностью НПФ обязан предоставлять вкладчику бесплатную информацию о состоянии его накоплений… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
один раз в год |
||
|
неверный |
каждый квартал |
||
|
неверный |
по требованию вкладчика |
||
|
неверный |
каждый месяц |
||
|
неверный |
два раза в год |
||
|
Задание № 268 |
Несут ли ответственность или отвечают ли вкладчики по обязательствам НПФ- |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
нет |
||
|
неверный |
да, в соответствии с договором |
||
|
неверный |
по желанию НПФ |
||
|
неверный |
по желанию вкладчика |
||
|
неверный |
по желанию работника НПФ |
||
|
Задание № 269 |
Размер ежемесячного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
не должен превышать 75-ти кратного размера минимальной заработной платы |
||
|
неверный |
такого ограничения нет |
||
|
неверный |
25 МРП |
||
|
неверный |
10–ти кратный размер минимальной заработной платы |
||
|
неверный |
100 МРП |
||
|
Задание № 270 |
Источник права социальной защиты - |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
Закон «О пенсионном обеспечении в РК» |
||
|
неверный |
Уголовный кодекс |
||
|
неверный |
Земельный кодекс |
||
|
неверный |
Кодекс «О здравоохранении в РК» |
||
|
неверный |
Гражданский кодекс РК |
||
|
Задание № 271 |
Валюта выплаты обязательных пенсионных выплаты- |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
тенге |
||
|
неверный |
доллар |
||
|
неверный |
евро |
||
|
неверный |
по желанию вкладчика |
||
|
неверный |
рубль |
||
|
Задание № 272 |
При наличии, какого документа производиться пенсионные выплаты из НПФ получателям, имеющим пенсионные накопления на ИПС - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
документ, удостоверяющий личность |
||
|
неверный |
трудовая книжка |
||
|
неверный |
домовая книга |
||
|
неверный |
ИПР |
||
|
неверный |
медицинская книжка |
||
|
Задание № 273 |
Доля заработной платы, которая идет на уплату добровольных пенсионных взносов - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
10-15% |
||
|
неверный |
12% |
||
|
неверный |
10% |
||
|
неверный |
30% |
||
|
неверный |
50 или 75% |
||
|
Задание № 274 |
Место хранения пенсионных активов НПФ - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
Банк-кастодиан |
||
|
неверный |
ООИУПА |
||
|
неверный |
КРД НПФ |
||
|
неверный |
ГЦВП |
||
|
неверный |
Национальный банк |
||
|
Задание № 275 |
Количество банков-кастодианов, которое должно быть у НПФ - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
1 |
||
|
неверный |
2 |
||
|
неверный |
Не боле 3-х |
||
|
неверный |
Ограничения нет |
||
|
неверный |
5 |
||
|
Задание № 276 |
Виды НПФ- |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
открытый и корпоративный |
||
|
неверный |
АО |
||
|
неверный |
государственный |
||
|
неверный |
закрытый |
||
|
неверный |
корпоративный |
||
|
Задание № 277 |
Банк – кастодиан – это: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
банк, осуществляющий деятельность по фиксации и учету прав по ценным бумагам, хранению документарных ценных бумаг и учету денег клиента |
||
|
неверный |
юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам, а также деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами в порядке установленном законодательством РК |
||
|
неверный |
юридическое лицо, осуществляющее инвестиционное управление пенсионными активами накопительных пенсионных фондов |
||
|
неверный |
юридическое лицо, уполномоченное Правительством РК осуществлять функции контроля за НПФ |
||
|
неверный |
юридическое лицо, уполномоченное Президентом РК |
||
|
Задание № 278 |
ООИУПА – это: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
юридическое лицо, осуществляющее инвестиционное управление пенсионными активами накопительных пенсионных фондов |
||
|
неверный |
банк, осуществляющий деятельность по фиксации и учету прав по ценным бумагам, хранению документарных ценных бумаг и учету денег клиента |
||
|
неверный |
юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам, а также деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами в порядке установленном законодательством РК |
||
|
неверный |
юридическое лицо, уполномоченное Правительством РК осуществлять функции контроля за НПФ |
||
|
неверный |
юридическое лицо, уполномоченное Президентом РК |
||
|
Задание № 279 |
Накопительный пенсионный фонд – это: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам, а также деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами в порядке установленном законодательством РК |
||
|
неверный |
банк, осуществляющий деятельность по фиксации и учету прав по ценным бумагам, хранению документарных ценных бумаг и учету денег клиента |
||
|
неверный |
юридическое лицо, осуществляющее инвестиционное управление пенсионными активами накопительных пенсионных фондов |
||
|
неверный |
юридическое лицо, уполномоченное Правительством РК осуществлять функции контроля за НПФ |
||
|
неверный |
юридическое лицо |
||
|
Задание № 280 |
Дееспособность это - ... |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
способность своими действиями преобретать, осуществлять права и нести за это ответственность |
||
|
неверный |
юридическая обязанность |
||
|
неверный |
унификация |
||
|
неверный |
обеспеченная государством возможность; |
||
|
неверный |
не может нести ответственность |
||
|
Задание № 281 |
Величина прожиточного минимума на 1.01.2011: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
15 470 |
||
|
неверный |
7200 |
||
|
неверный |
1168 |
||
|
неверный |
4210 |
||
|
неверный |
10515 |
||
|
Задание № 282 |
Набор товаров услуг в стоимостном и натуральном выражении - |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
потребительская корзина |
||
|
неверный |
исполнительный орган |
||
|
неверный |
прожиточный минимум |
||
|
неверный |
МРП |
||
|
неверный |
черта бедности |
||
|
Задание № 283 |
Черта бедности – это: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
граница дохода, необходимого для удовлетворения минимальных потребностей человека, устанавливаемая в республике в зависимости от экономических возможностей |
||
|
неверный |
минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека, в натуральном и стоимостном выражении |
||
|
неверный |
необходимый минимальный денежный доход на одного человека по величине стоимости минимальной потребительской корзины |
||
|
неверный |
сумма видов доходов, учитываемых при назначении адресной социальной помощи |
||
|
неверный |
минимальная заработная плата |
||
|
Задание № 284 |
Прожиточный минимум – это: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
необходимый минимальный денежный доход на одного человека по величине стоимости минимальной потребительской корзины |
||
|
неверный |
минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека, в натуральном и стоимостном выражении |
||
|
неверный |
граница дохода, необходимого для удовлетворения минимальных потребностей человека, устанавливаемая в республике в зависимости от экономических возможностей |
||
|
неверный |
сумма видов доходов, учитываемых при назначении адресной социальной помощи |
||
|
неверный |
денежный доход на семью |
||
|
Задание № 285 |
Прожиточный минимум рассчитывается: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
ежеквартально |
||
|
неверный |
ежегодно |
||
|
неверный |
ежемесячно |
||
|
неверный |
имеет фиксированную ставку |
||
|
неверный |
не имеет фиксированной ставки |
||
|
Задание № 286 |
Величина МРП на 2-го ребенка по уходу до года с 1.01.2011г.- |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
5,5МРП |
||
|
неверный |
5 МРП |
||
|
неверный |
3 МРП |
||
|
неверный |
6 МРП |
||
|
неверный |
6,5 МРП |
||
|
Задание № 287 |
Размер единовременной выплаты по рождению ребенка с 1.01.2011г- |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
30 МРП |
||
|
неверный |
15 МРП |
||
|
неверный |
10 МРП |
||
|
неверный |
45 МРП |
||
|
неверный |
единовременной выплаты по рождению ребенка не предусмотрено |
||
|
Задание № 288 |
Виды пособий предусмотренных законом «Пособия семьям, имеющим детей» - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
единовременное пособие по рождению; пособия семьям, имеющим детей; пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года |
||
|
неверный |
адресная социальная помощь |
||
|
неверный |
пособие по потере кормильца |
||
|
неверный |
пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года |
||
|
неверный |
единовременное пособие по рождению; пособия семьям, имеющим детей; пособие по уходу за ребенком по достижению им 1,5 года |
||
|
Задание № 289 |
Социальные выплаты для работающей женщины, которая является участницей обязательного социального страхования - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
пособие по беременности и родам; единовременное пособие по рождению; пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года; 40 % от среднемесячной заработанной платы по уходу за ребенком по достижению им одного года |
||
|
неверный |
единовременное пособие по рождению; пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года; пособие семьям имеющим детей |
||
|
неверный |
адресная социальная помощь |
||
|
неверный |
для них социальных выплат не предусмотрено |
||
|
неверный |
пособие по потере кормильца |
||
|
Задание № 290 |
Социальные выплаты для неработающей женщины - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
единовременное пособие по рождению; пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года; пособие семьям имеющим детей |
||
|
неверный |
пособие по беременности и родам; единовременное пособие по рождению; пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года; 40 % от среднемесячной заработанной платы по уходу за ребенком по достижению им одного года |
||
|
неверный |
адресная социальная помощь |
||
|
неверный |
для них социальных выплат не предусмотрено |
||
|
неверный |
пособие по потери кормильца |
||
|
Задание № 291 |
Если женщина выходит на работу до достижения её ребенком одного года отменяется ли пособие «По уходу за ребенком до года» - |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
нет |
||
|
неверный |
да |
||
|
неверный |
будут сокращены в размерах |
||
|
неверный |
будут отменены социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года в размере 40 % от среднемесячного дохода |
||
|
неверный |
добавляются социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года в размере 40 % от среднемесячного дохода |
||
|
Задание № 292 |
Исчисление с 1.01.2011г. пособия по беременности и родам по закону « Об обязательном социальном страховании»- |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Сложный |
||
|
верный |
размер среднемесячной заработанной платы умножается на коэффициент 4,7 |
||
|
неверный |
70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, выплачивается единовременно |
||
|
неверный |
40 % от среднемесячного дохода |
||
|
неверный |
70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, выплачивается ежемесячно |
||
|
неверный |
не исчисляется |
||
|
Задание № 293 |
Листок нетрудоспособности - это.. |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
документ удостоверяющий факт нетрудоспособности |
||
|
неверный |
акт о пе6редачи имущества |
||
|
неверный |
документ, удостоверяющий личность |
||
|
неверный |
справка, являющаяся основанием освобождения от работы |
||
|
неверный |
государственное пособие |
||
|
Задание № 294 |
К государственным социальным пособиям не относятся пособия: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
пособия многодетным матерям награжденных подвесками «Кумыс Алка» и «Алтын Алка» |
||
|
неверный |
по возрасту |
||
|
неверный |
по случаю потери кормильца |
||
|
неверный |
по инвалидности |
||
|
неверный |
по временной нетрудоспособности |
||
|
Задание № 295 |
Государственные социальные пособия назначаются в размерах кратных… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
определенной величине прожиточного минимума |
||
|
неверный |
определенной величине месячных расчетных показателей |
||
|
неверный |
величине равной черте бедности |
||
|
неверный |
величине потребительской корзины |
||
|
неверный |
10 минимальным заработным платам |
||
|
Задание № 296 |
Лицам, имеющим право на получение одновременно специального государственного пособия и государственного социального пособия: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Средний |
||
|
верный |
специальное государственное пособие предоставляется независимо от других видов пособия |
||
|
неверный |
все пособия в праве социального обеспечения рк выплачиваются в полном размере, без зависимо от количества оснований |
||
|
неверный |
пособия выплачиваются только по одному основанию |
||
|
неверный |
необходимо выбирать наиболее приемлемый для них вид пособия |
||
|
неверный |
государственные служащие |
||
|
Задание № 297 |
Лицам, имеющим одновременно право на получение на различные государственные социальные пособия выплачивается: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
одно пособие по их выбору |
||
|
неверный |
все пособия в праве социального обеспечения рк выплачиваются в полном размере, без зависимо от количества оснований |
||
|
неверный |
необходимо выбирать наиболее приемлемый для них вид пособия |
||
|
неверный |
ограничений нет |
||
|
неверный |
на основании нескольких пособий |
||
|
Задание № 298 |
Пособия по потере кормильца не выплачиваются в следующих случаях: |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
по достижении совершеннолетия иждивенцев |
||
|
неверный |
при условии обучения по очной форме до достижения 23-х летнего возраста |
||
|
неверный |
несовершеннолетним детям умершего кормильца |
||
|
неверный |
неработающим лицам ухаживающим за несовершенными детьми умершего кормильца до 8 летнего возраста |
||
|
неверный |
родителям, супругу если они достигли пенсионного возраста |
||
|
Задание № 299 |
Адресная социальная помощь не назначается… |
||
|
Раздел |
Особенная часть |
||
|
Тема |
Виды пенсионных выплат и пособий |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
верный |
безработным, без уважительных причин отказавшихся в предложенной работы и трудоустройства, самовольно прекратившие участие в общественных работах |
||
|
неверный |
лицам со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности |
||
|
неверный |
безработным, зарегистрированным в уполномоченных органах по вопросам занятости |
||
|
неверный |
безработным |
||
|
Задание № 300 |
Основными принципами социального обслуживания являются: |
||
|
Раздел |
Общая часть |
||
|
Тема |
Понятие, предмет, метод, принципы, источники и система права социальной защиты |
||
|
Сложность |
Минимальный |
||
|
Верный |
адресность, доступность, добровольность, гуманность |
||
|
Неверный |
адресность |
||
|
Неверный |
доступность |
||
|
Неверный |
добровольность |
||
|
Неверный |
гуманность |
||
Литература.
нормативная и основная
1.Конституция Республики Казахстан, от 30.08. 1995 года, с изменениями и дополнениями от 21 мая 2007 года, от 02.02.2011 г.
2.Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015 г.
3.Закон РК «О профессиональных союзах» от 27 июня 2014 года. с изм. и доп. от 23.11.2015 г.
4.Закон РК «О государственной службе» от 23 июля 1999 года., с изм. от 14.12.2012г.
5.Закон РК «О пенсионном обеспечении граждан в Республике Казахстан» от 21.06.2013 г.
6.Закон РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» от 16 июня 1997 г.с изм. от 27.04.2015г.
7.Закон РК «О занятости населения в Республике Казахстан» от 23 января 2001 г.с изм. 29.12.2014г.
8.Закон РК «О специальном государственном пособии в РК» от 05.04.1999 г.с изм. от 04.07.2014г.
9.ЗаконРК «О государственной адресной помощи» от 17.07.2001 г.с изм. от 01.01.2012г.
10.Закон РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне» от 18.12.1992 г.с изм. от 03.07.2013г.
11.3акон РК «О праздничных днях в РК» от 13.12.2001 г.с изм. от 19.10.12г.
12. Послание Президента Республики Казахстан – Лидера Нации Н.А. Назарбаева народу Казахстана. Стратегия «Казахстан – 2050»
от 14.12.2012 г.;
13. Послание Президента РК народу Казахстана «Нурлы жол – Путь в будущее» от 11.11.2014г.
14. Сто конкретных шагов Президента Н.Назарбаева от 20 мая 2015г.
15.Абузярова Н.В. Трудовое право, Алматы, 2010 г.;
16.Дуброва Н.Б. Право социального обеспечения, Караганда, 2010 г.
17.Уваров В.Н. Трудовое право, Алматы, 2010 г.;
18.Скала В.Н. Трудовые отношения в Республике Казахстан, Алматы, 2009 г.
19.Нургалиева Е.Н. «Механизм правового регулирования труда», Алматы, 2010г.
Дополнительная.
1.Абайдельдинов Т.М. Содержание специальной трудовой правоспособности // Вестник КазГУ, Алматы, серия юридическая, 2010г.;
2.Абдулланова Б.В., Бахтиярова А.С. Ускенбаева С.Б. Глазами юриста, 66 вопросов и ответов на правовую тематику. - Алматы: ЖетыЖаргы, 2011 г.
3.Сыроватская Л.А. - Трудовое право, М.: 2011 г.;
4.Нургалиева Е.Н. Хохлов Е.Б. Проблемы трудового права в современных условиях. Караганда, 2010 г.;
Костанайский экономическии колледж
Содержание Введение…………………………………………………………………………
Введение Создание системы оценки качества образования – одна из основных задач в сфере реформирования и модернизации образования
Основные понятия и определения
Система отрасли и система науки трудового права
Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха и их классификация
Образование согласительной комиссии и организация ее работы
Тема 3.4 Виды пенсионных выплат и пособий
Содержание Примерные вопросы тестовых заданий по подготовке обучающихся к
Раздел Общая часть
Тема Профессиональные союзы
Верный на выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку
Задание № 19 Испытательный срок не превышает…
Сложность Минимальный
Тема Трудовая дисциплина
Раздел Особенная часть
Тема Рабочее время
Неверный согласия профсоюза
Неверный одинарном
Неверный расходы на лечение
Неверный 24 Неверный 32
Неверный 6 часов
Задание № 70 Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают…
Задание № 75 Контроль за выполнением соглашений осуществляют:
Сложность Минимальный
Задание № 85 Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет…
Неверный действительными после рассмотрения согласительной комиссией
Сложность Минимальный
Тема Трудовой договор
Верный 7 дней
Неверный работодателя
Неверный через 1 день
Сложность Минимальный
Раздел Особенная часть
Сложность Средний
Верный при регистрации брака , рождении ребенка
Верный обязанность трудоустройства
Тема Трудовые споры
Раздел Особенная часть
Раздел Особенная часть
Сложность Минимальный
Верный 3 лет
Неверный 12 часов
Неверный 3 Неверный 5
Неверный 10 дней
Верный руководитель организации или его заместитель; руководитель службы безопасности и охраны труда; представитель работника
Неверный различия
Задание № 193 Профессиональные союзы создаются по инициативе группы граждан не более…
Неверный на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты
Раздел Общая часть Тема
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.
